公务员受伤期间工作待遇，公务员因公受伤赔偿标准

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本文目录一览：

• 1、公务员因公受伤休假规定
• 2、公务员工伤赔偿标准2022
• 3、公务员受工伤能享受什么待遇
• 4、公务员病假工资发放标准及规定
• 5、公务员请病假扣工资吗?

公务员因公受伤休***规定

公务员休息休***规定 公务员休息休***规定如下：《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病顷散***，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员液闷的辞退有明确规定。

工作人员病***在2个月以内的，发给原工资，病***超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的按照100%发放。

公务员休息休***规定是对于职工累计工作在一年到十年的，年休***五天，累计工作在十年到二十年的，年休***十天，累计工作满二十年的，年休***十五天，年休***期间的工资按照正常工资标准发放。

公务员工伤赔偿标准2022

1、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。

2、法律主观：2022最新工伤赔偿标准：一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月；生活护理费=社平工资×50％/40％/30％；1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%；其他。

3、职工因工死亡的，其近亲属应当按照《工伤保险条例》第三十九条的规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

4、二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

5、年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6、年工伤死亡赔偿标准： 丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月； 赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。

公务员受工伤能享受什么待遇

公务员不能享受工伤保险待遇，所以公务员因公受伤没有工伤保险赔偿。公务员参照《公务员》管理，《公务员法》规定：第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。

法律分析：公务员和参照公务员法管理的事业单位工伤待遇进行赔付。而且，社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的这个时候是由所在单位进行支付其费用的。同时其具体办法由***院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。

第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。

非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受***、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇具体要看几级伤残。根据《中华人民共和国公务员法》第十二章规定：国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

公务员病***工资发放标准及规定

1、法律客观：《国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。

2、公务员的病***最新规定是：病***在两个月以内（不含公休节***日，下同）的，原工资照发。

3、工作人员病***在2个月以内的，发给原工资；病***超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。

公务员请病***扣工资吗?

1、公务员请病***是不会扣工资的，但如果***期太长就不能按原工资来进行发放；工作人员病***在2个月以内的，发给原工资；病***超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。

2、支付本人基本工资的90％。《国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定》 工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。

3、首先，需要明确的是，扣除病***是根据《国家公务员法》进行规定的。该法规定，公务员在正常工作期内，请病***者，除非出现急、危重病情外，每月应当扣减工资总额的1%。

4、病***在两个月以内的的，发给原工资；超过两个月的，第三个月其按工作年限及具体请***时间确定病***期间工资：病***3-6个月，工作年限满十年，全额发给；年限不满十年，发给本人工资的百分之九十。

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