公务员转正职位，公务员转正是什么职级

本篇文章给大家谈谈公务员转正职位，以及公务员转正是什么职级对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公务员试用期结束之后是什么职务啊?办事员?科员?
• 2、公务员晋升年限规定
• 3、公务员的级别如何晋升?“两年一档、五年一级”如何计算

公务员试用期结束之后是什么职务啊?办事员?科员?

如果你在报考时取得本科文凭，一年转正后确定为科员；如果是研究生学历，确定为副主任科员；如果是博士学位，确定为主任科员；如果是专科学历，则确定为办事员。

分类：办事员、科员。定位：非领导干部。级别：科员：九至十四级。办事员：十至十五级。一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级。试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。

只要符合职位条件，被录用成公务员，就不再区分专业型还是研究型，公务员队伍不是太看重这些。但必须是全日制的，即有毕业证+学位证。公务员试用期期间是没有定级的，您只是办事员，工作人员。

公务员晋升年限规定

1、六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。第二十一条 公务员晋升职务，应当逐级晋升。

2、综合管理类公务员职级晋升年限 晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

3、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

4、一般来说，公务员职级在未来三到四年内基本可以晋升到一个级别。

5、公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。如果若当年考核优秀，可减少半年。

公务员的级别如何晋升?“两年一档、五年一级”如何计算

1、目前，公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”， 只要年度考核结果是称职以上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。

2、一）一般根据学历、职务、工龄确定。在进入公务员队伍的时候由人社部门根据档案核定，之后五年晋升一级，两年晋升一档，有职务晋升的时候再晋升一级。（二）工资等级 工资等级分为：二十***。

3、目前，公务员的级别实行2年晋档、5年晋级，在年度考核称职以上的基础上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。

关于公务员转正职位和公务员转正是什么职级的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.langlessons.com/post/4998.html