工信部 公务员待遇,工信部公务员待遇怎么样
nihdff时间2024-11-13 12:09:14分类公务员待遇浏览52
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工信部 公务员待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工信部 公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。
工信厅待遇怎么样？
是国家单位，属于公务员的范畴。一般在国家单位上班，工资可能不太高，但是福利待遇等都是远超于其他单位的。
工信厅分为行政编制和事业编制两种，这两种编制的区别是很大的。通常情况下是行政编制较好，因为行政编制是需要我们去通过公务员考试进去的，当然，事业编制也有通过公务员考试进去的，但是比较少，大部分的事业编制都是工信厅下属的事业单位的人员
电气工程及其自动化专业可以报考哪些公务员？
你好，电气工程及其自动化专业可以报考国家电网、南方电网、华能集团、中电投集团、***集团等电力企业的招聘，也可以报考国家电力调度中心、国家电网公司等电力行业的公务员招聘。此外，还可以报考工信部、交通运输部、水利部等相关部门的招聘。
国考和省考公务员考上后有什么区别？待遇哪个好？
考公务员，一般有两种模式，一种是国考，也就是通过国家公务员考试的方式考上公务员，另一种是省考，也就是地方公务员考试的方式考上公务员。国家公务员比地方公务员难考，但是地方公务员考试的竞争大，考试人多，热度高。其实，同样是通过选拔性考试考上的公务员，国考和省考的待遇却是不同的，具体有哪些区别呢？
1、地域差异
不管是省考还是国考考上的公务员，任职地区都有地域差异。或许你会说，既然这样，那就没有什么区别了呀！其实不然，通过国考考上的公务员，最低任职也是在地市这样的城市；而通过省考考上的公务员，下乡、农村、这样的地方招聘的却是最多的，而城市和农村的经济水平相差本来就很大，工资差别也就非常大了。
2、供养部门不同
国考公务员发工资的是中央财政，一定程度来讲，中央财政的财力肯定是比地方财政要强；省考公务员发工资的就不是中央财政了，国考的岗位待遇明显要比省考好。
你好，中公教育索拉为你解答~
很多同学参加公务员考试的时候，都会有一个疑问，就是到底国考考出来的公务员好，还是省考考出来的公务员好，这个“好”无疑指的就是工资待遇了，考生关注这个问题也无可厚非，毕竟找工作的其中一个重要原因就是赚钱，而想要参加竞争激烈的公务员考试，自然也是冲着***待遇和稳定性去的，那通过两类考试考上的公务员待遇上到底有哪些差异呢？
想要了解两者的待遇差异，就要先了解两类考试的区别。
国家公务员考试是由中央组织，面向全国招录的考试，也就是说职位遍布全国，各省都有，而省公务员考试，则是各省份自己组织的，只面向本省招录公务员的考试。
那么公务员之间的待遇差异到底有哪些呢？
首先，是地域差异，这个很好理解，每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，例如内陆地区和沿海地区的差异，像浙江的公务员工资就比较高（见图1），当然消费水平也高，但是内陆城市的公务员工资就没这么高了，一般试用期也就3000元左右。省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)薪资由中央财政提供，工作地点多数在北京，地域上没有差别。
我是过来人，十年前考上的。
无所谓好坏，取决于自己对职业的规划。
国考的单位为中直机关和垂直管理部门，包括国税，邮政，海关，铁路，海事这些。
而省考，是以省为单位的地方行政事业单位招考。
最后，想上岸可以先考国考，作为实战训练，没考上没关系，全力备省考。
您好，江门华图教育回答您
考生通过国考或者省考被录用为公务员的，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。国家公务员会存在因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间也会有所差异。
在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;
在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门;
在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
国考相比省考，难度更大，竞争更强，但也不意味着省考就简单。公务员考试竞争大，建议您尽早备考、充分备考，如您在备考过程中有什么问题，可以咨询我们华图的老师。加油！
国考和省考公务员考上后有什么区别？待遇哪个好？
区别之一，录取部门不一样。国考国家公务员，录取在中央机关和中央机关垂直管理的部门，如国税，海关。省考地方公务员，录取在省市机关和县区镇乡机关。都遵守国家巜公务员》法，不分中央公务员和地方公务员。
区别之二，晋升空间不一样。国[_a***_]取的如中央机关，晋升比较快，几年到主任科员，升级就到副处级。而在镇乡，县区到到副县级非常不容易。总的看每个个体表现不同，机遇不同。从实践看，走到县处级，厅局级以上，特别优秀的，还是地方公务员机会更多一些。
区别之三，干部交流机制不一样。中央垂直管理单位，如国税，海关处级干部全省同系统交流，厅做干部全国同系统交流。而地方公务员在本地跨部门交流，县级跨县，地市级跨地市，省级跨省交流。
区别之四。待遇不一样。公务员待遇属行属地管理，从目前实践看，北上广深和经济发达地区地方公务员収入较高，中央机关和垂管单位的公务员跟属地公务员比，略差一些。
总之，公务员是工作稳定，收入较高的行业，受到大部分大学生喜爱。
在国有企业工作有机会转成公务员吗？
国企的正式员工要想成为公务员，除了参加公务员考试、选调考试外，还有第三种办法，就是成为国企的领导班子成员后，办理调任手续到党政机关任职。
所谓的国企正式员工，是指直接与国企签订《劳动合同》的员工，而不是与第三方签订《劳动合同》的员工。
很多朋友认为国企正式员工也有编制，其实是一种误读，所谓的编制仅仅是指行政编制和事业编制，二者都要通过编办进行核定。
国企虽然也是国有的，但却是市场化运营，不存在所谓的“国企编制”。
当然，国企正式员工的名额也是比较固定的，名单都要登记在册，实行员额管理，有些类似于“编制管理”。
毋庸置疑，国企的领导班子成员也是正式员工的一份子，自然也不属于公务员或事业编制人员。
只不过，国企领导班子成员因为岗位特殊，也是由地方党委进行管理，相关人事任命要经过常委会会议讨论决定，和机关事业单位领导干部的任命程序大致相同。
因此，国企领导班子成员的工作待遇、政治待遇和同层级的党政领导干部是基本相同的。
根据《公务员法》和《公务员调任规定》，国企中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或四级调研员以上职级，成为正式的公务员，具体有两种方式：
第一种是直接办理调任手续。
好像你们都不是搞人亊工作的吧？都没说对！按现在的政策，领导干部如果是处级厅级，则55岁前可以调动，超过55岁就不能倒流了。省部级干部沒作年龄限制。根据中国***领导干部管理条例之规定，副处以上才称为领导干部，科级及以下人员是不能从企业到亊业或从事业到行政单位倒流的，但可以顺流。我自己是42岁从机关去企业的，正处，因为那时沒此规定，所以我就没在意。一直到59岁时才提出调回去，结果组织上才给我解释根本不能倒流了，说我已超55岁了，后来管人事的领导给我出主意，问我是不是高级职称，我说是高工副教授级，他就那就有办法，以专家名义调，但公务员沒有职称一说，你只能退其次去事业单位。就这样帮我按副高五级调动了，省里也签字同意了。但我退休工资也比正处少了五六百元，只能管一头，也心满意足了。
可能有些人不信，国有企业工作怎么可能转成公务员呢？其实是真的有可能的，但是要达到一定的级别，我所在的单位是一家世界五百强的大型国企，这几十年来分别有两位董事长调任到了省里担任了领导职务，一位调到了省国资委担任主任，一位调到了省里担任副***，这两个岗位都是提拔重用，从国企老总变成了******，但是这个难度是非常大的，几十年才出了这么两位，所以想从国企当跳板去当公务员的还是别想了，踏踏实实准备公务员考试吧
有机会，只是要达到一定级别才行。
在中国，国企也算是半个体制内，但这更更多对高层领导干部更有意义，对其他干部职工来讲，意义不大，顶多工作的稳定性和体制内管理的条条框框多一些而已。
就我的观察，一般从国企转公务员的领导，行政级别要在厅级及以上才行。
比如前段时间一汽集团副总经理孙志洋去广东省当副***，再之前的唐登杰，先从上海电气集团总裁转任上海市***，又到中国兵器装备集团先后任副总、总经理以及董事长，再到工信部当副部长，再到福建省当***，现在又到国家发改委当副主任（正部级），经历可谓非常丰富。
可见，即使是国企领导想要去***当公务员，也需要到一定级别才行，而且不是去当普通公务员，去也是当相应级别的领导干部。
国企员工有机会转成公务员，只不过几率很小。因为大国企的领导都是有行政级别的。
第一你必须要到国企科长级别，才有可能出口到行政单位，而且还是提拔到行政单位的处级干部，还有年龄限制。我遇到过由国企到乡镇当书记的，过来后就是实职正处了！
第二就是你必须干到了国企一把手，不论你所在国企是正处级还是厅级。都有机会掉到行政单位，成为公务员。
第三现在大型国企的一把手有好多都是从行政单位一把手调过去的！他们自身就是公务员，而且最小都是正处级别，也的甚至是正厅级和副部级的干部。
综上所述，如果你刚上班就在国企，到了35周岁还不是国企科长级，基本就不考虑你了，也就是说你转公务员的机会没有了！而大型国企的一把手现在基本都是从行政单位空降的！你想在国企从士兵当到一把手的机会更小了！
注意！2022差旅报销标准有这些，你的公务报销做对了吗？
在企业中工作的人员，或多或少都有出差的可能，因是公出，出差的费用一般都是由单位给予报销，但往往因为差旅费的金额不大，很多企业并不十分重视，甚至很多财务人员觉得***是真的就没事，导致很多企业的差旅费用管控稀疏，造成了大量人力物力的浪费。但其实差旅费的报销有着非常明确的规定，差旅费对于企业的发展也很重要，那么差旅费报销标准是什么呢，企业如何做好差旅的管控呢？
·什么是差旅费？
差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差，所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。
以上参考自《中央和国家机关差旅费管理办法》
·差旅费中各项报销标准
到此，以上就是小编对于工信部 公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于工信部 公务员待遇的5点解答对大家有用。
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