苍南各地公务员待遇如何，浙江苍南县公务员工资待遇

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本文目录一览：

• 1、浙江温州市公务员待遇怎么样?一个月工资大概有多少?
• 2、苍南县统计普查局待遇怎么样
• 3、苍南县公务员从事网络交易执法工作怎么样
• 4、苍南县乡镇公务员咋样
• 5、公务员有什么待遇
• 6、公务员待遇怎么样

浙江温州市公务员待遇怎么样?一个月工资大概有多少?

坐标浙江经济排名6名城市，19年新考入，基本工资这块，每月应发7500左右，实际到手5100左右，扣除部分是自己负担的公积金、医保、基本养老保险、职业年金以及个税。社保这块具体多少其实不用太了解，你就需要明白都是按最高比例缴的。

有试用期。新入职公务员都有1年的试用期，这是《公务员法》规定的，和之前的工作经历、身份编制无关。

一个月好几百块钱，一年下来，就是大几千块钱；另外：公务员有第13个月的工资，市直事业单位的就没有，大概有一万多块钱，以温州市为例子啊，免得其他地方的人又来喷，什么哪里有那么多啊之类的，其实真就是有这么多。

温州是经济发达地区，应该不错，公务员基本工资都差不多，剩下的发多少要看单位领导胆子大不大，多发钱要担风险的。一般单位都有余钱单不是每个单位都敢发，这个要看运气，部门不一样差距也蛮大的。

苍南县统计普查局待遇怎么样

1、好。统计局属于参公事业单位，虽然不是行政编制，但和公务员没什么区别，福利待遇肯定是非常好的。统计局属于垂直机构，晋升都是内部提拔，在里面工作久了，上升空间和前景是比较好的。

2、统计局工资待遇，根据网友分享统计，统计局平均工资为4684元/月，其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月，18%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，统计局年终奖平均12166元。

3、值得去。县统计局上班8小时，工作轻松，坐班，工资：2000-3000/月，***待遇：五险一金，节***日***。因此是值得去的。

4、统计局公务员的工资规定：基本工资 办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。

苍南县公务员从事网络交易执法工作怎么样

1、总而言之。执法类公务员和管理类公务员，工资待遇都不错哦，比上不足比下有余。

2、没前途。城管这个职业工作一般，有时候还会受到别人的白眼，其实工作起来难度非常大，但是工资待遇并不高。而且大多数都是临时工，没有编制，也没有什么提升空间。

3、三是相对忙碌。很多执法类公务员比如公安民警、城管等，常年工作在线，整体的工作强度和压力还是比较大的。

4、行政执法类公务员职务任免与升降工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。试用期满考核合格的新录用行政执法类公务员，应当按照规定在一级主办以下职务层次范围内任职定级。

5、好不好不是绝对的，要看情况。行政执法类公务员比较适合男性，女性不是很合适。道理很简单，外出执法遇到突发***的情况总会有一些，男性处理起来要好一些。卫生行政管理相对来说主要是办公室文职工作。

苍南县乡镇公务员咋样

乡镇公务员一般。工作内容多且复杂，都是一些日常性的工作，除了每年都要有的秋冬防火、夏天防汛这些比较重要的事情之外，基本没有太多的事情，甚至当时的街道办工作都不是很重。

在乡镇工作的人，十八般武艺样样精通，不光是业务能力，甚至为人处世，都能得到极大的锻炼和提升。而且，乡镇公务员的***待遇并不比县级机关差，而且晋升渠道也不止一条。所以，乡镇公务员并没有大家想象的那么不堪。

乡镇机关公务员还可以。乡镇公务员作为一份工作还是不错的，同时，选择上岸乡镇很多时候也是无可奈何。

乡镇公务员挺不错的。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职[_a***_]。

乡镇公务员在基层乡镇工作是很锻炼人的，基层***涉及到各个部门多项工作，是很锻炼人的地方。工作和服务对象主要是当地群众百姓，长期接触弱势群体，所以要有极强的责任心，爱心和耐心。乡镇公务员算基层工作经验。

有的好考，有的不好考，总体来说，好考。比如我们这省考乡镇公务员收1个，有的报了10几人，有的报了200多人，自然有好考的有难考的，但比起市、省还是相对好考。

公务员有什么待遇

1、餐补***公务员在餐补这一块有着不错的***，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。

2、其它有关待遇 l、国家公务员在试用期内同样发给省、市规定的基础津贴、综合补贴、午餐出差补贴、医贴及其它补贴。职务岗位津贴按试用期标准执行，期满后再比照本单位同条件的人员重新确定其标准。

3、根据国家现行规定，公务员***主要包括休***、***费、抚恤和优待、住房、冬季取暖补贴等方面。公务员的休***：公务员法第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。

4、公务员的***待遇也包括各种补贴和津贴，比如车补，每个月也有几百元；再比如说住房补贴、高温补贴等，这部分的***一个月不多，但累计起来就相当可观了。超高住房公积金。

5、具体来说，当前我国的公务员***制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病假待遇、年休***制度、医疗***、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。

6、生活开支 公务员虽然每个月到手的收入不是太多，但是各项***待遇是比较健全的，当然这并不是公务员的独有待遇，很多好的企业也有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行等方面。

公务员待遇怎么样

公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资），津贴，补贴、奖金和其他。

第一，工资收入。公务员的工资是按照国家统一的公务员工资标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同。比如西藏的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大，其余的工资全国各地基本一样。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

基本待遇 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

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