初任法官如何报考公务员，初任法官如何报考公务员考试

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本文目录一览：

• 1、考法院公务员需要什么条件
• 2、报考法院检察院的公务员有什么要求
• 3、去法院上班应该懂些什么基础知识呢?
• 4、进法院一定要通过司法考试和公务员考试吗?
• 5、公务员公开选拔制度适用于哪些范围?公开选拔遵循什么程序?

考***公务员需要什么条件

1、法学：需要具备法学专业背景，掌握法律理论、法律程序和相关法律知识。法律相关专业：一些***也可能要求其他与法律相关的专业，如法律事务管理、民事诉讼法等。

2、有良好的政治、业务素质和良好的品行是法学考公务员的基本要求之一。这意味着申请人需要具备扎实的法律知识和专业素养，能够在法律领域中做出优秀的贡献。此外，身体健康也是必要的条件，因为法官需要长时间保持身体健康。

3、公检法公务员报考条件主要包括以下几点：国籍：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。品行：具有良好的政治素质和道德品行。

4、公检法公务员报考条件公检法公务员即国家检察院公务员、报考条件如下：检察院系统中，书记员职位年龄要求在30周岁以下，报考市、区检察院的要求本科以上学历，学士以上学位，法律专业。

5、法官考试需要条件如下：年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年11月8日至2004年11月14日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2023年应届毕业研究生（非在职）人员，年龄可放宽到40周岁（1981年11月8日以后出生）。

6、公检法公务员体检要求男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm。公检法司报考条件包括学历要求、年龄要求、身体条件和其他特殊条件。

报考***检察院的公务员有什么要求

学历要求：一般要求具有全日制普通本科及以上学历，具体学历要求可能会根据不同职位的级别而有所不同。

具有本科以上学历。中级、基层***的招考职位与检察院差不多，条件要求也比较类似，只是适当放宽了报考基层***的学历要求，一般报考中级***的考生须具备本科以上学历，基层***的考生要求具有大专以上学历，专业对口。

必次要通过国或家司法考试。不但要通过司法考试，而且还要拿A证，因为司法考试C证，只能在一些经济欠发达地区报考，经济比较发达的地区是不能用C证报考的。参加公务员录用考试。

公检法公务员体检要求男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm。公检法司报考条件包括学历要求、年龄要求、身体条件和其他特殊条件。

检察院报考要求如下：检察院报考要求是许多有志于公务员工作的人关注的问题。一般来说，想要报考检察院，必须先满足以下几个条件。

去***上班应该懂些什么基础知识呢?

现在是法制社会，对法官的要求很高。首先法官要有鲜明的为人民服务秉公执法不***的强烈愿望。第二要有坚实的法律法规基础。对本职工作的业务要熟悉。第三要有比较好的沟通能力。

第二要有坚实的法律法规基础道。对本职工作的业务要熟悉。第专三要有比较好的沟通能力。第四，要善于不断的学习与提高自己与属时俱进。

要看你考的是什么了，如果是直招检察官和法官的考试的话，基础知识包括三大实体法和三大诉讼法，以基础理论和民事刑事诉讼事务案例分析为主。如果是书记员考试的，那估计会比法官考试更基础，层面更浅显。

要学相关实体法与司法解释，比如：刑法、民法、婚姻法、合同法、劳动法与劳动合同法、侵权责任法，还有一些涉及到的须学则学，有所主攻方向，不说全通了须基本了解，用时能查到。

二是纳入国家行政编制 仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。

调解需要以法律为基础，调解员应具备基本的法律知识。除此以外还应具备较多的生活常识和较好的语言沟通能力。

进***一定要通过司法考试和公务员考试吗?

1、不是的，司考必须考，公务员考试不一定需要。根据《中华人民共和国法官法》的规定：第十二条担任法官必须具备下列条件第七项，初任法官应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。

2、要成为法官或检察官，除了必须通过司法考试、公务员考试外，还需参加当年当地高级人民***或检察院组织的考试。即三者都得通过。

3、少数地方分数有适当降低，职业范围也就很有限。通过当地的公务员考试，获得公务员身份、政法专项编制；当然也有很多人是先通过公务员考试考进***，再考司法考试。

4、当法官必须通过国家司法考试和公务员考试。当律师必须通过国家司法考试，但不用通过公务员考试。

公务员公开选拔制度适用于哪些范围?公开选拔遵循什么程序?

从职务层次看，公开选拔适用于厅局级正职以下领导职务。从保密工作考虑，涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。公开选拔面向社会进行，即在全社会范围内进行选拔。公开选拔工作的主要程序：一是公布公告。

公开选拔、[_a***_]上岗一般适用于副职领导职位。公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，防止简单以分数、票数取人。

年，中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、***工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。

公务员法也有明确规定，副调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺，也可以公开选拔。从职务层次看，公开选拔适用于厅局级正职以下领导职务。公开选拔面向社会进行。涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。

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