国家公务员科员待遇,国家公务员科员待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家公务员科员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国家公务员科员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 天津的公务员收入有多少，主要都是什么职位比较不错？
2. 辽宁辽阳公务员的工资高吗，有没有年终奖？
3. 一线城市公务员工资收入大概是什么水平？

天津的公务员收入有多少，主要都是什么职位比较不错？

科员，本科，每个月到手工资5850，公积金5044，每年未休***补贴2600多，年底十三薪2200多，绩效18000，但是现在天津财政很紧张，绩效大概率发不出来。

公安待遇最好，收入比这个标准高20%左右。

天津是直辖市，单位级别较高，要发展前途就选常委强势部门，两办、组织部、纪委、宣传部，但是肯定会比边缘部门辛苦很多，体制内现在很少有又轻松又提拔快的单位了，不然哪还有人愿意干活。

研究生毕业，工作三年多，四级主任科员，到手工资6300左右，公积金5700多点，十三薪和未休***补贴九千多，每年的绩效两万出头。这就是所有。现在公务员尤其是基层和年轻人，大部分人都挺忙的，很少有那种天天无所事事混日子的，单位也有考勤，病假事***都扣钱，遇到急事，加班也是很常见的。就像是现在的疫情，一般单位里都抽调了三分之一到四分之一的人去一线执勤，没有休息日，很辛苦。至于性价比，我觉得四郊的公务员不错，房价相对低，收入都差不多，如果区里有钱，评上文明城区啥的还会格外有钱。想要前途，那就市委市***组织部纪委这种，但是据说天天加班到九十点钟很正常。以后发展成啥样就看个人机遇和努力程度了。

公务员本质上就是一种职业，当然我们希望他是都是公仆，但公仆不是工资待遇，挣钱养家是每个人的第一需要，就像学雷锋，精神可以提倡但不能强求一样无私奉献，作为公民做到守法爱国敬业才是基本要求。

分享一下，作为工资待遇这一块，天津的待遇我觉得在全国只能算中上等。天津的公务员收入在近几年，随着公积金和工资待遇审批流程的线上化以后，更加严谨，特别是针对每一项晋升级和提高待遇都是有严格的文件支持的！待遇即便是作为同一系统的人，也是差别很大的，是根据每个单位不同的效益也有所差别。一般情况5000-20000不等，但是价格不同级别不同！因为主要是按照职级或者职称来兑现的待遇！职级现在公务员主要是到年头就可以晋级，但也要看你表现，这一点挺好，至少待遇可以兑现，不至于一辈子只是个小科员，但是参照公务员主要看职称和职务了。如果正高至少工资一万多，公积金另算。

分享一下，非本人。

30岁，非天津本地人，男生。

14年研究生毕业后考录天津基层公务员，工作六年，今年解决的副科（四主），每个月到手工资5600元，公积金5300元。除了固定收入，年底第十三个月工资，3000多元。每年有一个未休年***补贴，现在是如果不休我能拿5000元，还有一个绩效工资，如果我单位年终考核被评为优秀档我能拿18000元，工资卡都在老婆那里，所以以上数字是约数。

辽宁辽阳公务员的工资高吗，有没有年终奖？

首先，真诚地感谢您的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面，根据我的经历和知道的一点点情况，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！

第一，公务员的工资收入水平到底高不高？这个一是要看入职的时间和级别，二是要看与同等条件下入职的人员的工资收入水平对比，三是看公务员群众的平均收入水平，与社会人均收入水平的对比。依据上述三个基础的数据，我们才能够得出比较符合事实的结论。

第二，我个人感觉，与社会工资人均收入的水平比，公务员还是略高于平均水平的。但是，与银行、电力、烟草，包括效益好的企业、事业单位相比，还是有差异的。有的还是比较明显的。

第三，公务员的年终奖分两分部分，一部分是第13个月工资，一部分是绩效奖励。一般都会有第13个月工资的，就是基础工资；而绩效则可能有，也可能没有。

以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关信息和因素知道得不多，只能够回答到此了。

最后，真心地祝你走好运！一切顺利！

一线城市公务员工资收入大概是什么水平？

地区不同、层级不同、部门不同，公务员收入都会不同。先回答公务员工资的构成，公务员的工资由职务工资、级别工资、地区津补贴、目标绩效奖四大部分组成，其中职务工资和级别工资是全国统一标准，每个地区都一样。区别主要在地方津补贴和各地制定的目标绩效奖。由于地方经济发展水平、财政收入参差不齐，不同地区甚至同一地区的不同层级之间的差距非常大。

总体来说，东部地区公务员收入远高于西部地区公务员收入，差距主要在地方津补贴和各地目标绩效奖。就新一线城市成都来说，省级机关和市级机关之间、主城区之间、各区县之间收入差距都很大。比如，省级机关正科级公务员月到手工资（含电话补贴、车补）4500左右，每年不到2万目标绩效奖，全年到手收入不到8万。而同级别的成都市级机关到手收入是同级别省级机关公务员的1.5倍以上。同样在成都市，市级各个部门之间也有差异。这是因为各个部门目标考核得分不同，得分越高绩效奖越高。

到此，以上就是小编对于国家公务员科员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家公务员科员待遇的3点解答对大家有用。

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