公务员里最新的职位,公务员里最新的职位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员里最新的职位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员里最新的职位的解答，让我们一起看看吧。

1. 全额事业编转公务员的最新政策？
2. 公务员辞职规定最新？
3. 纪律处分立案标准？
4. 公务员与事业编都有绩效吗？

全额事业编转公务员的最新政策？

事业单位编制转为公务员编制最新政策如下：

1、参加国考、省考、市考。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年；

2、参加各级副科岗位选拔。根据工作需要，地级市或者县***会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部）。

公务员辞职规定最新？

1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

2、任免机关组织人事部门审核；

3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；

4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的员工。

纪律处分立案标准？

立案标准。报请立案应当符合两条：一是存在涉嫌***或者职务违法、职务犯罪的事实；二是需要追究纪律或者法律责任。所谓“涉嫌”，主要是指相关证据表明存在***或者职务违法、职务犯罪事实。根据此规定，纪检监察机关对于经过初步核实、达到立案标准的案件应当立案审查调查，按照程序办理立案手续、依规依纪依法调查取证，直至获取证据、查清事实、作出处理。立案审查调查前一般要经过初步核实。

实践中，也有不经过初步核实的，初步核实程序并非必经程序。比如，根据纪检监察机关监督执纪相关规定，对受到行政处罚或者检察机关决定不***的党员和监察对象，需要追究纪律责任或者给予政务处分的，由相关监督检查部门提取有关材料，办理立案手续，按照有关规定进行核实。

公务员与事业编都有绩效吗？

绩效是一种统称。准确的解释是，公务员有绩效奖励，事业编没有；而事业编有绩效工资，公务员则没有。绩效奖励和绩效工资是两个不同的概念。

一、关于事业单位的绩效工资

事业单位在编人员的工资结构分为三部分：1、岗位工资；2、薪级工资；3、绩效工资。前两者是“国标待遇”，也就说岗位工资和薪级工资全国统一标准，比如管理七级岗位工资是2240元，薪级29级是2040元，都由国家定标，不存在区域区别。

真正形成事业单位工资差距的主要与绩效工资相关。这一块待遇直接与地方财政、单位效益等因素挂钩，地方经济实力强，绩效工资就高，反正则低；单位效益高，绩效工资高，反正亦然。绩效工资高低差可以达到一倍甚至几倍以上。

除了绩效工资，很多地方的事业单位还可以参照公务员核发增量绩效、考核绩效、基础绩效，被很多人当作绩效奖与公务员相提并论，实际上这仍然是绩效工资的一部分。

二、公务员的绩效奖

事业单位日常有绩效工资，公务员刚好相反，日常并不发绩效工资，但年底一般会根据综合考核和专项考核等次比照标准发放年度考核绩效奖励，标准因地而异。

比如本地，公务员年终绩效奖励的标准是人均33000元左右，列入年度预算。具体以年终考核等次为依据进行二次分配，单位等次差、职务和职级低，标准就会低于33000元，反之则高。像一些处级领导，很多都可以拿到40000以上的年终绩效。同样的级别，本地省会城市公务员的年终绩效就会高出20%。而像江浙、广东等地，公务员年终绩效奖励几乎都是本地的一倍以上。公务员之所以存在地区工资差异，主要与年终绩效奖励拉开差距有关。

这两年受疫情等因素影响，全国很多地区的公务员绩效奖励有所调整。调整主要集中在两个方面：一是奖励标准，在去年7月全国进行新一轮津补贴规范整治后，加上疫情对经济的影响等因素多重叠加，很多地方都调整了公务员绩效奖励标准，比以前略有下降。特别是县区一级，下降尤为明显，部分地区因为财政紧张甚至出现了停发、缓发的情况。二是发放方式。不少地方对公务员绩效进行了改革，将原来的年终绩效三分之二拿出来作为基础绩效平摊到月，合并到日常工资发放。很多地方公务员的工资因此都有所提高，但因为年终绩效奖励总额总体趋势在降低，且存在缓发等风险，实际上公务员的年综合收入并没有增长，甚至还不同程度下降了，只不过日常支配收入变高了而已。这是今年公务员绩效奖励变化比较大的一个地方。

到此，以上就是小编对于公务员里最新的职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员里最新的职位的4点解答对大家有用。

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