不能报考公务员,不能报考公务员的情形有

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于不能报考公务员的问题,于是小编就整理了2个相关介绍不能报考公务员的解答,让我们一起看看吧。
什么样的人不能报考公务员?
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的
1 不具备法律规定的基本条件的人不能报考公务员,例如年龄、学历、身体条件等方面不符合标准的人。
2 某些行业或职业人员不能报考,例如司法、审计、税务等方面的人员。
3 当然,如果你在过去曾因违法违规行为被开除公职,那么在规定的期限内也不能报考公务员。
4 此外,还有一些其他特殊情况的人也不能报考公务员,例如出国定居、从事海外研究、投身民间组织等,都会被视为不符合公务员报考条件。
1 不符合招聘条件的人无法报考公务员,如未达到招聘年龄、无法通过身体条件等等。
2 违法犯罪行为记录的人也不能报考公务员。
3 在政治立场、思想观念、道德素质等方面不符合要求的人也无法报考公务员。
延伸内容:报考公务员需要具备一定的素质和能力,有一定的知识水平和专业技能,并且具有良好的思想道德、政治素质,同时还需要符合招聘条件和要求。
不合适的人选择其他职业发展可能会更加合适。
根据中华人民共和国公务员法和国家公务员招录规定,以下人员不能报考公务员:
具有不良信用记录的人员,包括欠薪、欠债、拖欠税款、违法违规等情况。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员,包括担任国家工作人员期间犯罪的人员。
曾被开除公职的人员。
1 有违法犯罪记录或***行为的人
2 因为公务员是国家机关的工作人员,需要在法制、纪律等方面保证其工作的公正性和廉洁性,因此不能录取涉嫌违法犯罪或***的人员
3 另外,具体不符合录用条件的具体情况可以参考国家公务员局发布的《公务员录用规定》,例如没有达到规定的学历、年龄、政治面貌等条件的人也不能报考公务员。
用人单位能否阻止员工考公务员?
你好!学校无权干涉员工考公务员.1. 学校作为用人单位,当然希望员工工作的相对稳定.若考公务员,相当于提前告诉单位自己要辞职.学校不同意是可以理解的.2. 既然是劳动合同关系,员工只对自己在工作时间内的工作成果对单位负责,8小时之外单位无权干涉.员工对工作岗位不满,可以提前30天通知就解除劳动合同关系,不论单位是否同意. 3.如果与单位在合同里依法约定有服务期条款,并约定违约金的,员工服务不达合同约定期限,辞职的,要支付相应的违约金.
你好!学校无权干涉员工考公务员.1. 学校作为用人单位,当然希望员工工作的相对稳定.若考公务员,相当于提前告诉单位自己要辞职.学校不同意是可以理解的.2. 既然是劳动合同关系,员工只对自己在工作时间内的工作成果对单位负责,8小时之外单位无权干涉.员工对工作岗位不满,可以提前30天通知就解除劳动合同关系,不论单位是否同意.3.如果与单位在合同里依法约定有服务期条款,并约定违约金的,员工服务不达合同约定期限,辞职的,要支付相应的违约金.
到此,以上就是小编对于不能报考公务员的问题就介绍到这了,希望介绍关于不能报考公务员的2点解答对大家有用。
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