公务员哪个待遇高些,公务员哪个待遇高些呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员哪个待遇高些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员哪个待遇高些的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员中待遇最好的七大岗位？
2. 哪个省份公务员薪资待遇最好？
3. 哪类公务员的工资相对高一些？为什么？
4. 公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

公务员中待遇最好的七大岗位？

公务员前景好得十大岗位：

　　1、国税局：单位的福利待遇好。

　　2、地税局：此单位***比国税稍微差点，但也差不到哪去。

　　3、财政局：机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响***待遇。

　　4、人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、***分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但***待遇都不错。

哪个省份公务员薪资待遇最好？

香港公务员待遇最好。香港公务员是仅次于律师、医生和企业高管的薪金待遇最优越的职业，而且他们既不像律师、医生般需要专业教育经历，又不如企业高管那样压力巨大，收入随业绩波动。

以刚毕业的大学生入职为例，政务主任起薪为每月49445元（港币，下同），二级行政主任为每月28040元；如考取纪律部队，督察起薪为每月40880元，警员则为每月22410元。而大学毕业生如果投身其他非专业性工作，一般起薪约为每月14000元。所有公务员职位都必须严格按照其所在薪级表的相应薪点发放工资。一般来说，如果公务员的工作表现合格，每年都能涨一个点，直到顶薪点为止。

***每年提供一定数量的低租金公屋给低级公务员居住，年资稍长或资历较老的高级公务员则可享受约等于月薪1/3的住房补贴，部分更可在购房时享受为期10年、相当于月薪50%的购房津贴。其次是医疗及牙科保障。一般来说，公务员及其家属可免费享用公立医院所提供的医疗及牙科诊治服务，有重大疾病时只需支付住院费，并且在门诊看病时可使用优先通道。除此之外，香港公务员还可享有年***至少14或18天，至于其他病假、分娩***、进修***等均可在准许的条件下享有；如果一路做到首长级别的公务员，更可每年获得度***旅费7万元、年***22或26天。

哪类公务员的工资相对高一些？为什么？

当然是公检法的公务员较高一些，原来税务部门也比较高，现在不太了解了。

首先谈公安机关。

警察工资高一点可能都会理解，警察长期在执法办案一线，面对的危险性较高，据公安部的统计，平均每一天都有一名警察因公殉职，每个小时都有警察流血。

领导说过：

和平年代，公安队伍是一支牺牲最多、奉献最大的队伍，大家没有节***日、休息日，几乎是时时在流血、天天有牺牲。

这样的队伍，工资待遇一定会要高一些的。这几年的说法是警察的工资要高于地方略低于部队，高于地方是达到了，略低于部队还远远没达到。

目前大概基本上高于普通公务员2000左右。

而检察院法院系统也不是所有人都工资高，而是员额检察官法官工资较高，因为毕竟案件只能由他们办理，承担的责任较大。

公务员的工资都阳光透明的，不存在哪里更高。如果单从收入的角度来讲，在同一个地方，除了各类开发区工资较高之外，其他公务员的收入高低大概如下:

首先，公检法收入比较高。这三个单位工作比较繁忙，工资体系与其他公务员也稍有不同。像***检察院分为员额法官、员额检察官，他们收入就比较高。还有像公安系统有警察补贴，具体叫什么名字，我也搞不清。除了这个三个单位工资较高，就是其他政法系统的补贴较高，像***、司法局等，每月有1200的岗位补贴，全国统一，这个是其他系统公务员所没有的。

其次，收入差距还体现在年终奖方面。这个主要看各个单位的年度考核排名，一般一个省市区对下面的单位都会进行年度考核并排名，分为一二三等奖，每个等次奖金不同，在同一个级别大概相差几千元，最多上万元，这也是一笔较大的差额！一般来说，党委口考核比较靠前，因为党委口都是省市区的常委担任一把手，如果他们考核靠后，说明常委水平不行，这个是绝对不允许出现的。

一般来说。同一个地方的公务员收入，差距也主要体现在上述两个方面，其他的差距就很小了。尤其是2006年之后，公务员实行阳光工资，一切都很透明，也没有啥其他***了。

就我所知，法检系统都都不低，这个系统的公务员收入确实要高。，法检系统一般都是有额外的一些津贴的，从而使得每个月的工资会多出一部分。但是这类单位工作也比较苦，很多涉及到需要出外勤，或者社会的维护工作，工资高点也是能理解的。这个最鲜明的表现就是在前段时间热播的巡回检查组剧里就有表现。

这个问题比较宽泛，简单的说一下自己的理解。

公务员的薪资由职级和职务工作，补贴，年终奖和***等多方面组成的，

1.职级和职务工资，也就是一般理解的工资。这一块主要是看你的工作岗位和职级决定，简单理解职务越高，工资越高；工龄越长，工资越高(同等条件下比较)这一部分最直观。

2.补贴这个就看各个岗位了。一般而言工作越忙越累越危险的岗位补贴多，例如警察，纪委，***以及基层等，这些地方给的补贴是较多的。

3.年终奖这个就要看单位的财力和重要程度了。一般而言，越是有钱的单位（岗位），越是强势部门，年终奖越高。上级部门和公检法还有税务的工资高。

4.***，各个部门根据自己部门特点，都会为[_a***_]争取相应的***，不过现在越来越严格，这一块的差别也不大了。

综上所求，越是上级越是重要的部门(岗位)薪资待遇较好。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

公务员哪些部门待遇好，哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

看有些人回答这个问题，连部门、系统都搞不清楚，就进来答疑解惑，勇气可嘉。体制内大家经常会听到“部门、机关、单位、系统”等词眼，但很少有人能弄明白，这些词眼都代表着什么意思。一般来讲，机关是指党委机关，比如宣传部、组织部、***等，都是机关，例似的还有人大机关、政协机关、群团机关等。部门是指***部门，是指行政部门，比如财政局、农业农村局、住建局、教育局、文化旅游局等，也可以叫行政机关。机关、部门都是公务员岗位。单位是指事业单位，包括***直属事业单位，党委直属事业单位，部门下属事业单位等，比如党校、供销社、社保服务中心、退役军人服务中心等。在人们日常应用过程中，部门、机关、单位之间的分界，其实并没有那么清晰。

系统是一个比较大的概念范围，包括主管部门和下属单位，甚至包括管辖范围内的国企央企等。比如住建系统，就包括住建局，即包括局机关本身，也包括下属的执法队、质检中心、房管中心，以及挂牌的人防办等。现在事企分开，系统不再包含企业了，以前的建筑公司，也是属于住建系统的，现在都是自主经营的企业了。

机关和部门，在人们日常应用的习惯上，并没有明确的界限，指的就是党政机关。要说比较好的，就是两办、组织部、财政局，还有人社局、住建局、自然***局、教育局、审计局、公检法司等，党政机关几乎没有多差的部门。有的业务范围广，工作头绪多，虽然辛苦但成长快，机会多。有的是实权部门，有大量的行政审批权，执法责任大。有的地位重要，实惠多。有的虽然相对清闲一点，但也是处于关键环节。有的是待遇好，***补助多。只能说哪些部门相对好些，有的相对差一点，但要说到排前三位、后三位，还真没有办法分那么清楚。各地经济发展水平不一，项目发展的重点不一，部门的业务量、重要性就不一样。比如文化旅游局这类单位，在各个地区的重要性，肯定不一样。

部门好，主要是指两方面，一方面是工资待遇、***补助，一方面是指发展机会。有的部门有实权有实惠，***补贴高一些，比如公检法司，比如住建、自然***、财政等。有的部门辛苦，但提拔晋升的机会多，比如两办、组织等。有的部门原来非常牛，现在职能弱化得厉害，比如原来的工商局，现在的市场监督管理局，以及税务局等。部门好不好，不仅分地区，分时期，也分什么人。公务员可以自由调动，只要努力奋斗，没有不好的部门。

到此，以上就是小编对于公务员哪个待遇高些的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员哪个待遇高些的4点解答对大家有用。

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