广东各地公务员待遇,广东各地公务员待遇排名

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惠州市公务员待遇怎么样?
广东省公务员考试惠州市每年招聘的乡镇公务员人数较多,乡镇主要有什么部门?在机构改革后,乡镇的各个站所办也进行了相应的整合,原来的九个办公室整合为两个。具体是原来的党委办、行政办整合为党政综合办公室,组织办、宣传办、工会、团委、妇联等办公室整合为党建综合办公室。这两个办公室工作人员身份均要求公务员。人大、纪委监委仍然是独立办公未参与整合。都说乡镇杂七杂八的事情特别多,但乡镇公务员真的只有苦吗?薪酬待遇怎么样?图图扒到相关同学现状↓↓↓
19年考上惠州某部门,现任一名小科员,基本工资加上房补、车补之类的乡镇补贴,月到手在6700左右。
根据这位同学的透露:乡镇公务员薪酬按职务工资和级别工作划分档次,这属于基本工资,科员级别大概有5000+。
除此之外,还会发放车补(250-450)、房补(1600-1750)、女职工卫生费(100),扣除五险一金后到手基本维持6500以上,年底十三薪、七大节日还会发放节日补助。
各地补贴力度不一样,比如隔壁县就比较多。
惠州乡镇公务员不香吗?到手工资还不错,能在家门口上班,省去不少房租交通费,还有财政保证收入,综上看来福利待遇在当地来说是相当可观的。乡镇会比县级忙一点,但能快速锻炼,更利于年轻公务员综合发展,不少当上科长的人都是从基层过来的。值得注意的是,广东正大力促进城乡协同发展,广东省考乡镇职位比例近年来有扩大趋势,热度也是一年比一年高,建议考生门清楚自己定位后就可以开始复习备考啦~
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2018年惠州市基本工资在4000-8000元按照职位情况不等。
一,基本工资:
根据2018年新华网最新报道称公务员基本工资如下:办事员2800元,科来员3000元,副科级自 3100元,正科级 3300元,副处级 3600元,正处级 4000
元,副厅级 4400元,正厅级 5000元,副部级 5500元,正部级 6000元。
二,工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。按照三年一调整的原则。
三,网络报道实际情况
据新浪网报道,近几年来,几乎每年都有惠州市人大代表联名提交建议,要求提升公务员工资水
平,或者平衡各县区公务员的收入差距。
韶关市区的公务员待遇怎么样?
我的外甥就是韶关市市直公务员,据他说,韶关市公务员工资待遇在广东省处于中间偏下水平,不是很低,相对于韶关市消费水平,特别是房价,韶关公务员的性价比还是满高的。韶关市公务员工资最高的应该是浈江区和武江区,其次是韶关市直,然后就是曲江区和下面的县市。县市工资待遇,仁化、南雄、乳源排在第一梯队,新丰、翁源、乐昌等排在第二梯队。下面说说韶关市直工资待遇。
①市直副科级,工龄10年,每月打卡工资5800元,双边公积金共2000元,年终奖大概2万元,以上项目全部加起来,全年大概11.3万元。
②市直科员,工龄4年,每月打卡工资5200元,双边公积金共1600元,年终奖大概1.5万元,以上项目全部加起来,全年大概9.7万元。
③市直科长,工龄15年,全年大概13.5万元。
韶关市下辖县市工资待遇稍微低一些,相同级别,一年比市直低1万多。
韶关市房价均价6500元,市中心较好的高一些,大概8000元。买个100平米的小三房,有父母帮助支持付个首付,每月还款3000多元还是比较轻松的。相比房价动不动就6万多的深圳,5万多的广州,4万多的珠海东莞,韶关市公务员的性价比高很多。
到此,以上就是小编对于广东各地公务员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于广东各地公务员待遇的2点解答对大家有用。
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