公务员的工作人员职位,公务员的工作人员职位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员的工作人员职位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员的工作人员职位的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事部有哪些职位？
2. 公务员甲类职位都有哪些？

人事部有哪些职位？

1、人事部总监 作为一名人力***总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力***管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。

2、人事部经理 负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力。

3、人事部主管 直属上级是人事部经理，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才。

4、人事专员 人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

本人在一家国际连锁酒店集团工作，简单谈谈HR工作。现在一般企业都会叫做“人力***部”，下设Personnel（人事部） 以及L&D(Learning&Development进修及培训发展部，最近几年都流行这个高大上的叫法，过去叫Training或者Learning)。

人事部主要分三大块，招聘、薪酬、员工关系，进修及培训发展部主要做培训以及员工活动，包括入职培训，语言培训，技能培训以及集团下发的其他培训，年会，生日会，运动会等等。

人事部这块的话，说白了就是关于员工的事我们都要管，招聘（入职，红事），薪资***（离职，白事），员工关系（劳动***，一般是HRM做）。

做招聘的呢，每天都和候选人和部门总监打交道，自然脸混熟了大家都卖你面子，做薪资***就比较不讨好了，做对了没人说你好，工资照常发，要是一旦有什么小细节没做好，就会有一大堆员工来challenge你，因此个人感觉做培训是最光鲜亮丽的职业了，没招聘那么大的压力，也不会有人来challenge你。先写这么多，本人不才，第一次在知乎写答案，有不对的地方望指出，以上。

人力***课分六大模块，分别为：

人力***规划，招聘与配置，培训与开发，薪资与***，绩效管理，员工和劳动关系。

不同规模的公司，岗位分配不一样：

有些公司是跟行政部分在一起没有分开的，叫行政人事部，只有一个职位：人事或人事专员等。

有些大公司，分的比较细：人事助理，人事文员，人事专员，招聘专员，培训专员，绩效专员，考勤专员，员工关系专员，人事组长，人事主管，人事经理等，主要还是看公司规模大小。

希望能帮助到你，呵呵。。。

公务员甲类职位都有哪些？

公务员甲类职位通常指的是国家机关和事业单位中的高级管理岗位，包括但不限于部级、厅级、局级和县处级等职位。这些职位涵盖了各个领域，包括行政管理、经济管理、财务管理、人力***管理、文化管理、教育管理等多个方面。

具体包括行政机关的局长、处长、主任科员等职位，事业单位的院长、所长、总工程师等职位。

这些职位通常需要具备较高的学历和丰富的工作经验，担任者需要具备较强的组织管理能力和决策能力。

公务员甲类：公务员甲类的报考岗位为报考中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机关中的省级机关和直属机构以及部分依照公务员制度管理的***院直属事业单位的招考职位。

到此，以上就是小编对于公务员的工作人员职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员的工作人员职位的2点解答对大家有用。

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