巢湖市公务员待遇,巢湖市公务员待遇和合肥市一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于巢湖市公务员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍巢湖市公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年安徽公务员考试面试时间？
2. 合肥2019年公务员招聘多少人，相关情况是怎样的？
3. 2019年面向农村基层中小学教师的10年晋升中级你们晋上了吗？

2023年安徽公务员考试面试时间？

4月21到23日进行面试。

安徽省公务员局发布《安徽省2023年度考试录用公务员省直机关面试资格复审公告》(以下简称《公告》)。根据安排，省直机关面试定于4月21日至23日进行，所有职位均***取结构化面试方法。

合肥2019年公务员招聘多少人，相关情况是怎样的？

2019年国家公务员报名已持续了很多天，在安徽的中央垂直单位招考也在有序的进行，合肥作为安徽的省会，经济领跑者，以及科技生态之城，自然受到广大考生们的亲睐，备受关注，报名人数居高不下，竞争非常激烈。

那么，2019年国家公务员在合肥招考的情况如何呢。总体来说涉及合肥的有33个职位，招51人。具体的为:安徽省地震局，震害防御处主任科员及以下1人；上海铁路公安局，公安处线警务民誓5人；安徽省气象局，防灾减灾科科员1人，纪检组主任科员及以下1人；中国银行保险监督管理委员会安徽监管局，巢湖分局法规部门主任科员及以下1人，安徽局监管部门主任科员及以下4人，财会部门主任科员及以下1人，法规部门主任科员及以下2人，统计信息部门主任科员好以下4人；国家税务总局，长丰县局科员5人，肥东县局3人，肥西县局5人，庐江县局5人，巢湖局2人；国家统计局安徽调查总队，巢湖队科员1人；中国证卷监督管理委员会安徽监管局，财金类监管岗位1人，统计类岗位3人，法律类岗位2人；合肥海关，海关业务2人，综合岗位1人。

以上就是国家公务员在合肥招考的情况，不对处，请指正。望您考上理想岗位，加油。

2019年国家公务员合肥职位33个，51人。 2019年国考安徽省各地共招录383人，有223个岗位。相比2018年人数下降了60.8%，所以看得出来竞争压力变大了。其他省份估计也是一样，主要是现国家***机构改革，所以招的人数下降。

2019年面向农村基层中小学教师的10年晋升中级你们晋上了吗？

看到这个题目后，我又看了不少网友的回答，我感到既羡慕又自卑。

羡慕的是许多同行们都享受到了政策的阳光雨露，顺利晋升了中级或高级职称，自卑的是我依然是小学二级教师，至今没有听说有这样的政策利好。

我是安徽巢湖（省会合肥代管的县级市）一个普通的农村小学教师，1984年参加教育工作，2000年和2004年分别被评聘为小学二级教师和一级教师，中小学教师职称并轨后，我被确定为二级小学，仍属于初级职称。

我们这里长时期严格限制中高级职称的评聘，我和我的许多同事的职称都是原地踏步，直到2016年政策放开，但文件规定中有两个硬杠子，一是论文，二是县优，第一个条件我是符合的，这些年参加了一些论文评选，获了四个奖励，第二个县优对我们这些普通老师来说比登天还难。

虽说每年全镇也有十多个县优名额，但全镇一百多个教师，平均下来轮到一次要十年左右，可以说是僧多粥少，何况绝大部分县优名额都被担任一官半职的领导或领导的关系户瓜分了。

最近四年，随着农村学校的撤并，我一连辗转调动了三个学校，在现在的单位里刚刚混了个脸儿熟，哪里还敢有评优的奢望，我今年已56岁，再过四年我将卷铺盖走人，我感到中级职称，已经渐行渐远，估计只能在梦中才能实现我的愿望了。

2019年面向农村基层中小学教师10年晋升中级职称，我们这里实现了。

我是山东青岛地区的。我们这里在农村工作的教师，满十年可以晋升农村基层中级教师，满三十年晋升农村基层高级职称，现在工资已经兑现。

虽然是基层职称，但竞争也是比较激烈的。并不是符合条件都能晋升，有名额限制，按积分确定。农村基层中高级职称晋升后必须在农村服务五年。

虽然有名额限制，还是让农村教师看到了希望。

我是苏州下辖县的农村高中教师。对于题主说的这个政策，我从来没有听说过。

我自己是工作七年以后评上中级职称的。但是我的徒弟，工作到现在已经11年了，还是没评上中级。说是没评上，其实是没没送过评审[_a***_]。之所以不送，是因为达不到送审的条件。

按照我们这边的规定，要想评中级，需要有三年班主任或六年副班主任工作经历，要有两篇市级以上获奖或发表的论文并送审合格，要有市级基本功或评优课的二等奖以上的获奖，而且必须要有一轮循环教学的经验。

我那徒弟就是卡在最后一个一轮循环教学上了。我们学校原本是个初高中一起的“完高”，为了评四星级高中而初高中分离，一开始由于高中教师不够，把我徒弟从初中组调到了高中组，然后又觉得他能力有限，不适合带高三，于是十多年来他一直在高一高二徘徊，从没带过高三，也就连送评审材料的机会都没有。

如果有题主所说的政策，对像我徒弟这样的教师，无疑是一大福音。

告诉你一个好消息，我们地区实现了，2018年年底，市级教育局发布文件，农村教师，小学高级满10年直接晋升高级教师，也就是由原来的小学高级直接晋升为中学高级，现在统称为高级教师，并且不受名额限制，你说厉害不厉害?有些人可能不信，其实这就是事实，我以前回答过类似问题，下面我详细的说明一下。

1.我们坐标辽宁，但是全省没有执行统一的文件，这就是有些辽宁的教师也没有晋级的原因，每个市制定的文件都不相同，我们地区这个政策制定的早一点而已，执行条件很简单，就是2个硬性条件，一是必须是农村教师，二是小高必须满10年，原来有学历要求，必须是大专，后来这一条取消了，变成了中师以上，这样我们小学教师一下满足条件的达到了在编教师的80%左右。

2.以我们学校为例，在编教师40人，达到晋级条件的33人，在2018年晋升高级教师32人，一人答辩不合格，被淘汰，在2019年也顺利晋级。

3.还有一个更好的政策，每年除了达到这个标准正常晋级以为，我们这还为年轻人设置了一个晋级名额，只要你达到文件规定的高级晋级条件，我们这是小高满5年，大专以上，就可以参与这个竞争名额了，学校有考核小组，有考核文件，按照排名确定人选。看到这你应该明白了吧，我们这晋级是按2步走的，一是自然晋升，二是竞聘晋升，这样即照顾老教师又兼顾年轻群体，是不是很周到呢？

晋级是所有老师比较关心的话题，晋级之后工资和福利待遇真的有很大改变，这涉及到大家的切身利益，每个省制定的方案都不同，每个市执行的又不一样，这样造成了全国晋级政策五花八门的局面，大家也不用担心，相信随着社会对教育越来越重视，对教师越来越尊重，教师的待遇会越来越好。

我们这就是这个情况，是不是让人很羡慕呢？有什么想法，欢迎留言讨论！

到此，以上就是小编对于巢湖市公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于巢湖市公务员待遇的3点解答对大家有用。

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