公务员体检视力矫正视力要求,公务员体检视力合格的标准是什么

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公务员体检的视力要求是多少?
通用标准中规定:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。特殊标准中规定人民警察职位中对思路的要求:第一条 单侧裸眼视力低于8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。
公务员大部分职位视力要求依据公务员录用体检通用标准(试行)第十九条实行,主要为双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员体检视力普通职位要求双眼矫正视力达到8,如果一只眼睛失明,则要求另一只眼睛矫正视力达到9,人民警察等特殊职位,则要求裸眼视力达到8及以上。
公务员录用体检对视力的通用标准是双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员体检视力要求
1、法律依据:《中华人民共和国公务员录用体检通用标准(试行)》 第十九条 双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
2、公务员体检视力普通职位要求双眼矫正视力达到8,如果一只眼睛失明,则要求另一只眼睛矫正视力达到9,人民警察等特殊职位,则要求裸眼视力达到8及以上。
3、公务员体检视力要求:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。根据报考公务员岗位的不同,对视力的要求也就不同。
公务员体检对视力要求是多少?
1、公务员录用体检对视力的通用标准是双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
2、公务员大部分职位视力要求依据公务员录用体检通用标准(试行)第十九条实行,主要为双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
3、公务员体检视力要求双眼矫正视力均低于8,也就是小数视力0.6;或者一眼失明另一眼矫正视力低于9也就是小数视力0.8,有明显视功能损害眼病者,不合格。
4、公务员对视力的要求如下:普通职位—单眼矫正视力不能低于9 如果报考普通职位,公务员招考相关法规明确规定,报考者应具有正常履行职责的身体条件。
公务员对眼睛视力有要求吗
《公务员录用体检通用标准》第十九条规定:双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员体检视力要求是双眼矫正视力均不低于0.8(标准对数视力9)或无明显视功能损害眼病者。根据《公务员录用体检通用标准》的十九条:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员大部分职位视力要求依据公务员录用体检通用标准(试行)第十九条实行,主要为双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
这类岗位对视力是有要求的。根据国家公务员录用体检通用标准(试行)中要求:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者不合格。如果通过近视手术矫正,双眼视力大于0.8,也是可以报名的。
公务员考试体检对视力的要求是:双眼矫正视力不低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力不低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员考试有视力要求吗
有要求的,公务员大部分职位视力要求依据公务员录用体检通用标准(试行)第十九条实行,主要为双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员录用体检对视力的通用标准是双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员体检视力要求双眼矫正视力均低于8,也就是小数视力0.6;或者一眼失明另一眼矫正视力低于9也就是小数视力0.8,有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员体检视力要求4.8还是4.9
法律依据:《中华人民共和国公务员录用体检通用标准(试行)》 第十九条 双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员体检视力普通职位要求双眼矫正视力达到8,如果一只眼睛失明,则要求另一只眼睛矫正视力达到9;人民警察等特殊职位,则要求裸眼视力达到8及以上。
报考普通公务员岗位矫正视力不低于0.8(标准对数视力9)即可,但是警察等特殊公务员职位,则须符合“单侧裸眼视力不低于8”。
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