天津国考公务员待遇，国考天津公务员好考吗

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本文目录一览：

• 1、公务员规范的津贴补贴是什么意思?
• 2、国考和省考工资待遇有差别吗
• 3、天津公务员待遇
• 4、...会不会被分到乡镇的税务所啊?另外那的工资待遇怎么样?
• 5、普通公务员一年的综合收入究竟多少?
• 6、最新公务员工资标准表

公务员规范的津贴补贴是什么意思?

1、工作性补贴。公务员工作性津贴是根据工作岗位职责需要来确定的，主要包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。

2、法律规定：公务员的待遇由4部分组成：工资、津贴、补助、福利。津贴补贴是公务员待遇的一部分。 公务员医疗补助是为了保障国家公务员的医疗待遇不降低而建立的医疗补助。

3、法律分析：国家统一津贴补贴：是指***院或***院授权的人力***社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。

4、津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

5、津贴补贴一律以银行卡形式发放，不得发放现金，并依法缴纳个人所得税。

6、公务员津贴补贴新规定如下： 市直规范津贴补贴的范围 规范公务员津贴补贴的范围为党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关人员以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理单位的人员和工勤人员。

国考和省考工资待遇有差别吗

1、国考和省考工资待遇有差别。国考公务员与省考公务员的待遇区别： 薪资待遇：国考公务员的薪资通常由中央财政拨款，因此薪资相对较高，而且薪资标准相对一致。

2、国考和省考工资待遇是有差别的。国考是国家拨款的机关单位，由国家统一管理。如税务局、海事局、统计局、中国工程院等单位，而省考是省级财政部门门拨款。

3、国考和省考公务员的待遇差别主要取决于地域、行业、职务和层级。地域差别是指东部沿海和一线城市的公务员平均工资高于中西部地区；行业差别是指财税、金融、证券监管等部门的待遇好于其他部门。

4、小编对于这个问题想说，国考和省考的工资待遇是有差别的。公务员考试根据组织机构和招录单位不同可以分为国考和省考，国家公务员考试是全国统一的，招录单位属于中央机关和中央直属机构，考试组织机构是国家公务员局。

5、国考受地方财政影响不大，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。

天津公务员待遇

天津市滨海新区税务局，工资到手6300，公积金5000，绩效2W，创文8000，年底十三薪+干休***补助15000。滨海新区，是天津市的市辖区、副省级区、国家级新区和国家综合配套改革试验区，***院批准的第一个国家综合改革创新区。

工作一年转正后到手工资一般在5500以上，公积金4500以上。接下来我们来看看天津公务员的年薪。天津上半年四五六月份，各个单位都会统一发上一年的绩效奖金，年轻人能拿2万左右，这些奖金算一起一年小3万。

就大部分省份而言，体制内的到手薪资都在四五千块钱，公务员和事业编的待遇又有些不同，公务员稍高一些，普遍在五千左右，事业编偏低一些，职称没上来之前，普遍也就在四千左右。

二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括***、***职能部门、党委序列部门全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。

薪资待遇：天津海关公务员薪资相对较高，基本工资加上各项津贴和补贴，月收入在5000元以上。***保障：天津海关公务员享有国家规定的各项***待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

...会不会被分到乡镇的税务所啊?另外那的工资待遇怎么样?

刚[_a***_]的公务员，分到基层税务所的几率比较大，但是否一定要分到乡镇税务所，要看县国税局人事部门是如何安排的。在静海县，国税局的待遇还算是比较好的。

国家税务局的一级科员是否会分配到乡镇上班，这个不一定的。就算分配到乡镇上班也是一样的呀。

有可能的。去了区县税务局，如果乡镇税务所缺人，是有可能分配到乡镇税务所的。即使没有分配到乡镇税务所，还有可能去乡镇税务所实习锻炼的。

综上所述：对于国考中被分到乡镇税务所的考生，想要回到城市或其他更高级别的单位，需要通过正常的职务晋升或调动程序。考生需要在乡镇税务所表现出色，并关注各级税务机关的招聘信息，及时了解是否有新的职位空缺或晋升机会。

那么就不会分到下属的国税所。如果没有具体说明，或者明确写着岗位属于下属国税分局，应该会分到下属乡镇分局。目前国税局比较缺人的岗位基本上都在基层乡镇，局机关很少缺人，所以，分到乡镇的概率很大。

国考北京市延庆区税务局会分到下面的税务所。根据查询政务网可知，国考考上了北京市延庆区税务局是会被分配到乡镇分局的，因为乡镇分局也是属于北京市延庆区的下属单位，所以国考北京市延庆区税务局会分到下面的税务所。

普通公务员一年的综合收入究竟多少?

成都的主任科员，一年总体收入大概在15-17万之间，个别区的高一些，区上有职务的科长大概都能达到20左右，但是差距也都不算大，处级干部普遍在25万左右。

普通乡镇的公务员一年的收入大致在8万元至15万元之间。这个范围包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金以及各种补贴等。当然，这个数字并不是固定的，会因个人情况和岗位不同而有所变化。

这些地区的公务员到手工资不算高，但是加上年终绩效、公积金等，综合性收入一般都能到10万左右。东部地区城市，以及中西部地区部分省会城市、副省级城市。

公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。

以福建省的某县城为例，该县城公务员一年的总收入大致为：初级职称20000元左右，中级职称45000元左右，高级职称60000元左右，领导职位80000元左右。这些数据仅供参考，实际收入受到各种因素的影响，如工龄、业绩和业务能力等。

公务员薪资一般5000左右。光一年基本工资就有6万左右。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员收入3000多是真的。那么，重点来了。虽然公务员基本工资不高，但是补贴很多。

最新公务员工资标准表

1、每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、正处级：4000元 副处级：3600元 正科级：3300元 副科级：3100元 科员：3000元 办事员：2800元 此外，公务员的工资还包括工龄工资和奖励工资等。初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。

3、公务员工资标准表实施范围本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。

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