县城当公务员薪资待遇，县城当公务员薪资待遇怎么样

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本文目录一览：

• 1、县市级公务员工资待遇
• 2、县级公务员工资
• 3、小县城公务员工资

县市级公务员工资待遇

新考录的公务员试用期工资相对较低，转正后档案工资在3000元左右，扣完五险一金每月到卡2400元。基本工资每两年一调整，每年上涨65元，工作时间较长的公务员工资在3500元左右。

一般来说，大部分地区县城公务员每个月到手工资是3000~5000元左右，但加上津贴、补助、绩效、年终奖等，一年的总工资约为3-7万元12。

——河北县级市网友，每个月到手36556元，公积金700多一个月。——地方厅级单位网友，普通科员，月到手5800元左右。山西：——太原网友，4700元左右。湖南：——某县网友，试用期工资3685元。

县级公务员工资

县城公务员工资因地区、岗位、职级、工龄等不同而有所差异。一般来说，大部分地区县城公务员每个月到手工资是3000~5000元左右，但加上津贴、补助、绩效、年终奖等，一年的总工资约为3-7万元12。

到6000元之间。县级公务员的工资受到多种因素的影响，如地区经济发展水平、职位级别、工龄等，县级公务员的工资在3000-6000元之间。此外，公务员工资还包括各种津贴、补助、绩效和年终奖等。

小县城公务员一年能挣1万左右。以中西部地区为主。这些地区的公务员到手工资收入不算高，但是加上年终绩效、公积金等，综合性收入一般都能到1万以上，比上不足比下有余。

五千左右。有的地区则达不到这个工资，比如贫困县就不行了。各省区的情况不一样，省与市，市与县乡的情况也不一样，每月的收入相差很大，行政级别越低的单位工资待遇越差。

贫困县每月5000元、普通县每月4500元。宝鸡市各县的公务员薪资都是固定的，贫困县每月5000元、普通县每月4500元，这也是为了公务员能够回归家乡，促进贫困县的建设以及贫困县的经济发展。

公务员职务工资标准表要求规定：省部级正职2510元，省部级副职1900元，厅局级正职1410元，厅局级副职1080元，县处级正职830元，县处级副职640元。

小县城公务员工资

1、公务员职务工资标准表要求规定：省部级正职2510元，省部级副职1900元，厅局级正职1410元，厅局级副职1080元，县处级正职830元，县处级副职640元。

2、薪资水平 对于公务员来说，最为重要的待遇当然是薪资水平了。根据统计，山东一些县城公务员的收入并不算太高，初级职位大约在3000元到5000元之间，中级职位大约在5000元到8000元之间，而省级公务员的年薪能够达到20万元以上。

3、小乡镇里边的公务员，每月到手工资，可能就四五千块钱。刚参加工作的，就三千上下。如今薪水会到5000块的，参工也是从几百块领起。不论在哪个时期，可以这么说薪水都不算啥，稍高于本地社会发展收入水平水准罢了。

4、园林管理局基本属于很闲的岗位，除非能有签字的权利，谈标征地啥的，基层公务员工资基本都是一样的水平故正常发到手的3000元左右，不包含其他福利及灰色收入。市园林管理局设6个职能处室，均为正科级建制。

5、平均每月生活开支900元（包含服饰及客情支出）。

6、首先我们来分析第一种情况，如果你是在小县城里面的机关局办工作，每个月到手的工资才3700块钱左右，这个已经将所有的基本工资，车补，还有其他的下乡补助包括在内。

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