公务员到国企养老待遇，从公务员到国企社保怎么算

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本文目录一览：

• 1、国企退休工资和公务员退休金差别
• 2、国企正式员工和公务员退休后在待遇方面,有什么区别?
• 3、公务员退休后原单位还发哪些福利
• 4、公务员退休金养老金怎么计算的?公务员领取退休金需符合哪些条件?_百度...

国企退休工资和公务员退休金差别

都差不多，跟当地经济水平相当，中上水平。一般员工收入都不是特别高，只是工作比较稳定，福利好，年底奖金还好。中高层领导的收入才比较可观。

这就意味着，退休之后，她们无须补充养老金。因而，这一点在退休综合性解决层面导致了差别。

目前肯定是公务员退休待遇好，当然某些好的国企退休待遇也不错。

公务员提前退休和正常退休工资的差别主要在于退休金的计算方式和标准。以下是两者的具体差异：退休金计算方式：公务员提前退休的退休金计算方式与正常退休不同。正常退休不同。

国企正式员工和公务员退休后在待遇方面,有什么区别?

除了养老金差距大以外，还存在统筹外补贴的差距。

职业年金和企业年金的差异。机关事业单位普遍有职业年金作为补充养老保障，企业职工只有少数大型国企、央企或者经营特别好的企业才有企业年金，绝大部分企业职工是没有企业年金的。

一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。

退休工资不同 公务员退休工资工作满35年可领取原工资的90%，30年至35年可领取原工资的85%，25年至30年可领取原工资的80%，以下等级每5年发放一次。事业单位养老金分为基础养老金和个人账户养老金。

公务员退休后原单位还发哪些***

法律主观：公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。

工会***。机关都成立有工会组织，每名机关干部都是工会会员，每月都要缴纳几十元的工会费。但工会每年利用重大节日，给会员发共计2000元左右的物资；在会员生日时会送上300元左右的生日蛋糕券。幼儿***。

第六笔、去世后的丧葬费和抚恤金 不管是机关事业单位退休人员还是企业退休人员，在去世的时候都可以领取到一定金额的丧葬费和抚恤金。

公务员退休金养老金怎么计算的?公务员领取退休金需符合哪些条件?_百度...

1、法律主观：退休 人员： 公务员退休后的退休费按本人退休前职务 工资 和级别工资之和的一定比例计发。

2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

3、公务员退休工资的计算方法是基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

4、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

5、第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取 丧葬补助金 和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费休前工资x80%，三年一调。

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