余杭区公务员待遇,余杭区公务员待遇全杭州第一
nihdff时间2024-12-10 14:14:54分类公务员待遇浏览24
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于余杭区公务员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍余杭区公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。
公务员的真实收入到底有多少呢？主要由哪些部分组成？
本人是一名在编在岗的义务阶段的小学教师，在浙江的18线小县城的农村小学工作，我就以自己的年收入给大家说一说。本人是一级教师职称，以下仅供参考。
1.基本工资打卡每月大概5000元左右，不固定，有上下波动。
2.每月公积金双边3400元左右，每年7月份会根据上一年的工资来调整一次，基本上每年都会增加。
3.年终奖每年5万左右（2021），现在开始跟着公务员降薪也降薪了，不知道以后能发到多少，可能只有原来的一半。
4.托管服务费一年2万左右，这个每个人都是不一样的，根据课时安排，多劳多得，一般都是语数英科教师比较多，根据统一分配，合理安排。
5.旅游基金3000元，体检基金2000元，工会大概900到1000左右。
大概一起16-17万吧，这是2021年大概一起的收入，浙江每个地方的收入都是不一样的，浙江杭州的余杭区好像是工资是最高的，这个年收入的话，全国相差应该比较大，每个省份的财政收入毕竟不一样，我的这个仅供参考。有什么要交流的话，可以私信我。
“公务员的真实收入情况到底如何？”是很多朋友抉择是否考公时最想知道的问题之一，旦苦于得不到确切答案。跟亲戚朋友打听众说纷纭，上网百度更是五花八门，有的说富得流油，有的说穷得揭不开锅，也不知道该信谁。旦哥在直辖市中的两个、一线城市中的两个都工作过，在中直、省直单位都干过，也跟很多地方的朋友聊过这个问题，今儿就跟大伙儿聊聊，供参考。一、“富得流油”您就别想了。领导人说了，想当官，就别想发财。请大家把公务员当成一个普通的职业看待，普通的职业，就对应普通的薪水。绝大多数地方，公务员收入应该基本相当于当地的中等收入，“比上不足，比下有余”，在经济发达的大城市，可能略低于中等，在经济欠发达地区可能略高于中等，但大差不差。这里单独讲讲房子的问题。中央国家机关有分房子的政策，但多久能分到，要看单位人员、房源情况，快的入职两三年就能分到，慢的入职十来年也未必。如果在京城分了一套房子，再加上已经解决的户口，就算拿略低于中等的月薪，也已经把大部分年轻人甩在起跑线上了。各地方公务员的分房政策不一。有些省份还能分，而且分得比较好；有些还能分，但只能分剩余的老破旧；有些已经不分了。所以是否分房，大家反而应该了解清楚。
二、“穷得揭不开锅”大概也不至于。前面讲了，基本相当于中等收入，所以差也差不到哪去。再者，抽象来考虑，公职工作现在真的越来越辛苦，要让年轻人专心投入工作，基本生活还是要保障的。当然，这也要看个人情况，有些人个人或者家庭有些特殊情况，经济压力比较大，可能就要谨慎考虑是否选择公职。因为从事一般行业，多出力、多动脑，就可以多赚钱；但公职不一样，多出力也不能多赚钱，多动脑想多赚钱还可能犯错误。
三、“灰色收入”的想法千万不要有。你如果预期会有，以后发现没有，你会失望；如果万一真有了，不远的将来你就会后悔。
四、别太在乎一些细枝末节。可能你的亲切朋友会跟你说，也可能你自己去网上看到有人说，“XX单位好，发制服”“XX单位好，食堂一块钱管饱”“XX单位好，中秋发月饼、带鱼”。这些听听就好了，别为此影响自己的选择。制服只能工作场合穿，而且很多穿制服的人都盼着下班换上自己的衣服。单位食堂常年几个同样的大锅菜，很多人宁愿自己叫外卖打牙祭。中秋一年就过一次，想吃月饼和带鱼，咱自己也买得起。
一、公务员基本工资并不高，加上各种福利、津贴、奖金等等，扣除社保，全部收入平均4000元月薪左右，就算当官的岗位津贴也不多。
为啥大家想当公务员？首先是稳定，相对来说工作不累，也有人为了仕途发展。退休金现在较高，并轨以后就一样了。
二、国企（含央企）工资相对高一些，也相对工作比较累。普通职工的工资，约2000～6000元月薪左右。国企领导的奖金，是普通职工的5～20倍左右。
三、民企私企的工资，根据市场价格，工作非常累。办公室员工，平均约5000元月薪左右，技术负责和行政管理，约20000元月薪左右。现场技能操作（车铣刨磨焊电），约9000元月薪左右。私企主要看你的利用价值，比如春节前夕，电焊工普遍15000元月薪，技术负责人，35000元月薪。私企的缺点是不稳定，也许明天就辞退你，看老板的心情。
四、如果可以遵守劳动法，国企和私企就没啥区别，一直干到退休，公务员也就没啥优势。比如这几天报道，德国公务员岗位缺20万人，德国总理快急哭了。
一、公务员基本工资并不高，加上各种***、津贴、奖金等等，扣除社保，全部收入平均4000元月薪左右，就算当官的岗位津贴也不多。
为啥大家想当公务员？首先是稳定，相对来说工作不累，也有人为了仕途发展。退休金现在较高，并轨以后就一样了。
二、国企（含央企）工资相对高一些，也相对工作比较累。普通职工的工资，约2000～6000元月薪左右。国企领导的奖金，是普通职工的5～20倍左右。
三、民企私企的工资，根据市场价格，工作非常累。办公室员工，平均约5000元月薪左右，技术负责和行政管理，约20000元月薪左右。现场技能操作（车铣刨磨焊电），约9000元月薪左右。私企主要看你的利用价值，比如春节前夕，电焊工普遍15000元月薪，技术负责人，35000元月薪。私企的缺点是不稳定，也许明天就辞退你，看老板的心情。
四、如果可以遵守劳动法，国企和私企就没啥区别，一直干到退休，公务员也就没啥优势。比如这几天报道，德国公务员岗位缺20万人，德国总理快急哭了。
本人男，山西人。杭州事业单位，纪委下属的，在余杭区和山西的普通选调如何选择，想听听大家的建议？
应该选择故土的普通选调。
第一，虽然浙江余杭富甲一方，但是长三角不缺人才，人才趋之若鹜，你就算很优秀也是淹没在人才海洋，对于你有限的管理经历，会很一般而且，人都有故土观念，你原来家乡众多亲戚同学，也不能成为你人生的朋友和支助。
第二，风水轮流转，西部省市一定会在我们近几十年好好去发展，也就是国家肯定不会让沿海和西部差距继续加大，因此越是这样发展薄弱越是有上升空间，你施展才能也比较适合，而且你已经有在杭州的工作经历。
第三，一个人内心终会热爱出生生长的家，如果有机会都会选择回报，祖国辽阔，离家远工作，风土人情不熟悉，有漂泊感。在故土奋斗很踏实有归属感，内心也会快乐。
如果你家庭条件好或者你找到个家庭条件好的对象，买房压力不大，建议你留杭州。杭州毕竟是一流城市，将来对你及后代的发展有利。
但如果家庭条件一般，买房压力大，建议你回山西。不要在杭州硬撑，回山西生活压力小，会过得比较滋润。
我是个异地工作多年的人，谈谈异地工作的心酸！
我老家在另一个省农村，我是独子。为了工作，我很少回家。每到周末或节***日，身边的同事都回本市或省内临市老家了。我却没地方可去。跨省太远了。这几年疫情影响，不是我这边疫情严重不能出省，就是老家那边疫情反弹不能进入，我已经3年没回老家了。
有一年父亲住院，只有我妈一个人料理。从手术室出来，她一个人推不动病床。到处求人帮忙……我听说后，心里很不是滋味！
题主描述的实际就是在“发达地区事业编”和“回老家当公务员”之间纠结。我建议你还是回老家比较长远：
1.山西那边普通选调，所谓选调就是从事业、企业里选拔公务员。你在余杭这边是事业编，去山西是公务员，身份上不吃亏。
2.回到老家省份，对自己对家人都好。同一个省内，回家方便。山西的经济普遍可能比浙江差，但经济差的地方有差的活法。比如房价不高，消费整体较低，幸福感一点不比经济发达的地区低。
同一个地区的事业编单位和教师编制，哪个待遇好？
肯定选事业编单位啊！
既然都是事业编，都是稳定的工作。基本工资就不比了，毕竟受等级，工种影响。那就比一下别的***待遇。以下教师岗位新疆，港澳台除外。
共同部分
双休，法定***，[_a***_]，五险一金（好多单位都有二金，教师行业还没见过，也许少部分有）
区别
工作时间
事业编单位：朝九晚五，八小时（有加班的现象，不多）
教师：想象中，八小时（3节课左右，每节课40分钟）。
事实上却是每天上课时间2-3小时（3-4节课，一个普通老师不可能只带一个班一个科目，毕业班，班主任就更难了。）别忘了备课，批改作业这很费时间，认真充分备一节课，除了写教案还需要最少20分钟，写教案15-30分钟，批改作业一次至少一个小时。
课后服务2小时，接送学生，下班后教研，业务学习，其他学习（考试，学习强国，纪检，法律）
到此，以上就是小编对于余杭区公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于余杭区公务员待遇的3点解答对大家有用。
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