发改委优秀公务员待遇,发改委优秀公务员待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发改委优秀公务员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍发改委优秀公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 借调人员出差补贴由哪里承担？
2. 在政府机关写材料，都说既没有钱途，也没有前途，你怎么看呢？
3. 县局派你去省厅跟班是什么意思，有前途吗？

借调人员出差补贴由哪里承担？

借调人员出差补贴由借调的单位承担。一般来说借调人员虽然在新的单位工作，但是人员的编制还是属于原来单位的，工资、月奖以及年终奖都是由原来的单位发放。但是借调人员如果在新的单位出差，交通费用及差旅补贴应该要由借调单位发放。

在政府机关写材料，都说既没有钱途，也没有前途，你怎么看呢？

在***机关写材料是一项辛苦而又重要的工作。钱途的事情不好说，因为***机关的收入是按你的职务或职级确定的，除此之外，没有其他的挣钱之道。也就是说，在***机关，你的钱途是与你的前途紧密联系的，所以，我们来分析在***机关写材料是否有前途的问题。答案是肯定的，理由如下：1.写材料是***机关最经常的工作，因为文字材料是***机关工作的重要载体，无论你从事什么工作，总要写报告、出文件，这些都是文字工作的组成部分，如果不擅长写材料，在机关就不可能从事重要工作，因而也谈不上有什么前途。2.在***机关，材料写得好不好，往往是判断一个人工作能力和水平的重要标志。因为只有了解政策、熟悉业务、勤于思考、善于表达（文字）的人，才能写一手好材料，而这样的人，在单位都是稀缺的人才，处处受欢迎，这样的人没有前途，什么样的人才有前途呢？3.在***机关，文字材料的相当部分是领导讲话，向上级的报告等，撰写这类材料会有更多机会与领导接触并被领导认识、认可，这当然也为你的前途增添了色彩。总之，在***机关工作，一定不要抱怨文字材料无功无利，练就一手好文笔是你事业有成的敲门砖和桥梁。以上观点，供参考。

在党政机关写材料，并不是你的职业选择，而是领导需要你做一个刀笔吏。我宁愿选择当作家、记者或律师，为养家糊口由不得你，背弃了初心和愿望。捉笔为文写材料，你还有点自满得意，文才文笔令人羡慕，书记的讲话你亲手炮制，拟制的文件代表一级组织。衣不如新人不如旧，渐渐成了领导的拐棍。终于偿够了苦和累，你想出笼展翅高飞，写作的局限性成了累赘，领导只知道你是一枝笔，治政理事心里没底，推荐的岗位全跟写材料有关，尽管心里有一百个不愿意。主政履职初试水，渐渐己届知天命，领导已换了几茬人，说几句好话算作安慰，发现晚了，用的迟了，耽误了你。你只有一脸尬笑，一声叹息！

你问在***机关写材料，都说既没有钱途又沒有前途，你怎么看？我告诉你，说的人是典型的＂一叶障目，不见泰山＂的表现。他们只是看到写材料者的辛苦，沒有看到背后带来的＂效益＂。能够带来什么效益呢？概括地说，主要有三大效益：首先是提升了宏观意识。包括一是确立了宏观思维模式。为***写材料。***是管理宏观，管理大局的。写材料者必须站在***的高度去观察思考判断评价社会问题；必须着眼于长远利益提出解决问题的办法；以及由此制定的政策措施等，也必须具有普适性；

二是提升了领导素质。你天天接触到的都是领导的言行与相关信息资料。写材料的过程也是领导耳提面命的过程。所谓近朱者赤 ，近墨者黑。长期围着领导转，自觉不自觉地会从领导身上学到很多东西。慢慢自己的素质也被＂领导化＂了。现实生活中有许多领导干部都有＂秘书＂的经历；

三是个人整体能力提高得很快。写材料是个捜集、筛选、综合、判断与概括的过程。同时也是个训练思维丶文字结构与观点提练过程。在这期间既有领导的指示及审稿意见，又有了解基层实际情况的机会。在这个宏观与微观相结合的过程中，你的基本素质与综合能力会有很快地提升。

总之这是一项前途光明的工作，不可错过哦。你认同么？

就像图中的春景一样，将会有广阔的发展空间。

县局派你去省厅跟班是什么意思，有前途吗？

跟班什么意思?如果是临时性专项工作，工作十天半个月，或者几个月可以去，见见世面，增加工作经验。如果是借调，一般最少一年以上，也可以去，见世面，涨经验，建人脉。但是如果借调时间太长的话，因为长时间与原单位脱离，不利于个人成长。

首先，县局委派去省厅的工作，属于上级对下级的要求，这里面是去工作也好，还是有别的工作任务也好，县局的委派，就有2个可以直观的现实意义。

第一：委派的这个人去更好的平台见识一下，人的格局，胸怀，雅量跟平台是有很大的关系，省厅的平台是一省的最高的平台了，起码见识，看法，思维就已经足够得到了锻炼。

其次，如果被委派的人有一些比较基础的底蕴，有一些比较成熟的政治思维，加上一些人情世故的豁达，那么把友情变化成为人脉，***也不是不可以，或者做成朋友之间的一些预知信息，终究不会差的。

第二：那就是被委派的人在本单位真的可有可无，或者不得人心，可有可无还算好的，起码出去一次再回来，相对于是一种变相的进步，如果是不得人心的那种委派出去，基本跟升迁是没有关系了，其次在更大更高的平台如果不能够小心谨慎，还像在原单位一样，那丢人的影响力足够大，对以后回到单位，领导想调走你，给与了充分的理由，证据。

个人看法，无言乱语，凑个热闹。

到此，以上就是小编对于发改委优秀公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于发改委优秀公务员待遇的3点解答对大家有用。

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