公务员职位等级晋级，公务员级别晋升表

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本文目录一览：

• 1、公务员职级怎么划分?
• 2、公务员职级并行几年晋升一次
• 3、公务员级别档次对照表
• 4、公务员晋升职级程序
• 5、公务员职级晋升的基本条件是
• 6、公务员晋升职级程序包括哪些

公务员职级怎么划分?

1、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

2、法律分析：新公务员法规定：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员，二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

3、中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

4、科级：官员较低的衔级，通常指普通科员级别，是公务员中的最低行政职位。 处级：官员的中等衔级，通常指处长级别，是公务员中的中级行政职位。 局级：官员的高级衔级，通常指局长级别，是公务员中的高级行政职位。

5、公务员的级别是根据职务、职级、工作年限和学历等因素综合划分的。具体来说，公务员级别分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等。

6、公务员级别划分为一级到二十七级，共27个级别，公务员职分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

公务员职级并行几年晋升一次

1、在二级职务中，公务员需要工作满两年，并通过考核，才能晋升到***职务。在***职务中，公务员需要工作满三年，并通过考核，才能晋升到四级职务。在四级职务中，公务员需要工作满四年，并通过考核，才能晋升到五级职务。

2、公务员五年晋升一次。公务员介绍：国家公务员，是指在各级***机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

3、职级并行几年评一次1 处到副厅满三年。公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。

4、公务员几年晋升一个级别介绍如下：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。

公务员级别档次对照表

例如，总理对应1级；副总理至副部长各对应2个级；正司长至副司长各对应3个级；正处长至正科长各对应4个级；副科长对应5个级；科员至办事员各对应6个级（见下表）。

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。

公务员晋升职级程序

1、公务员晋升职级程序如下：分析研判。有具有干部管理权限的党组（党委）根据工作需要和机关公务员队伍的实际情况，进行综合分析研判，研究并确定职级晋升工作方案。公布首次晋升工作方案。

2、考察方式有民主测评和个别谈话。确定人选。对选中的人员进行公示。另外，对晋升领导职务的，要先经培训再任职。培训条件不具备，经任免机关批准可以先任职，但要在到职一年内完成。

3、要根据有关的档案资料，对产生出的考察对象，按规定的拟任职位的资格条件，逐项审核。

4、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

5、公务员晋级晋档规则标准如下：《公务员职务与职级并行规定》颁布并实施，规定中写职级分为普通科员、主任科员、调研员和巡视员。

6、级别达到17级。公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续。

公务员职级晋升的基本条件是

符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。

根据《公务员法》第四十五条　公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。

公务员升职条件如下：职务提拔：在有职数空缺的前提下，副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年以上；下一级正职提拔上一级副职，要求在下一级正职岗位上任满三年以上。

公务员职级晋升，前提是单位有编制和有晋升职级的空岗。

公务员晋升职级程序包括哪些

公务员升职路线：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。

新录用公务员任职定级，按以下程序进行： （1）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。 （2）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

公务员晋升职级程序如下：分析研判。有具有干部管理权限的党组（党委）根据工作需要和机关公务员队伍的实际情况，进行综合分析研判，研究并确定职级晋升工作方案。公布首次晋升工作方案。

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