公务员体检查到未婚先孕，未婚公务员体检怀孕了能过吗

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本文目录一览：

• 1、请问考上事业单位后发现未婚先孕了,马上要面临体检了,单位会录用我吗...
• 2、公务员未婚先孕影响政审吗
• 3、体制内未婚生子会被开除吗
• 4、公务员未婚先孕的处分
• 5、政审可以查出未婚生子吗
• 6、未婚生子公务员会受到怎样的处罚

请问考上事业单位后发现未婚先孕了,马上要面临体检了,单位会录用我吗...

如果你结婚了，不防告诉对方，国家对合法孕妇有保护。如果没结婚，会影响录取的。

原则上没有要求是否对怀孕人员有规定，但看你报的是什么事业单位岗位是什么，大部分单位如果知晓怀孕是不会录用你的。

法律分析：女职工未婚先孕单位是不能开除的，根据法律规定，任何的用人单位都不能因为公司的女职工结婚、怀孕、哺乳期减少女职工应得的工资、辞退女职工或者是单方面解除劳动合同。

公务员未婚先孕影响政审吗

1、法律分析：不影响，目前国家公务员和地方公务员招录中，并没有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定，目前为止没有法律条文对未婚先育作为不能录用为公务员的依据。

2、法律分析：不影响，公务员结婚不需要政审。现役军人结婚才需要政审。现役军人应当慎重地选择恋爱对象，军官和文职干部确定恋爱关系后，应当主动向所在单位党组织报告，由团级以上单位政治机关对其恋爱对象进行政治审查。

3、以下六种情况，会使公务员考试政审不通过。考生本人有在重大考试中***的情况。考生本人未婚先孕或者交往的女朋友过多的情况。考生或者直系亲属公开发表有损国家形象的言论或者文章，思想觉悟不够。

体制内未婚生子会被开除吗

1、普通事业单位在编人员未婚生子没有相关的规定，一般不会被开除。事业单位的工作人员未婚生子，不会被开除公职。***违法，或被判处***的公职人员肯定会被事业单位开除。

2、追究其责任，最重可处以***、行政开除的处分。

3、法律分析：公务员未婚生育子女的，要给予警告处分。违法生育或非法领养一个子女的，给予降级或者撤职处分；违法生育或非法领养二个或者多个子女的，给予开除处分。

4、所以对于婚姻的概念，我们大家还是需要有一点责任感的。国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重，应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。

5、法律主观：非婚生子只是违反***生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。 不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按***生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。

公务员未婚先孕的处分

法律分析：对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以***、行政开除的处分。

追究其责任，最重可处以***、行政开除的处分。

对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以***、行政开除的处分。

法律主观：非婚生子只是违反***生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。 不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按***生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。

公务员未婚先孕有处罚条例。具体来说，公务员作为国家机关的工作人员，其行为规范受到了更加严格的管理。公务员未婚先孕的情况可能会被视为违反了公务员行为规范，受到了相应的处罚。

政审可以查出未婚生子吗

1、政审不可以查出未婚生子。政审是全方位的政治审核，未婚先孕不属于政审的范围，不会查到未婚先孕孩子的任何信息。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

2、一般情况下，未婚先孕能通过政审。因为《公务员法》规定，三种情况不予录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、法律规定不得录用为公务员的其他情形。而未婚先孕显然不属于这几类情况。

3、根据查询相关资料显示：不能。政审是全方位的政治审核，未婚先孕不属于政审的范围，不会查到未婚先孕孩子的任何信息。

未婚生子公务员会受到怎样的处罚

对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以***、行政开除的处分。

有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。

未婚生子对公务员的工作是有影响的，因为是国家的工作人员，会依法给与行政处分，普通人在单位中会对其进行纪律处分，并且按照法定要求交纳社会抚养费，所以对于婚姻的概念，我们大家还是需要有一点责任感的。

给予纪律处分。，国家公务员未婚生子属于违反规定超***生育，而且情节严重。应给予开除处分。

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