国家公务员职位说明书,国家公务员职位说明书例子
nihdff时间2024-12-08 11:14:14分类公务员职位浏览25
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家公务员职位说明书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国家公务员职位说明书的解答，让我们一起看看吧。
人事职责范围？
助理岗位 人事科助理岗位职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力***管理有关规章制度和工作流程;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
6、 组织、实施员工文化***活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
人事工作的岗位职责：
1、负责公司人力***工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、制定公司及各个部门的培训***和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
职位说明书的编制？
岗位说明书（简称JD），又称为职位说明书、职务说明书，它不仅对招聘工作有指导意义，对薪酬、绩效、人员任用及配置等方面都有指导意义，岗位说明书的编制是人力***工作的核心和基础。 一般情况下，岗位说明书重点有两大方面的内容，即岗位描述和任职资格，详细内容则可分为：岗位基本信息、岗位设置目的、岗位关系图、岗位职责、工作衔接关系、岗位权限、工作要求、任职资格、工作环境及所使用设备等。
岗位说明书的权利与义务如何填写
1：基础信息要全
既然是岗位说明书，那么基本的信息都得写上，这个说明书即是让自己看的，也是让别人看的，至少让别人知道你是谁？什么职位。对谁负责。有时候写清楚工作地点，有的还会写上待遇水平等
2：与谁合作
不能乱出牌
3：重点是理清做什么
4：明确权限
5.技能要求
6：工作时间
人事的岗位职责？
1、全面统筹规划人力***开发及战略管理，拟定人力***规划方案、并监督各项***的实施；
2、建立并完善人力***管理体系，指导设计人力***管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力***管理制度；
3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力***问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；
6、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评选及人事管理的有关问题。；
7、负责编制人力***结构分析、人力成本分析、员工招聘和离职分析、绩效管理分析、继任分析、业绩管理和能力管理分析等；
8、负责制定本部门工作***，安排和督导人力***部日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率；
9、负责对部门员工进行培训、指导、辅导和支持，提升部门员工的业务技能与整体能力。
到此，以上就是小编对于国家公务员职位说明书的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家公务员职位说明书的4点解答对大家有用。
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