苏州公务员降待遇,2021苏州公务员降薪
nihdff时间2025-01-28 01:44:33分类公务员待遇浏览32
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州公务员降待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州公务员降待遇的解答，让我们一起看看吧。
公务员降薪的城市有哪些？
据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。像珠海地区的公务员降低了6到8万，深圳地区降低5到10万。虽然有些通知当中表明降薪的部分以后还会补发，但具体什么时候补发以及补发多少那就是未知数了。毕竟“特殊***”给经济带来的影响很大，也需要一段时间恢复。
苏州事业编公积金每年调整吗？
公积金缴费基数每年调整一次，一般每年的8月份调整，事业单位应该也是。入职时，一般单位按实习工资标准交纳，或者双方约定的工资基数交纳，最低不低于当地最低工资标准，最高不超过当地上年平均工资的3倍。再次调整的话应该到第二年的8月份，中途一般不会调整公积金缴存基数。
公务员年终绩效奖金与职级挂钩吗？
公务员年终绩效奖金与职级挂钩，职级越高享受的绩效奖金就越多，因为职级享受相同职务级别的工资待遇，所以绩效奖金也是和相同职务级别一样的，不过绩效奖金的发放和所在地区有关系的，有的地区绩效奖金发放所有人享受的都一样没有差别。
公务员年终绩效奖金与职级挂钩。在我们单位年终绩效奖金分配规定是主要领导按照系数1.2，班子成员按照系数1.1的比例获得奖金，差距不大，一般两三千元而已，相对于领导干部履职承担责任奖金上略有体现！
不挂钩。
公务员年终奖根据区县市里对各单位的绩效考核结果评等级，一般是三个等级，优秀，良好，合格。每个的。等级差个几千块。分到单位是每个人年终奖基本都是一样的。单位内部的年终考核，优秀按比例评，一般是百分之十五，评为优秀的单位可以单独给予一定的奖金，不高，一千左右吧。不过不合格的没有年终奖。
江苏体制内待遇到底有多好？
江苏体制内人员工资在全国算比较高的，尤其是跟同为长三角的江淮大地比。我一亲戚跟我比，无论工龄，还是任职年限，都比我少不少，但工资却比我每月多好几千，而且他还不是在苏南，在苏北的淮安。
行政编制，工资只有2800一个月，不骗人。这个可以去查的，没有大家想的那么好。
公积金一个月2600，双边打卡一共5200块。
绩效按季度来，一个季度大概在12000，每个季度会有变化差别不大。
工会福利，过生日会有蛋糕劵300块，过年会发购物卡2000，可以自己去超市买东西。
车补500一年。
餐补1200一个月，加班费一年的话大概有24000左右，白加黑来的。
年终奖不确定，有的时候有，有时候没有5到10这个数字左右。
同样是打工，说高吧，和各种上市高管，IT精英比，人家一年赚你十年的；说低吧，和一般企业普通上班族比还是高一点的 ，五险一金齐全，加班值班目前都是奉献～反正就是一份工作吧
体制内的薪资待遇与当地经济发展水平密切相关。江苏省作为国内经济第二大省，体制内的薪资待遇自然不遑多让。
江苏省由于南北区域经济发展不均衡（近几年苏北地区因高铁建设，经济差距略有缩小），整体上体制内待遇苏南地区最高（镇江除外），其次苏中地区，最后苏北地区，呈梯次分布。
以科员为例，下面谈一谈江苏省体制内的待遇。
苏州市体制内待遇最高，苏州工业园区尤甚。苏州地区公务员整体收入在25~30万左右，工业园区30万以上，事业单位员工整体收入在20万左右。
南京市体制内待遇处于第二位，属于后来居上，前些年不如无锡市。因近几年发展迅猛，体制内待遇也水涨船高。[_a***_]地区公务员整体收入在20~25万左右，江北新区25万以上，事业单位员工整体收入在15万左右。
无锡市体制内待遇与南京市大体相当，部分区域略低。
常州市体制内待遇在苏南地区处于处于第四位置。
镇江市由于债务原因，经济发展缓慢，体制内待遇甚至比不上苏中地区。
南通市体制内待遇最好，近几年城市发展日新月异，加快融入大上海都市圈，已经接近苏南地区体制内待遇水平，公务员整体收入接近20万，事业单位员工整体收入在12-15万之间。
到此，以上就是小编对于苏州公务员降待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州公务员降待遇的4点解答对大家有用。
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