教师待遇同公务员,教师的待遇与公务人员
nihdff时间2025-01-30 00:46:08分类公务员待遇浏览55
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师待遇同公务员的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师待遇同公务员的解答，让我们一起看看吧。
- 如果是同年入职，公务员与教师的月收入谁更高？
- 工作性质不一样，为什么教师工资非要和公务员比？
- 公务员跟在编教师哪个工资更好一点？
- 我觉得现在教师，公务员，工资确实有点偏高，福利偏多你认为呢？
- 你认为教师的待遇比公务员高多少合理？
如果是同年入职，公务员与教师的月收入谁更高？
如果是同年入职，都是大学本科毕业生，考取公务员和教师的职位，在同一地点工作教书，工资待遇相差无几。但公务员职位，只需上班勤奋上进，有业绩，工作十多年，四十岁前可升职至正处级。而当教师，同期至高级职称就不错了（副处）。公务员可升到厅级，省（部）级领导职位，而当教师，至退休时，职称教授正高级（正处）就不错了。至于收入高低，比对一下就明白了。最好别比对，关键是身体好，工资多少没有关系。退休后，能领取三四十年的养老金，才是硬道理。
六八老叟。
如果是同年入职，公务员与教师的月收入谁更高？
公务员与教师的工资收入相比，起点差不多，增长后劲教师的工资更大一些。不要不服气，现在就这样。
公务员是职级工资，同样是大学本科毕业，实习期一年为二级科员，工资每月到手也就3000元左右，低的有2800元，高的3000多，甚至更多。教师是职称工资，大学本科毕业一般是12级，事业单位专业职称岗位工资也差不多是到手3000元左右，当然还要加上扣然后发的绩效工资，算的是平均值。地区不同，两者的工资不一样，差距也不一样。但现在来讲，大多数地区就这样，如果是一二线城市或者省会城市，到手月工资这个数额会高一点，如果是发达地区，无论是城市还是乡村，这个数额会更高一点。
说到增长后劲，还要是教师的职称工资增长快一些。这主要是受公务员职级、领导职数限制。现在的公务员，即使有了“职级并行”政策，依然还是要受名额比例限制，晋升非常困难。实习期结束转正，晋升一级科员之后，如果没有合适的机会，可能在一级科员级别上，要几年、十几年不等，工资增长非常缓慢，级别五年一晋，职务工资两年一晋，如果提不了科级，到一定程度就升不上去了。工资再要晋升，还要看大的调资，这要看社会收入变化，而且大的调资，教师工资也是一起调的。
教师的职称工资，也是受职称名额比例限制比较厉害，但相对而言，在晋升高级职称之前，对于大学本科毕业生来讲，初级职称没有什么难度，中级职称一样也只是时间问题，在工作十来年之后，基本上都是中级职称到手，工资也随之水涨船高。一直要到教龄20年左右，晋升副高的时候，才会卡住，只有极少数教师才可能如愿。现在不一样了，乡村一线教师按教龄直接晋升副高和高级，乡村补贴也大涨，乡村一线第一次成为了香饽饽。即使是中级职称，其工资水平，也是比同地区的公务员工资高出一大截。至此，因为职务所限，公务员工资已经不能和教师工资相比了，毕竟能晋升处级的比例，只有不到4%。
当然，还有人说，公务员有十三薪，有年终奖，有灰色收入等。十三薪只是一个月基本工资，不3000元左右，区别不大。年终奖，包括有的地方有精神文明奖，基本上公务员、事业人员都有，单给公务员发的，非常少。福利补贴是按行业发的，比如司法津贴、应急津贴、审计津贴，只有特殊行业有，不是所有的公务员都有。算来算去，还是教师收入增长更快一些、更容易一些。（据说河南、山西等省不一样，低到吓人，不是很了解。）
我最有回答问题的权利！我儿子是公务员！我是老师，儿子入职公务员才五年年收入早就超过了我工龄35年中教高级五档的老教师了！就那去年来说，我们加了岗位工资然后十月份开始加了基础工资总共2万多，当时他们没有动静！我以为他们不会加，结果我们老师刚高兴他们加了，总共补发了四万多，还是比老师老教师多两万多！这就是公务员与老师收入的区别！他还是一般的公务员！
肯定是公务员高啊，如果你没有接触过，你一定是不懂的。
虽然教育部发文，教师工资不得低于公务员工资，但是说的只是基本工资，基本工资教师是和公务员差不多，但是公务员有额外的一些***，比如住房补贴，餐补，车补，话补等，这些加起来一个月都多有一千多了，而老师是没有的这些***的。
去年我的两个朋友，一个8月份考上了乡镇教师，一个7月考上了乡镇公务员。都是九月份入的职，但是他们的工资一个月相差有一千多块钱。
而且年底奖金，公务员的有五六万，老师的奖金都勉强到两万，这就是差别。
所以说为什么只有老师去考公务员，没有公务员来考老师了，公务员的待遇除了每个月到手工资比老师多，连***和补贴都多，奖金更多。
如果不涉到具体的个体，是无法有一个明确的答案。
要知道，即便同年入职，又***定学历相同，又在同一区域，又在层次相当的机关，学校，应该说他们的起始工资大致相当，可能只是补贴有点差异。
但随着时间推移，个体前景发展的不同，工资差距就可能显现出来了。
你想，公务员从一般科员，正副科长，正副处长，正副局长，正副部长，正副国级，共有几级？级与级就意味着工资的差距。
教师也同样如此，职称有初级，中级，副髙，正高，正高又分几级。
学校校长也有级别的，有无级别的校长，也有正副科级，正副处级，正副局级，正副部级的校长。
你说，如果不拿具体的职称教师与级别公务员相比，怎么个比法？
工作性质不一样，为什么教师工资非要和公务员比？
教师可谓是:人类工程师，公务员是教师教育出来的人才，教师理应比公务员高，公务员只是在***任职的职员，是人民的公仆，就是当官了，也是人民公仆，永远是老师曾经的学生。
这是法律赋予的，体现了国家和社会对教师的尊重。不是教师要跟公务员比，是法律赋予的权利是否落实的问题！
《教师法》规定：教师待遇不低于同级别公务员。和公务员比是法律规定的落实！
解放前教师的工资远高于公务员。鲁迅在大学教书，一月工资是普通[_a***_]的十多倍。他每月400多大洋，一般警察30大洋。现在呢？
我同事，女的，中教一级（相当于正科），她对象，在公安局，股级（跟她比差两个档），他的工资整体比我（副高六档，相当于副县）稍高（他补贴很高），他的工资比他对象高。中学副高相当于副教授，大家感受一下。
不是老师要跟公务员比，是国家法律赋予老师的权利。是落实法律的规定的问题！
因为，有法必依是宪法规定的。
教师与公务员比，很正常。
因为教师与公务员的入职门槛几乎是一样的。
即便***，也规定教师工资不低于公务员。
问题是，还有很多实际上是不存在可比性的也在比着呢。
当某一职业的某些人亮出自已的工资，或养老金时，总会有人把一些条件完全不同，不具备可比性的职业拿来比较，什么某某收入更低，养老金差距更大。
把农民工与大学生工资相比的，把高文凭与低文凭相比，把科技含量高的事与是人即能干的事相比，把高端工种和低端行业相比，把脑力与体力相比等等。
答：
两者，没有可比性。
事业编制分三类情况：
1，全额拨款的事业编；
2，差额拨款的事业编；
3，自收自支的事业编。
从这三类事业编制中，
估计教师会知道自己属于哪一中。
公务员属于行政编制。
公务员跟在编教师哪个工资更好一点？
我就说一点，请***问题，三天以内请***要主管副校长批准，课自己调，三天以上要找大校长，我们学校好几个校区，大校长经常神出鬼没，你找不到大校长的
关键是请***课要上，工资要扣，绩效要扣，年终考核分也要扣
有病了，公务员可请***。老师，一个萝⺊一个坑，你请***安心吗？家里有点事也是这样。公务员有车补，老师没有。公务员年龄一大基本就不去单位了，但啥也不少发。老师要干到退休哪一天。只见老师考公务员，从没见公务员考老师。
如果从逻辑思维的角度去看这个问题，可能会看得更透一些。
一、从确保义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员来看。
教师的工资不低于当地公务员，是现在正在重点督查的工作，是要确保的。在督查中也发现，有些地方没有达到这样的要求。这说明了什么？说明了在一些地方，公务员的工资比老师的工资是要更好一点的。在收入上，公务员是领跑者，教师是跟跑者。需要有人去督查，去一再要求，才能使教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，才能使跟跑者赶上领跑者。如果不去重点督查了，不去反复要求了，教师的平均工资水平还能做到不低于当地公务员吗？从这一方面来看，还是公务员的工资水平更好一些。
二、从确保义务教育教师的工资要按时足额发放来看。
这也是一项需要督查的内容，虽然现在已经能做到按时足额发放了，但是前几年还是有些地方没能做到这一点。而基本上没有听说，要确保公务员的工资按时足额发放，要对这项工作进行重点督查，反而是听说了要清理规范机关的津补贴、奖金的发放。从这一方面来看，公务员的工资可能更好一些。至少按时足额发放是没有问题的。当然，教师的群体较大，发放工资需要的资金较多，确保发放面临的压力很大，这是毋需置疑的。特别是一些财力紧张的地方，确保按时足额发放教师的工资、奖金的压力就更大了。
三、从教师的工资是谁审批发放的来看。
教师的工资、奖金标准是人社部门审批的，教师的工资、奖金是由同财政部门保障的。从事这些审批、保障的都是公务员。如果要做到教师的平均工资水平不低于当地公务员，只要负责审批、保障的公务员或者指挥他们审批、保障的人，按此要求优先去做就行了。要通过反复督查才能做到，这说明要确保教师的平均工资水平不低于当地公务员还是有一定阻力的，还是有一定难度的。也许财力就那么大，这也要保障，那也要保障，他们也难办，顾得了这一头，顾不了那一头。有时候保障不过来，也是有可能的。从这方面来看，公务员的工资保障应该更好一点。
肯定是在编教师的工资高。公务员科级和在编有同级职称教师的工资比较，在编有职称教师的工资就高出很多。职称工资比公务员的高，就是编制行政和事业编不同而已，教师一年还有两个***期。还是在编教师好[微笑][微笑]
教师工资更高一点。
今年***工作报告里有两段话，一段话是***要缩减开支，过紧日子。那么就是降低公务员工资。
一段话是提高义务教育阶段教师工资。
这样一减一增，待遇差别不就来了。而且老师还有三个月寒暑***。
我觉得现在教师，公务员，工资确实有点偏高，***偏多你认为呢？
一头驴儿向它的爸爸抱怨，为啥咱们吃的这么差，还要出苦力，围着个磨盘周游“世界”，还被骂蠢驴[捂脸]，你看人家马儿，吃得多好，还能在美丽的草原上奔腾，被誉为千里马，汗血宝马！他的爸爸教育它说“儿呀，咱们条件有限，羡慕不来呀，和它们道不同，夫马，脚有千里之力，胸有凌云之志”。觉得工资高，***好，那就加倍努力，自己不行，就要教育好自己的子女。
我觉得您那个觉得有问题，我不清楚其他地区，就江苏省而言，教师公务员待遇不是偏高而是偏低，女孩子还好，要是一个成家的男人，几千块钱养家糊口都难，您从哪得出的偏高结论? 凭心而论，据我所知倒是教师公务员退休了的，过得还行，毕竟那么多年下来房子车子该有的都有，两个人都是教师公务员的话，两个人的退休金很不错，小康生活绰绰有余。
不是偏高，而是偏低。我外孙女是研究生毕业，去年在青岛海信就业，年薪12万。我孙媳妇也是研究生毕业，也是去年就业，在区***事单位工作，月薪不足5000元，经常加班，没有加班费。
教师和公务员是体制内人员，就是所谓有编制，吃财政饭的，这就意味是铁饭碗，旱涝保收噢，与广大人民尤其是农民和下岗职工比，有天壤之别啊，就是这他们还不满足，真是生在福中不知福，唠骚话多说到手的工资低，你要想一想吧，国家给你交五险一金比职工高许多，正常退休，普通职工刚开始仅仅一千块左右，而有编制的教师和公务员在我们贫困县光山就有三千元以上，二三线及富裕地区更高，这就是巨大的差距啊。
这就是为什么现在考编考公🔥火爆的原因吧，形容千军万马过独木桥也不为过，就目前情况疫情之下，有编制的教师和公务员可以优哉游哉地生活，而普通老百姓下岗职工却为生计发愁。所以教师公务员们要知足，静下心来搞好本职工作，好好回报社会。
小县城公务员图
公务员唠骚话中安逸图
高或低，不争论。只看事实：
2、车补，房补（公积金）电话补，吃饭补，占基本工资的比例是多少？
3、每年的创城奖，精神文明奖发多少？
全国有多少非垄断企业能有以上***？
有多少企业连五险一金都没有？
互联网行业收入很高，但三十五、六岁的年纪被辞退的比例是多少？
更不要提那些大学刚毕业就失业的所谓灵活就业人员了吧？
看到这些，某些公务员、教师们还好意思抱怨还房贷车贷压力大吗？和你们这些时代的宠儿相比较，大批的同龄人正在为生存奔波，他们没有房贷车贷的压力，因为他们连承受这些压力的资格都没有！
你认为教师的待遇比公务员高多少合理？
命题本身个人就觉得有问题，为什么教师工资一定要比公务员高，教师有寒暑***三个月以上的带薪休***，不用加班，平时上课也不是每天排满。为什么不拿种田跟这些工作对比，天然觉得不合理？每个不同的工作根据工作本身制定待遇，不要莫名其妙的拿来对比，这是在制造矛盾
到此，以上就是小编对于教师待遇同公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师待遇同公务员的5点解答对大家有用。
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