省公务员和国家公务员待遇,省公务员和国家公务员待遇有什么区别
nihdff时间2024-11-13 06:34:40分类公务员待遇浏览25
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省公务员和国家公务员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍省公务员和国家公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。
省直公务员的待遇？
2020年的收入情况，每个月的固定工资有所提升到了7000+，但是总收入只有12万多，反而下降了4万多，这也是算的到手现金，公积金五险一金餐补等不包含在内，公积金双边有3000+。总体而言，省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。
以我周围圈子里的公务员收入情况来看，大体而言，收入是省不如市，市不如区的。
小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？
小县城公务员和省直机关公务员，各有利弊，不能一概而论，追求的不一样，幸福感也截然不同。
小县城的公务员最大的优势就是幸福感很高。在一个县城，能当上公务员本来就是件非常荣光的事，如果再能混上个一官半职，那在县城里面也就成为人上人了。生活很方便，孩子上学可以上县里最好的学校，老人看病可以到县里最好的医院，上下班步行就能到，不用堵车，下班了可以约三五好友喝个小酒，亲戚朋友有个事可以帮个忙，回来家走一趟很荣光。不用承受着高物价、高房价，不用挤地铁，周末可以带孩子到野外撒个欢。
省会城市公务员最大的优势在于前途无限。在省直机关，只要你不犯错误，一直干下去，最低也是正处退休，这在县城是永远不能实现的。如果你干的好，干到正处级，还有可能被派往各市任党政班子成员，那也是厅级领导，非常有存在感。但是，省直的公务员，正处级以下，也就是个大头兵，每天上下班挤地铁，加不完的班，干不完的活，家庭照顾不上，承受着高房价的压力，生活质量很差。
在工资差不多的情况下，各有利弊。省会，平台更大，学习提升空间都很大，但是存在消费水平、房价高等问题。县城，相对来说发展空间，交流学习机会少，但是物价、房价水平相对较低，生活满足感高。结合您的现实情况，做出选择！
如果你不考虑其它的东西，只考虑工资与生活，那就先县城好了。同样的工资，县城的生活成品低很多，生活会轻松很多。
如果还考虑今后的发展，要考虑的问题就很多了：
一是目前有没有欣赏你的伯乐。在公务员队伍里，要想有发挥自己的平台，必须有伯乐全力的信任与支持，否则，很难出头。
三是你的能力。正确估计你的政策理解能力，管理能力，业务能力，交际能力等，到省城是否能适应工作。
四是目前你的经济水平能否解决住宿与生活，买不起房是否有长期租房住的决心。
这是我的几点想法，仅供参考
县城公务员和省会城市公务员怎么选择？肯定的回答：选择省会城市公务员。
1.省会城市就算是某个区的公务员，与县城公务员级别一样，工资差不多，但是工作环境和社会生活环境还是省会城市的公务员好。
3.对于县城来说经济状况和生活成本也是很大的。
1.公务员的提拔职级晋升最快的就是省直单位和市直单位，县区单位都比较慢而且能到达的职位较低。
2.有的人可能故土难离，想着省会城市自己去了就是一个陌生人，没人没关系提拔不了那可不一定。现在选人用人的条件基本上是能干事、想干事、愿干事的人是首选，不要再套用10几年前那种没关系没钱提拔不了。有的人可能说我好好干活10几年一直提拔不了，很可能只是你自己认为的好好干事，回头看看知识竞赛、业务技能比赛，你拿过奖没有？单位的人承不承认你是一个业务精湛、能力较强的人？
3.不管是从那个角度，我觉得还是去省会城市公务员比较好，就算都是区级的也好过县城。省会城市可能唯一贵的就是房价了，只要解决了房子的问题其他都好说，并且生活成本并不高。当然有人又会说：幼儿园一年2万，但是省会城市也有一个学期2000元的幼儿园是你不去，你要去更好的。就像买车，你可以买个五菱神车开，也可以买劳斯莱斯开，你买了莱斯莱斯你非说生活成本高，那就没办法了。
工资是差不多，其他的待遇天差地别！就拿年终奖来说，小县城可能会拖个好几年才会发。省级的就不一样了，每个月预发。还有就是省级部门的公务员可以买低于市场价大半的单位集资房，县城的公务员只能靠掏空家里面好几个口袋买。而且教育、医疗等***都是省会好啊。你小孩子从幼儿园开始享受的教育***就是全省排名前面的。反正我去省级某厅跟班了，才知道县级和省会公务员的待遇天差地别！以前年轻不懂事，不懂体制内的差别，以为每个地方都一样的[泪奔]。
同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？
同一地区不同部门公务员，他们发放的工资大概一致，但也有一些小的区别，主要是岗位不同带来的。
一、公检法的工资普遍高一些
公安、检察院、法院、司法局工资普遍高一些，主要是有司法补助1200元，警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方，公检法的工资要高于同级别的20%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为12000元。
二、纪检审计部门的工资普遍高一些
纪检审计部门经常出差在外，而且是长时间出差，很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助，笔者所在的地级市，纪委办案根据办案出差时间补助，一天补助60元左右；审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为11000元。
除了这几个部门外，其他部门的工资水平几乎都是一致的，没有什么加班费、值班费等。现在没有政策规定，没有那个部门敢乱发津贴补贴，也不敢私设小金库。
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同一地区不同部门公务员工资一样吗？？
同一地区不同部门的公务员工资还是存在差别的，主要在于垂直管理单位的工资水平和所在地区公务员工资存在差距。垂直管理单位的工资水平与所在地区公务员工资水平的高低受到所在地区经济发展水平影响较大。就本人所在的中部地区某小县城来说，垂直管理单位工资水平都是参照省直单位标准发放的，同职务职级情况下，全额工资水平会比地方上略高一点，而且其奖金、五险一金以及其他津补贴也会更高，平均下来垂直管理单位年收入会比所在地区公务员收入高三四万左右。
哪个部门的公务员工资最高？
抛开垂直管理单位收入水平来说，一般同一地区不同部门之间的公务员工资水平都是一样的，但是在津补贴、绩效奖金等等方面仍存在较大差距，所以导致年收入水平相差较大。就部门整体来说，县里公务员收入水平最高的大概可以这样排一下：公检法司系统＞五大办（县委、人大、***、政协、纪委）＞强势党政单位（县委部门、财政、住建、人社、扶贫等单位）＞可创收单位（有[_a***_]权的城管、市场监管局等）＞一般单位。当然，一般单位不包括乡镇，乡镇看经济发展水平，经济好的乡镇收入可比肩强势党政单位，经济差的乡镇收入比一般单位还差。
以上是个人体制工作所认识到的，如有不同，地区差异或个人认识所致。
到此，以上就是小编对于省公务员和国家公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于省公务员和国家公务员待遇的3点解答对大家有用。
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