公务员报考职位人数,公务员报考职位人数查询

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报考职位人数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员报考职位人数的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021公务员考试人数和岗位比例？
2. 公务员招一人岗位至少几人报？
3. 公务员报名比例如何算？
4. 公务员有哪些岗位需要统计？
5. 公务员职位数如何理解？

2021公务员考试人数和岗位比例？

这是不确定的，不同地区不同岗位岗位比例都不确定的。简单来说，一个单位2021年只招收1个公务员，但是报考人数有300人，那岗位比例就是1:300人次，但是招收2个公务员，岗位比就是1:150,以此类推。

公务员招一人岗位至少几人报？

1. 公务员招一人岗位至少需要几人报名。
2. 公务员岗位的竞争非常激烈，通常会有大量的人报名。
原因是公务员岗位具有稳定的工作环境、相对较高的薪资待遇和福利，吸引了许多人的关注和报考。
3. 根据不同地区和岗位的需求情况，报名人数可能会有所不同。
一般来说，公务员招聘的岗位数量相对较少，而报名人数往往众多，竞争压力较大。
因此，公务员招一人岗位至少需要有数十人甚至上百人报名。

公务员报名比例如何算？

公务员招考比例如1：3是指人数比例，不过不是你说的那种，比如说要招一个人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3个人面试（笔试最高分者），同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试。这跟报考人数是无关的。

公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人，那就3个人进入面试；如果招俩个人，那就6个人进入面试；以此类推。

公务员有哪些岗位需要统计？

首先,根据历年考试的数据,公务员岗位的数量和类型都非常丰富。其中,招聘数量较多的岗位包括行政、警察、检察、法院、海关、税务、气象、铁路、银行等。

招聘数量较少的岗位包括文秘、翻译、新闻、传媒、出版、律师、会计、审计、资产评估等。

公务员职位数如何理解？

职数的问题无法理解，这个问题要么写在法律条文里，要么取消，要么划归一个统一标尺，否则连相对的公平也谈不上，省市与市级的一个样，市属机关一个样，区属一个样，区属机关又一个样，命好的二十几岁就可以是个正处，惨的退休时还是科员，实在是难言公平，差的也太多了，新法看着还是不错的，但是解读后实在是差强人意

公务员职位数就是一个单位的行政编制人数。多数党政机关都有行政人员（也就是所谓公务员），又有工勤人员，新公务员法出台以后的职位数是单指行政人员编制数，也就是同级编委所设定的该单位三定方案中规定的公务员职数。下一步工勤人员和事业编制人员不在此列。

你好，你应该说的是行政机关的公务员职数吧？

具体来看，其可细分成行政编制数、领导职务职数、职级职数三大类。

也就是三定方案中规定的机关公务员数量。

这个仅仅只是行政编制数，不包括下设事业单位的普通事业编制数，也不包括参公事业编制数。不过，其包括两委人员编制数、援派机动编制数、离退休干部工作人员编制数。

行政机关只能在规定的编制限额内招录公务员；如果编制已满，只能等退休、调动后才能进行公务员招录。

通常，国家部委的行政编制数大约几百个，省直部门大约一百多，市直、县直就很少了，少的十几个，多的几十个。

即行政机关的领导职数与中层机构领导职数。

这也是三定方案明确的，会对行政机关的中层机构数量、职能做一个详细的说明。

具体包括：

1、国家部委的部委领导数与司局级领导职数，不包括处级领导职数。部委领导数基本都是一正四副，司长一正两副或三副。

到此，以上就是小编对于公务员报考职位人数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报考职位人数的5点解答对大家有用。

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