优秀公务员待遇,优秀公务员待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于优秀公务员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍优秀公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考核连续三年优秀有没有奖励政策？
2. 请教蒲江公务员待遇？
3. 现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？

公务员考核连续三年优秀有没有奖励政策？

当年有效，不能延续。公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功，享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年度被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年确定为优秀等次的，记三等功，享受年度考核奖金。

请教蒲江公务员待遇？

一、基本工资：

　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资：

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资：

　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？

公务员年度考核优秀的，按规定给予嘉奖，可以领取一次性奖金1500元

对于公务员的考核和奖励，在中组部、人社部等部门下发的三个文件中可以找到依据。

根据《公务员考核规定（试行）》和《公务员奖励规定（实行）》规定，公务员年度考核被确定为称职以上等次，可以在工资以上给予如下调整：

1、累计两年被确定称职以上等次的，晋升一个工资档次；

2、累计五年被确定为称职以上等次的，晋升一个级别；

3、确定为优秀等次的，给予当年嘉奖；连续三年优秀的，记三等功，晋升职务优先考虑。

也就是说，公务员年度考核优秀，按规定当年要给予嘉奖，并享受相应的考核奖金。奖金一次性发放，作为工作经费纳入预算，予以保障。

对于公务员的奖励标准，2018年中组部、人社部、财政部和国家公务员局曾联合下发《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》，上调了公务员奖励奖金标准。这也是自2008年以来首次调整公务员奖金标准。具体标准为：

1、嘉奖：奖金由原来的800元提高到1500元；

2、三等功：奖金由1500元提高至3000元；

根据相关规定，公务员年度考核优秀，可以发1500元的奖金。连续三年被评为优秀记三等功，记功奖金3000元。被评为优秀的晋升时优先考虑。可能不同的地方，不同部门具体评选方法也不太一样，有的单位仅仅是职工投票，这样选出的优秀人选可能就是人缘比较好的，或者职位高的。有些人闷头干活，不会交际的，工作做的不错，但人缘一般，可能就没有太多人为他投票。而且不同科室之间也会有不平衡，重点科室的人容易被评为优秀。有的单位则会综合考虑领导意见和职工投票，并结合工作实际，每个科室至少保证有一个人被评为优秀。这样还是比较公平的。

事业单位员工被评为优秀也是有奖金的，参照公务员优秀的执行办法，我们这边是去年开始执行的，今年是第二年，等年底考核结果出来也会发放奖金。

到此，以上就是小编对于优秀公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于优秀公务员待遇的3点解答对大家有用。

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