公务员考试待遇，考公务员薪资待遇

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本文目录一览：

• 1、国考跟省考的公务员待遇有何不同
• 2、国考和省考的工资区别
• 3、博士生考公务员待遇

国考跟省考的公务员待遇有何不同

1、国考公务员和省考公务员在工资待遇的差别，主要体现在四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

2、组织单位不同：国考：***中央组织部、人力***与社会保障部、国家公务员局。省考：各省省委组织部、各省人力***与社会保障厅、各省公务员局。

3、首先，待遇方面的差别主要体现在薪资水平、福利和职业晋升方面。国家公务员的薪资水平通常相对较高，且有较好的***待遇，包括医疗保险、养老金、住房公积金等。

国考和省考的工资区别

国考公务员和省考公务员在工资待遇的差别，主要体现在四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

国考和省考的工资区别主要取决于：地域、行业、职务。第一地域：大部分情况下，发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门。

国考公务员和省考公务员的工资构架基本是一样的，基本工资部分同级别也是一样的，不同的是一些津补贴和年终的考核绩效等等。

其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。国考公务员发工资的是中央财政，一定程度来讲，中央财政的财力肯定是比地方财政要强；省考公务员发工资的就不是中央财政了，国考的岗位待遇明显要比省考好。

博士生考公务员待遇

博士考公务员可以直接定级为主任科员（正科级）。如果赶上地方上的人才引进政策的话，有可能直接定为副处级或“享受副处级待遇”。

一般来说，即使不是正科实职，也是会正科待遇，而且由于自身硬实力强，领导和同事都会高看一眼，会成为重点培养对象。

以青岛市公务员为例，具有博士学位的人员按照最高级别进行核发，即最高档的15级，月薪在12，000元左右。津贴：公务员还可以享受各种补贴和津贴，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、加班补贴、节日慰问金等。

博士当公务员不是副处。博士毕业是正科。但每个省又不相同，像西部的一些省份博士直接可以正处。清华大学的本科毕业生全都直接是副处级，所以说按照当地***安置政策而定。

相对于硕士和本科生来说，博士生考公务员是相对简单的，并且享有更多优势的。学历学位的优势，刚毕业的博士进入公务员体系，最低可以享受到科级待遇。博士在职位晋升上优先考虑。

个人觉得博士考公务员倒不是浪费不浪费的问题，主要是一个期望值的问题，四五千的工资觉得太低，这很正常，不过，一般公务员工资也就四五千，到后期大概就一万上下。但是就这样到顶了。

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