山东济南公务员待遇,山东济南公务员待遇怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于山东济南公务员待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍山东济南公务员待遇的解答,让我们一起看看吧。
考上济南公务员的好处?
济南公务员的待遇,在山东各地中是比较高的,工作环境也不错。公务员职业稳固,收入稳定,地位较高,令人羡慕,在三年疫情中更是显示出了巨大优越性,因而报考公务员的人数众多。
1、工作稳定,收入相对稳定。考上公务员,在北方意味着有了铁饭碗,不犯大错误,工作丢不了,比较稳定。
2、一般能混个一官半职的。从科员干起,到退休,混个处级干部是不成问题的,能力强的话,能升到更高的职位。
3、能结交一些体制内的朋友。随着工作时间的增加,会通过工作、会议等机会结交一些各部门的朋友。
真实济南公务员待遇是怎么样的?值不值得考?
我们感觉,济南的公务员论发展空间不如山东省直的公务员,论收入不如青岛的公务员,所以建议你或者考省直公务员,或者去考青岛市的公务员。
其实,问济南公务员待遇这个问题,意义并不大,确实这几年,济南财政收入提升,公务员的待遇也有所提高,因为济南高收入的行业相对比较少,就显得济南公务员的待遇比较出挑。
其实,大家应该明白,公务员的待遇,只是稳定,同时属于当地的中档以上收入,当公务员要是只盯着那点待遇,格局就太小了,更重要的,多服务,多干出成绩来,得到更好地提拔,发挥更大的作用,也才有越来越好的待遇。
就横向比较来讲,从发展空间上分析,工作地点都是在济南,显然山东省直公务员的起点更高,发展空间也更大,毕竟济南只是副省级,而省直比济南高了半格。在省直机关,能得到更多的锻炼和提升,提拔的空间和机会也更多。
所以,得明白这一点,只有提拔了,才会有更好的待遇。显然,与其考济南市的公务员,不如努力去考省直公务员了。
如果是更在意,起步入行时的待遇,那么就建议你去考青岛市的公务员了,青岛经济实力和财政收入都比济南强一些,所以同等公务员的待遇也比济南要好一些。
而且,青岛城市的环境更好,温度也更凉快,跟济南市行政级别一样,都是副省级,那还真不如考到青岛去了呢。
待遇的高低,不用去解释,去看看每个岗位的成千上万的公务员考编大军吧。我有个朋友的小孩,大学毕业后,在超市上过班,去学校带过课,去日本做过劳务输出,吃苦受累先别说,就是钱也没挣过多少!媳妇也没娶上。我朋友整天愁坏了,都感觉没法见人了。朋友的孩子,但在三十四岁时,突然醍醐灌顶,一下明白了一个道理,就是努力学习考公务员编,那年他成功了。上班后不久,也如愿的娶到了一位如花似玉的娇娇妻。我朋友的头也抬起来了。大家说说吧?公务员待遇好还是孬,值得考还是不值的考,
山东地区公务员待遇排第二的市(第一是青岛),绝对值得考,看具体分析:
济南属于副省级城市,公务员待遇除了青岛就数它最高了。但是高待遇狭义上指的是历下区 、历城区 、市中区还有部分市直单位,至于天桥区和槐荫区都一般 ,更别说市郊这几个区了,另外知情人反映平阴、商河属于垫底水平,以刚转正的公务员为例,一年也就七八万。总之待遇基本和各区经济发展成正比,历城、历下第一方阵。济南已经全市统筹 ,大概2018年后下边的县工资基本持平,不过文明奖、考核奖有差距。有的区县没有考核奖但是有文明奖,不多,但是13个月工资是必须有的,全额发。事业编情况比较复杂,不好说。有的是局机关的,参加季度考核,有的是下属事业单位,不参加季度考核,还有自收自支啥的,没法统一论。
下面看不同地区待遇:
一、市直公务员:
1.本科刚入职的每个月到手工资能突破6K ,然后算上各种奖 ,年薪在12W到15W之间。注:每个月都有月考核绩效,良好1100,优秀1300,年底有年终考核奖3-6个月工资不等。济南的区县公务员也有补充医保;
2.济南市直机关有宿舍,省直也有。每个月都有300的住房补贴。人才补贴,机关事业单位没有,购房没有任何优惠;
3.市直定级科员(研究生定级4主)。到手薪资(一般单位,不含司法等特殊津贴)为以下几部分:1、工资+车补约4900;2、每月绩效考核一般为两档,分别为1100和1300左右,每季度一发,目前我本人都是优秀,这块奖金每季度都是3990。3、13薪,一般单位为全额。4、精神文明奖,一般单位为省级以上,扣掉公金到手约1.2万。5、综合考核+双招双引+单项考核,这块比较复杂,等级不同拿到手也不同,科级干部大概2.5-4万居多。6、其他相关补贴诸如取暖费、未休***补贴等约0.5万。另外,公积金大概2万多,不算到手范围(2020.7);
4.正常情况,本科转正后大概到手12万左右,具体根据单位、个人履历不同,到手数目可能略有差距,大概就是这个数。精神文明奖一级主任科员按正科的标准,1.44w,省级1.8w,国家2万多吧。
到此,以上就是小编对于山东济南公务员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于山东济南公务员待遇的2点解答对大家有用。
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