引进公务员待遇好吗,引进公务员待遇好吗知乎
nihdff时间2025-03-26 16:16:46分类公务员待遇浏览32
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于引进公务员待遇好吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍引进公务员待遇好吗的解答，让我们一起看看吧。
公务员和人才引进哪个好？
我个人认为公务员比人才引进好，因为公务员是逢进必考的，通过笔试面试体检和政审环节，才可以进入公务员岗位，而人才引进一般都是事业编制，虽然有住房补贴，但需要签订至少服务五年协议
有引进人才直接给公务员吗？
通过人才引进入职的人员都是事业编制，而不是直接成为公务员。
人才引进政策主要面向的是硕士毕业生，提供的编制基本上都是事业编制。虽然人才引进过程中不用经过笔试阶段，且相关政策的制定由地方省级***出台，遵循一定原则，但由于人才引进政策以地方为主，因此提供的编制类型只有事业编制。参公编制虽然属于事业编制，但其管理方式是参照公务员法进行管理的，因此并不适用于人才引进政策。通过人才引进入职的人员，其身份是事业编制，即使是在参公单位工作，也不属于参照公务员办法管理的事业编制。
对于已经通过人才引进方式入职的人员，他们仍然可以继续参加公务员考试，但不能再以应届生身份参加。由于已经和引进单位签订了三方协议，并且通常会有最低服务期限的限制，因此想要继续报考公务员的人员需要提前了解好这些规定，避免在入职后单位以不满最低服务年限为由拒绝为其开具“同意报考证明”。
总的来说，人才引进政策为硕士毕业生提供了一条吸引人才的途径，特别是对于一般大学的毕业生来说，这是一个不可多得的利好政策。虽然人才引进不可能直接提供行政编制，即公务员编制，但博士毕业生在通过复杂程序后有可能通过人才引进获得行政编制1。
考上公务员有人才补贴吗？
人才引进和公务员之间本身就没有任何的关系，人才引进大部分都是事业单位做的事情，比方说医院学校等等才会做人才引进。作为人才引进的话是有一定补贴的。但是公务员和人才引进本身就是两个概念，公务员是通过自己努力成为了国家的工作人员，享受国家工作人员的待遇，但是不享受人才引进的补贴。
1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金等。
人才引进和公务员有啥区别？
1，目前公务员逢进必考，考生必须参加笔试和面试，人才引进有些高学历的考生不需要参加笔试，直接面试，部分也需要参加笔试。
2，公务员一般为行政或参公编制，人才引进给的是事业编制，一般有三到五年的服务期，整体看人才引进性价比不如公务员，适合过渡一下。
人才引进和公务员的区别表现在以下方面，一是引进的人才学历较高，基本没有夲科学历，相当部分是博士。而公务员除少数专科学历外，大部份是夲科学历，高学历较少。
二是引进的人才由组织部考察，不参加公考，公务员必须参加公考。
三是引进的人才不仅限于公务员序列，也可以是事业单位和企业。公务员仅限于党委，人大，***，政协机关和党委及***有关部门。
人才引进好还是考公招好？
人才引进编好一点，是组织部直接管理的。公务员基本上是人事管理，上升空间要少很多，也不容易流动。如果开始去的单位差不多，绝对去人才引进编，至少人家当你是人才，人才引进组织部是有责任提拔和培养的。如果是普通公务员，跟本科生没有任何区别，你会有很大心里落差的。
到此，以上就是小编对于引进公务员待遇好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于引进公务员待遇好吗的5点解答对大家有用。
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