郑州公务员待遇怎么样,郑州公务员待遇怎么样?一个月能拿多少钱?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郑州公务员待遇怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍郑州公务员待遇怎么样的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南郑州公务员待遇如何？
2. 河南公务员工资待遇怎么样？

河南郑州公务员待遇如何？

公务员的待遇包括工资、岗位津贴、福利和绩效四个部分。

全国各地公务员的工资大同小异，都与工作年限、级别和工作地区类别挂钩。

岗位津贴差别很大，如我所工作的地方，公安、司法、检法两院津贴相对较高，其次是纪检监察、***等部门，其他大多数部门没有津贴。

至于***待遇那要看你所在的单位有没有工会，有工会三大节可以发一点，过生日的时候可能还会发一个蛋糕卡，都不多；没有工会，那就别想了，硬要发那是***。

绩效可就大不相同了，一般情况下省里比市里高，市里比县区高，发达地区比落后地区高，职务职级越高发的越多。

有时候相差不是千儿八百，要以万计，十几万计。

至于河南郑州，没有去过，我想大概也离不开这个框架。

所以如果你想考公务员，又有足够实力，我建议能参加国考，不要参加省考；如果只能选择省考，那么我建议就考发达地区；如果一定要报考落后地区，而且还想待遇高一点，那就选择公检法、司法或者纪检监察一类的部门吧，因为最起码工资之外，还有津贴。

当然，如果你单纯是只为了实现人生理想，那么考什么地区、什么部门，或者什么起点都无所谓。

因为，真正的勇士和智者，无论从哪里起步，都是最好的安排，都会最终最走向舞台的中央，接受属于自己的鲜花和掌声。

不要去意工资，那分房子加车补，然后各种补贴算下来，工资可以忽略了，人力和社会保障厅前2016年分的房子，2500元一平方，都是160平到180平的，没钱的厅里还可以先垫慢慢还，人社厅的人员工资全年都不带花的，用不着哈！他们的人事自己说的

河南公务员工资待遇怎么样？

河南省公务员工资待遇整体不错，当然是在河南省内，与省内其他职业比较。

如果与北上广深津比，没有可比性，与沿海江苏省，浙江省也没有可比性，工资组成部分中基本工资，岗位工资和薪级工资一样，国家规定的一个标准，但是地方生活补贴，交通补贴，通讯补贴等是按照各地区的经济情况和财政能力决定的，所以不一样。

在河南省内比较，公务员工资待遇在省内各个职业中属于中上收入。

　河南公务员工资待遇怎么样?2020年公务员考试将要启动，很多考生关心河南公务员不同岗位的工资待遇，福建华图整理了关于河南公务员工资待遇相关内容供考生参考：

　　最新的《公务员法》修订草案意见征求完毕后，即将颁布执行。新旧《公务员法》对比，最大的亮点，就是将原来只在县级及以下公务员中执行的“职级并行”政策，扩大到了所有的公务员群体和参公人员群体。同时，取消了办事员和副主任科员的设置，将公务员职级划分为四等十二级，从科员一二级，到四级主任科员、四级调研员、二级巡视员。

　　公务员招考录用后即为二级科员，此后按年限晋升。目前没有相关的实施细则，是按四年还是五年晋升，并没有明确的消息。如果以五年为台阶，那么以乡科级副职为例，已经担任乡科级副五年内的为四级主任科员，六年为***主任科员，十一年为二级主任科员，十六年为一级主任科员。其他情况例似。

　　以前试行的县级及以下公务员职级并行，除年限要求以外，级别必须符合要求。如果没有级别限制，以大学本科生考录公务员为例，八年或十年为四级主任科员，二十年为二级主任科员，男性到正常60岁退休，理论上可以晋升为***调研员，享受相关级别工资***待遇，对公务员来讲，是比较大的优待政策。

　　厅局级以下分四等十二级

　　此次公务员法修订草案调整完善了公务员职务、职级以及分类管理等有关规定。将现行公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把现行法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。

　　修订草案十七条明确，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定，承担领导职责。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　第十八条明确，公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

到此，以上就是小编对于郑州公务员待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于郑州公务员待遇怎么样的2点解答对大家有用。

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