河南省乡镇公务员待遇,河南省乡镇公务员待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省乡镇公务员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍河南省乡镇公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南省公务员的待遇标准是什么？
2. 乡镇事业编有13薪吗？
3. 河南省的公务员待遇如何，月工资有没有8000呢？
4. 在河南鹤壁市，普通公务员月收入能过8000吗？

河南省公务员的待遇标准是什么？

河南从07年起开始面向全国招录，竞争特别激烈。

乡镇事业编有13薪吗？

 事业编制人员和公务员一样，每年年底都要进行年度考核，并确定考核等次，记入个人档案，作为晋职晋级的依据。也是领取13薪的条件。

事业编制人员年度考核等次分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。只有被定为合格等次及其以上的人员，才能领取当年的13薪。而处于实习期的事业编制人员，是不参加年度考核的。因此，当年不能领取13薪。

事业单位，福利待遇好，工作轻松，稳定的工作，很多人都争着抢着报考事业单位。
那么问题来了，事业单位到底有没有年终奖呢？
事业单位应该有吧？但是事实却总是相反的，事业单位不存在年终奖。
在事业单位工资中有一项年终一次性奖金，这个奖金是对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放的年终一次性奖金，奖金的标准为本人当年12月份的基本工资。也就是大家常说的13薪
事业单位职工工资高低与各县财政收入息息相关，各种补贴也一样，所以事业单位职工之间的工资差距较大，补贴种类也都不尽相同。

公务员有，乡镇事业编没有。

第一，不是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。

第二，公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。

第三，公务员的“年终奖”，除了所谓的十三薪外，一般都有年终奖，公务员之所以存在较大的中西部差距，主要也与这部分奖励有关。

一般的事业编到年底也有考核奖，不过不能和公务员比。

河南省的公务员待遇如何，月工资有没有8000呢？

我身边的两个朋友，一个从工商系统退休，只是一般科员，退休工资7000元以上，另一位是防疫部门退休高级职称，退休金9000元以上。那么在职有多少，发挥自己的想象力吧。而企业退休人员的工资，过3000千就很不错了。

河南省的公务人员，包含公务员、教师、财政全供的事业单位等人员工资平均水平在全国是倒数第一名是肯定的。月工资8000元95％的人都达不到，县级每人每月平均3000-4000元（工龄长会多个500元左右，下同）、市级月平均4000-5000元、省级月平均6000-7000元。

在河南鹤壁市，普通公务员月收入能过8000吗？

基本上市直普通科员转正后，一个月打卡工资能有3000多吧，然后绩效考核奖一个月能有1200左右，还有精神文明奖一个月可能600左右，然后公积金双边能有一千多吧，交通补贴一个月能有几百吧，绩效考核和精神文明奖有的是一季度一发，有的是半年一发，综合下来一个月应该能有五千多，应该没有八千多[捂脸][捂脸]

不可能，除了新疆、西藏一些边境省份因为稳定的需要外，公务员待遇取决于当地的经济发展水平。河南省虽然GDP全国第五，但人均GDP排名很低，普通公务员待遇在当地的中等偏上，所以河南的公务员待遇偏低，在全国都是倒数。据我了解，河南信阳的基层公务员实发工资只有2000多，算上车补、下乡补贴，文明奖，最多也就三四千元，鹤壁的经济也不发达，不会相差很大，距离你说的8000元有不小的距离。

如果你问询待遇是想考公务员可以关注我，随时聊一聊体制的情况，当然你也可以多关注qzzn论坛。

到此，以上就是小编对于河南省乡镇公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南省乡镇公务员待遇的4点解答对大家有用。

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