公务员报考人数比例,公务员报考人数比例多少才可以开考
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员报考人数比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员报考人数比例的解答,让我们一起看看吧。
公务员竞争比多少算大?
公务员报考人数比例大于5:1,意味着这个岗位的竞争非常激烈。通常来说,一个公务员岗位的报录比在3:1以下比较合理。如果报录比达到了5:1分之更高的水平,那么意味着这个岗位的报名人数非常多,竞争压力非常大,想要被顺利录用是一件很困难的事情。
公务员报名人数不够比例怎么办?
笔试后达不到规定竞争比例的,除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外,一律取消、合并或按比例核减考录计划。取消、核减的空缺职位***在面试结束后重新通过第二次考录补充人选。如 A 职位招录 1 人,笔试只有考生小张 1 人报名,则小张可以选择缴费参加笔试,笔试后 A 职位***核减且不组织资格复审,但小张笔试成绩如果达到规定的最低合格分数线,可以重新申请参加符合资格条件的空缺职位第二次考录。
全国公务员人数2021?
2021年全国公务员总人数与2015年公布的人数应该没有太大的变化,基本应该在710万人左右。 我国事业编制人员数量为3153万
公务员(Civil servants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
公务员招考人数,开考比例什么意思?
公务员的开考比例是指笔试和面试的开考比例,如果报考的人数未达到笔试开考比例是不会进行笔试环节的,同样面试未达到比例,也不会进行面试环节。
一般现在公务员的开考比例是1:3,就是说如果该岗位要招生2个人的话,那么通过审核的人数必须大于等于6个人。该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话,那么该职位今年可能就不招收人了。
报考公务员,是招录人数多的好考,还是招录人数少的好考?
哪个好考些还需看竞争力。
如招录人数多,但无报考门槛,且处于热门城市,其竞争是非常大的;如有限制条件,则报考人数也会大幅减少,那竞争就比较小,各考生的机会也更大了。
如招考人数少,无限制报名门槛,那竞争自然比同样条件的招录人数多的岗位要大;同样的,限制条件越多,门槛越高,其竞争也就相应减小,如能达到报考门槛,那就会相对更加好考。
总而言之,公务员竞争还是比较激烈,好不好考是看岗位竞争比+个人实际能力,有人考85分不一定能进面,但有人60分也能上岸,一般进面比例为1:3,是否能进面是看个人成绩在岗位排名,也就是因为竞争比不同导致的,因此,选好适合自己的岗位也是自己上岸的第一步。
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感谢关注:水平有限,但全是原创。一心一意只凭自己的良心写文章与答案。2002年去上大学的我,2013年去全日制读研的我,现在是事业单位(高校)干部(教师)的我。用我的经验来回答你的问题。曾经我考过50次编制,现在用我的经验来回答你的问题。
这个没有一概而论。但大体上来说,招录更多人的可能性大一些。
1.招录1人,报考总数一般不会特别多,但可能会出现个别几个实力特别强悍的,非这个岗位不可的,这种情况下报考的难度就会大幅增加。
2.相对来说,招录多人的,由于公务员是1:3面试,甚至个别岗位有1:5面试,那么各种可能性就多一些。有一些人可能会中途放弃,造成递补。怎么说呢?就是比较容易有你的一席之地。
3.招录单人的有人放弃的可能性就要小一些,毕竟报考的人相对较少。
当然,公务员[_a***_]不能一概而论,不同的岗位、不同的招录人数差异性都是极大的。
祝早日金榜题名!
到此,以上就是小编对于公务员报考人数比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员报考人数比例的5点解答对大家有用。
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