教育部公务员待遇,教育部公务员待遇好吗
nihdff时间2024-10-04 07:05:12分类公务员待遇浏览45
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部公务员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育部公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。
2021教师年终奖发放标准广东省？
我说教师待遇问题已经说了很多年了，一直都是雷声大雨点小，落到实处的很少，近日，***院发话了，群落实教师工资不能低于国家公务员工资的水平，只明确要在2020年年底落实完成，所有地区的教师工资不得低于公务员的工资水平，不得拖延，年终奖的发放也是按公务员的水准来发放的
教育部：教师工资不低于当地公务员工资，年底督导检查，能实现吗？
关键是全国教师面对教书育人可能绝大多数教失职并且越来越让人民群众不满意了！其主因只重视知识技能的培训分数高低等培养的中华民族未来身体健康整体越来越差!心理素质也是越来越差!爱国孝亲者也是让广大人民群众非常的不满意了！让我说教育就得彻底创新改革开放再不能任由如此发展下去了!
肯定没问题，我相信党和***的执政能力。
但由于历史原因，教育投入欠账很多，教师队伍基数庞大，很多时候牵一发而动全身。***有这等勇气和魄力，本身就是最好的担当与回答。
工资问题是一个非常棘手的大问题，冰冻三尺非一日之寒！现在能直面和正视，恰逢其时。
全面实现小康就不能让广大教师为生计担忧甚至斯文扫地，教育乃强国之基，基础不牢，地动山摇。教师的工作压力有一部分来自于生活压力，提高和确保教师工资，让教师工资长牙齿，这是造福教师，功在千秋的善政、美政！
我们欣喜地看到，关注教师，重视教育日益成为社会和***的共识，相信在不久的将来，教师的工资更加有保障，教师的待遇越来越好，教师的总收入会受人羡慕，党和人民的教育事业会蒸蒸日上，越办越好！
开豪车，住洋房
端碗吃饭，放碗骂娘
课上不讲，课外挣钱
能加吗？
教育部整天不研究教育，研究钱的事，算不算不务正业？！
谢邀！提高教师工资是件好事。但以什么什么公务员工资为标准就显得有点无厘头。请问，如何定界取标准？平均值？最低值？如取平均值想都不用去想了(还是基层公务员工作拖后腿)，如取最低值那更不用去想了(更加是基层公务员工资拖后腿)。
大学辅导员有编制吗，相对公务员，哪个更好？
我个人是比较偏向公务员的。
大学辅导员是有编制的，而且做得好可以晋升。但是大学辅导员相对于公务员哪个更好，得看情况。
如果是地级市、省会、中央的公务员，那毫不犹豫选择公务员，这个层次很高，好好工作晋升的空间和机会也很大。而能够与这个层次匹敌的辅导员，也得是985重点大学的辅导员，但是现在一些学校实行“非升即走”的考核模式，985辅导员压力很大。而且985的辅导员大多要求学历是博士研究生，而上面说到的公务员，学历要求本科起步就可以。
如果是县乡镇公务员，那还是选择辅导员比较好。既然选择辅导员，那你也得是研究生学历以上了，研究生到乡镇公务员(除了选调生)，感觉不太好。听说乡镇工作还是挺繁冗的，而且周围人的想法与你也有不同，思维上的差别可能导致不适应，所以这种情况还是选择辅导员比较好。
当然也要考虑一些现实问题，比如照顾父母，结婚、生存压力成本的问题，综合考虑，会得出一个最优解的。
大学辅导员也是有编制的，而且要求比公务员要高，最起码硕士学历。
首先分析一下两者之间的职业优劣
第一，大学辅导员，一般都需要在学历提升，把博士读完，这样就可以当讲师，当教授。辅导员有三个月寒暑***，而且国家鼓励大学老师合法的***，也就是在大学当老师，同时在外面开公司或者在企业当顾问什么的，后期收入要远远的高于公务员。
第二，公务员，首先职业定位为人民服务，职业晋升就是当领导，收入比上不足，比下有余，不会发财，但是一般的生活能过去。没有寒暑***，只有国家法定节***日。不同于往日，目前部分单位，部分岗位还需要经常加班。领导更是责任大，决策的项目现在终身追责，虽然享受了权力，同时也享受了权力带来的负面作用。
从上面可以看到，如果没有很强烈当领导事业心，可以选择大学辅导员。如果有强烈事业心，那就选公务员。
到此，以上就是小编对于教育部公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育部公务员待遇的3点解答对大家有用。
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