公务员执法支队待遇，执法支队会转公务员吗

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本文目录一览：

• 1、本人男考城管执法大队参公管理的,待遇怎么样?
• 2、城市管理执法大队公务员待遇
• 3、成都金牛区城市管理行政执法大队的公务员,考进去了,工资待遇怎样,解不...
• 4、综合执法大队事业编制待遇
• 5、公务员待遇怎么样

本人男考城管执法大队参公管理的,待遇怎么样?

1、参照公务员管理单位和公务员工资是一样的。都是基本工资为 职务加级别工资组成 对应级别和职务工龄学历有关。参公定义 参公人员是参照公务员法管理的事业单位工作人员的简称。

2、成都城管执法大队工资很好，我一个朋友就在里面，他是参照公务员编制。他的工资，福利都是和公务员一样的。

3、工资待遇，新人五险一金扣除后约4000/月，地域或岗位不同有所差异。参公即参照公务员待遇管理，但是编制还是事业的，一般城管执法大队，是县局级单位，但是新入职，要求下基层锻炼2年，然后再视情况而定是否还是呆在基层。

4、参公单位的待遇与公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬***上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

城市管理执法大队公务员待遇

1、亲_亲亲，综合执法局公务员工资水平：6000元/月。亲亲，（一）基本工资岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

3、待遇良好。月收入平均值在7K左右，属于中等薪资。综合行政执法局属于地方行政机构，公务员机关单位。是中国内地城市管理中负责综合行政执法的部门。属于铁饭碗工作，生活水平有保障。

成都金牛区城市管理行政执法大队的公务员,考进去了,工资待遇怎样,解不...

亲_亲亲，综合执法局公务员工资水平：6000元/月。亲亲，（一）基本工资岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

同时，由于执法工作的特殊性，在部分岗位上还可能会有一定的执法津贴或者补贴。薪资转正后科员到手15万左右，副科到手17万左右，正科到手22万左右。

城管局属于事业单位编制，并没有参照公务员管理，事业拿的是事业单位的工资。目前事业单位正在进行改革，行政执法类的事业单位将划归公务员，而公益类的公务员保留，经营类事业将划归企业。城管暂被划归为公益一类。

首先行政执法局工资待遇为3024元（含个人负担的五险一 金等部分），同时，单位另行承担与其个 人相关的社会保险、公积金等。其次看级别和编制，职务等等，职务不同工资也不同。

成都这边公务员待遇是：区县市级省级单位。以郫都区税务为例，一年15w。公积金双边每月2000多点。成都金牛区到手14w，加公积金18w左右。

综合执法大队事业编制待遇

还可以。综合执法大队公务员在杭州的待遇还不错。根据查询杭州市综合行政执法大队官方可知，该执法大队员工待遇为工资按照计划内，***按照***外，工资待遇和乡镇公务员一样，周末双休，每月会排值班。

好。城管执法大队普通队员的工资为3000元每月，并且缴纳五险一金，周末节***日带薪休息，属于在编人员。城管执法大队一般指城市管理行政执法大队。

好。县应急管理综合行政执法大队属于***事业单位，其员工都是有事业编制的。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，过年的奖金也是很高的。

很好。首先行政执法局工资待遇为3024元（含个人负担的五险一 金等部分），同时，单位另行承担与其个 人相关的社会保险、公积金等。其次看级别和编制，职务等等，职务不同工资也不同。

很好。首先基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

挺好的。该编制的工作性质比较稳定，工作内容比较丰富，需要具备一定的[_a***_]和交通管理知识，同时需要具备较强的沟通协调能力和应变能力。

公务员待遇怎么样

法律分析：公务员，入职7年，四级主任科员，月到手5000元左右，公积金1600，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。

公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。中西部地区，公务员工资普遍偏低。东部发达地区，公务员工资待遇更高。公检法机关相对其他单位公务员略高一些。公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。

公务员的待遇一般都被视为相当稳定和优渥的。拓展知识：首先，公务员的工资通常是由***预算决定的，因此相对稳定，且随着工龄和职位的提升，工资也会相应增加。

等，每月到手的工资大概在4500元左右。第二，奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资 ，13个月奖励工资按公务员当年12月份的基本工资来发放。

山区补助：在农村和山区工作的公务员因为条件艰苦，可以享受山区补助，每月发放，标准是基本工资的十分之一。地区差别补助：全国各地情况不同，根据各地实际情况发地区差别工资。

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