试用期公务员体检,试用期公务员体检不合格怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于试用期公务员体检的问题，于是小编就整理了4个相关介绍试用期公务员体检的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员试用期后的转正需要体检吗?要实事求是哦？
2. 公务员试用期体检有问题怎么办？
3. 体检结果影响公务员转正流程？
4. 体检科试用期工作自我评价？

公务员试用期后的转正需要体检吗?要实事求是哦？

不需要。公务员在招录前要求进行体检，招录后的第一年为试用期 试用期期间只要不出现违反公务员规定的行为，一般都会如期转正。不需要进行体检。公务员入职后，单位一般每年都会安排健康体检，这是出于对职工身体健康得需要，而不是为了转正的目的。

这个是不需要的，你在报考公务员，被录用之前就做了体检的，必须要体检合格才会被录用，所以你入职的时候就是有体检的，试用期满转正就不需要重复体检，不管是公务员还是单位，都是要求入职前做的体检，不在转正时候做。

公务员试用期体检有问题怎么办？

公务员在试用期身体出现的问题要分一下问题是否严重，如果严重到不能工作，我认为就有可能不会转正的了。如果就是一般的疾病经过治疗很快就会痊愈，我认为顶多就是延期转正不会不给你转正的，国家还是非常人性化的。但是如果你在试用期期间得了公务员不能得的那种长期疾病，那估计就不会转正了。

根据国家公务员法第十五条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：

(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有***违规行为的;(三)在参加国家法定考试中有***违规行为的;(四)应当给予降级以上处分的;(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;(七)法律、法规规定的其他情形。

公务员不会再试用期体检有问题的，报考公务员都是需要体检合格以后才会公示，公示无异议才会最终录用的，所以公务员入职的时候是不需要重复体检的，如果是体制外的公务员体检不合格那就解除劳动合同关系就行了。

体检结果影响公务员转正流程？

体检结果不影响公务员员转正流程，因为公务员转正流程是指公务员转正的整个办理过程，这个过程是固定不变的，是提前定好的，与公务员的身体情况无关。体检本身就是公务员转正流程的一步，所以体检结果不影响转正流程，但体检结果却影响能不能转正。

体检科试用期工作自我评价？

作为体检的中心的一名试用期护士，在这x个月的工作中，我积极严格的在工作中完成了自己负责的工作人任务。并在护士长等领导的指点下，较好的完成了自身的管理和提升，在x个月里大大的提升了自我的专业能力和思想态度，让我能更好的适应体检中心的工作和节奏。　　回顾这x个月来的情况，在工作中，尽管有很多的提升和进步，但对一名医务人员来说，准备的再多也是不为过的。如今，我也即将面临转正，这不仅意味着身份和职位的改变，更是代表着对更重要的责任的到来！为此，我在这里总结自己在这段试用期中的工作情况，希望自己能在接下来的工作中做出更好的努力！

到此，以上就是小编对于试用期公务员体检的问题就介绍到这了，希望介绍关于试用期公务员体检的4点解答对大家有用。

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