癌症病人公务员待遇，在职公务员癌症待遇

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本文目录一览：

• 1、公务员得了癌症会被辞退吗?
• 2、公务员得癌症报销比例
• 3、事业单位癌症病人长期病假待遇
• 4、公务员得了癌症单位会怎么管

公务员得了癌症会被辞退吗?

如果公务员生大病的，不会被辞退，因生病一直不能上班的公务员，法律允许的处理办法只有两种：或者提前退休，或者经过批准长期在家养病。公务员本人固然不得自行其是，公务员管理机关肯定也没有任性妄为的权力。

法律主观：公务员患病在满足辞退的条件下原则上是可以辞退的，但是若是属于因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的情形之一的是不能辞退的。

只要是通过了正常的体检，那就没问题。如果是恶性肿瘤发病期，应该是通不过体检的。如果是有病史，现在没问题的话，应该是能够顺利通过体检的。

法律分析：员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。

公务员得癌症报销比例

1、法律分析：0-4万元以下报销85%；4万元-8万元以下报销90%；8万元以上报销95%。

2、在职参保人员：当现金支付（包括历年账户）累计支付达到一定金额（如1000元）的门诊起付线以上部分，公务员医疗保险报销比例为百分之80，个人负担百分之20。

3、该人员医保报销比例如下：门诊费用和住院治疗费用的报销比例为85百分比和95百分比。公务员在任职期间因病需要进行治疗的，可以享受医疗保障。具体来说，公务员在门诊、急诊和住院等方面都可以享受相应的医疗待遇。

事业单位癌症病人长期病***待遇

在病***期间工资照发。病***期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。工作人员在病***期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。

病***工资每月按25天折算，折算后的尾数四舍五入。

④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

非机关事业单位的劳动者，病***期间公司发放的工资都不能低于基本工资的百分之八十，事业单位的员工病***期间肯定也是有工资的。

个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金）等***性补贴全额计发。

③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病***工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病***工资的数额。病***工资=（计算基数/275）×计算系数×病***天数。

公务员得了癌症单位会怎么管

1、法律分析：无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被辞退的。

2、公务员得癌症单位是会管的，但是开始会发生几个月是停发绩效津贴，年底不参与绩效考核，停发十三薪，其他基本工资正常。

3、工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。工作人员病***超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病***期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。

4、法律分析：员工得了癌症，按照法律中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌症就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退。

5、法律主观：公务员患病在满足辞退的条件下原则上是可以辞退的，但是若是属于因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的情形之一的是不能辞退的。

6、单位不得辞退：（一）因公负伤、致残，丧失劳动能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休***待遇的人员的休***期间的；（四）患绝症、精神病及本专业职业病的；（五）符合国家规定其他条件的。

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