县级教师与乡镇公务员待遇，乡镇公务员和县中学教师比较
nihdff时间2024-02-02 04:16:09分类公务员待遇浏览46
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教师工资不低于公务员
1、本题考查的是《中华人民共和国义务教育法》。 《中华人民共和国义务教育法》 第三十一条规定：教师的平均工资水平应当不低于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。B项正确。A、C、D三项：与题干不符，排除。故正确答案为B。
2、法律分析：根据我国法律规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由***院规定。
3、【正确】《中华人民共和国义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
4、《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由***院规定。
5、【正确】解析：《中华人民共和国教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应不低于或者髙于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
6、不低于或者高于公务员。《中华人民共和国义务教育法》规定，教师的工资水平应当不低于或者高于当地公务员的工资水平。
同时考上县城一中教师编和偏远乡镇公务员编,该如何选择?
在一中做老师比较单纯，上好课，离家近，能照顾家庭孩子老人。如果我儿子面临这种选择，我会建议他选择公务员，毕竟公务员这条路，有无限可能；选择一中老师，虽然安逸，但是一眼看到头，个人建议，仅供参考。
我看还是地方公务员好。教师工作太累了，责任大，回报少。特别是偏远乡村学校，工作量很大，生活条件极差，生源少，生源差，教师费力出不了成绩。如果能考上地方公务员还是考地方公务员。
公务员 ①工作稳定，福利待遇好；②工作内容轻松，工作时间固定（早九晚五），很少加班。
待遇不错。近些年，我国一直在新政策出台提升教师薪资***，跟公务员比尽管还有一定差别。例如底层基层公务员享有交通补贴和基层乡镇工作补贴，二项加在一起一年会比平级事业编制工作人员多拿12000上下。
我认为是公务员比较好。2011年，我毕业时候去应聘做了特~~·岗教师，很荣幸考上了，广泛意义上来说也是属于正式教师，因为三年服务期满后可以自动转为地方有编制的教师。
首先恭喜！有两个这么好的职位可以选择。至于最终从事那行，主要看自己兴趣和晋升机会，毕竟这两个职业基本是一进去就是一生了。
公务员和教师哪个待遇好
1、我认为是公务员比较好。薪资待遇公务员收入和待遇确实要比老师好很多。补贴公务员每个月都会有相应的餐补、车补、住房补贴，几百到几千不等。相反老师的补贴就很局限了。
2、从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。
3、公务员要比教师好些。稳定性：公务员拥有相对稳定的工作环境和就业保障。一旦成为公务员，通常可以获得终身制的稳定职位，不容易被裁员或失业。薪资待遇：公务员的薪资待遇相对较高，且通常享有较好的***和社会保障。
4、从以上两点可以看出，教师的年终奖并不是固定不变的，会和你工作的地区、学校有很大关系。所以选择进名校还是有原因的。毕竟更容易出成绩，***待遇自然会更好。公务员那就说说公务员的年终奖吧。
5、职级接近的情况下，绝大多数公务员和老师的总 收入是差不多的，公检法和税务的公务员会高2~3万，重点高中老师会高出3~5万。总体下来，大概的排名就是：重点高中老师=公检法和税务公务员其他中小学老师=普通公务 员。
6、公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。
乡镇公务员***待遇怎么样
1、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。下面以我们县所属乡镇为例，说说乡镇公务员的各级别工资待遇。
2、乡镇公务员的工资和待遇由同级财政负担。工资一般分为四个部分：职位、级别、津贴和补贴。前两个基本相同，但后两个是不同的。根据不同的财政状况会有所不同，但在县内一般都是一样的。
3、乡镇公务员和市直公务员的待遇并不完全相同。总体来说，市直公务员的待遇相对较好，而乡镇公务员的待遇则相对较差。但是，具体的待遇差异还需要考虑不同的职位、地区和政策等因素。
4、如果你是本科毕业第一年拿到手的工资应该在1500+左右。一般来说公务员编制比事业编制好。不过你提干之后就是公务员身份了。
乡镇公务员工资待遇如何?
1、乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。
2、首先，乡镇公务员的工资水平与当地经济发展水平密切相关。在一些经济发达的乡镇，公务员的工资待遇可能会相对较高，但在一些经济欠发达的乡镇，公务员的工资水平可能会较低。其次，乡镇公务员的职级和工作年限也会影响其工资待遇。
3、乡镇公务员的待遇一般比乡镇科员要好一些。具体来说，乡镇公务员的工资、***等方面通常会比乡镇科员更加优厚。首先，乡镇公务员和乡镇科员在职务等级上存在差异。
4、此外，市直公务员的工资待遇相对较高，包括基本工资、津贴、补贴和奖金等方面。而乡镇公务员的工资待遇则相对较低，而且往往受到地区经济水平的影响，难以与市直公务员的待遇相媲美。
5、普通乡镇的公务员一年的收入大致在8万元至15万元之间。这个范围包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金以及各种补贴等。当然，这个数字并不是固定的，会因个人情况和岗位不同而有所变化。
6、根据过去的普遍情况，乡镇公务员的月薪范围在3000元至8000元之间。但这只是一个大致的参考范围，实际工资会因具体情况而有所差异。此外，还需要考虑相关***待遇，例如养老保险、医疗保险、住房补贴等。
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