公务员副职待遇如何,公务员副职待遇如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员副职待遇如何的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员副职待遇如何的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇副职是公务员吗？
2. 市级机关的科长有没有必要到市属副处级事业单位担任副职？

乡镇副职是公务员吗？

这个是不是公务员不好判断，因为在乡镇工作一般就是三种情况，行政编制（公务员），事业编，和编外用工。

副科级，如果说的是副主任科员，那么肯定是公务员的，如果是副科长，那么有可能是事业编。

市级机关的科长有没有必要到市属副处级事业单位担任副职？

我认为应该去。首先人离活树离死，换个环境便于锻炼你的成长；其次机关科长只说明你是党务部门的正科待遇，去市属副处事单位担任副职说明你已进入领导层次，虽属事业单位但便于升正，以后还可以交流变更。只要你努力奋斗，前途是光明的。

市直单位工作落实得好不好，一个关键点就是看本单位科长作用发挥得充分不充分，科长们积极主动、干劲十足，单位工作也容易出彩，主要领导也会比较轻松，反之亦然。正因如此，很多科长都是单位的“中流砥柱”，工作强度可想而知。从这个角度说，机关科长多是扮演“干活的”角色，而市属副处级事业单位的副职则属于领导职务。

选择到市属副处级单位任职的好处：一是工作强度上会有所降低，劳力的事情少了，劳心的事情多了。二是丰富了工作经历。科长的多是负责“一条条”，市属事业单位却负责“一块块”，不谋全局者不足谋一域，是一个良好的锻炼机会。三是从公务员正科到事业副县，到手的工资会有所增加，有满满的获得感。

当然，劣势也很明显：一是公务员编制转事业编容易，事业编转公务员那可是难上加难，年龄优势、工作业绩、人脉机缘缺一不可。二是有的事业单位承担的工作职能很弱，是很边缘的部门，通过工作出头出彩很难，存在“金子会发光，但无法被人发现”的问题。

怎么选择？

第一，看年龄。虽然新的公务员调任规定放宽了调任的年龄限制，但实际上失去年龄优势后，计划从事业单位调任到公务员岗位，基本上是难上加难。那么年龄的参考标准是多少岁？我觉是45岁是一条线。

第二，看单位。***调入的单位要是“姥姥不疼，舅舅不爱”的主，千万别去，酒好也怕巷子深。***调入的单位平台大、潜力好，则毫不犹豫地选择过去，不管行政和事业先上了级别再说，有了级别以后再考虑转岗。

市级机关科长到市属副处级事业单位担任副职，属于从公务员到事业身份的平调，没必要。理由如下：

其一，看似平调，但没有了公务员身份。若非有高级职称，否则收入减少。市级机关科长是正科实职，副县级事业单位副职理论上而言，还是正科，从职务而言，属于平调。但事业单位含金量低于公务员，同样管理岗，没有了车补和通讯补贴，年终绩效奖励也有差距，这样的调整没有必要。

当然，如果有正高级职称另当别论，副高职称都要好好算算。

其二，平台小了，发展的路子窄了。市级机关公务员的正科，参加市里会议，参与市级某些工作的政策制订或决策，往上可以直接提拔为副局长，空降到县区里担任副县长。熬年头，机关科长也可以晋升四级调研员。

而事业单位副职，偏安于一隅，在单位说好听是副职，但单位级别所限，其实仍然是正科，但深陷事务性工作，没有接触领导的机会，因为编制受限，很难再逆向回归公务员队伍。

如果这个调整，属于组织安排，没办法，只能服从，如果是自己有选择余地，完全没有必要。希望我的回答你能满意。

到此，以上就是小编对于公务员副职待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员副职待遇如何的2点解答对大家有用。

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