公司不同意报考公务员,公司不让报考公务员怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不同意报考公务员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司不同意报考公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位不同意报考公务员怎么办？
2. 原单位不同意怎么参加考试？

单位不同意报考公务员怎么办？

可以辞职。

面试前的审查不算政审，只是简单的资格审查。需要提交证件，比如学历证明还有单位同意报考证明。但是资格审查时候，单位不同意报考，就打电话咨询报考的单位，那个单位会同意资格审查的时候不需要出示同意报考证明，因为还没有面试，面试不一定通过，现在因为这种小事跟单位弄得不愉快，但是如果面试通过的话，到了体检时候，就必须出示同意报考证明了，带着身份证和同意证明去指定地点体检，这个公告上有详细说明。

通过了面试，一般现在在的单位就不会为难你了，因为考上公务员已经是板上钉钉的事了，如果还是不同意，就可以辞职，但是需要跟报考单位协商，因为他们会去所在的单位查档案，辞职的话，档案就会打回人才市场或民政局，所以辞职需要告诉他们一声。

单位不同意报考公务员有两种选择，一是主动和单位领导沟通，争取得到领导的支持，可以向领导开诚布公的说出自己的想法，要感谢领导的关心和帮助，并且要表示不管能否考走，都会干好本职工作。

二是继续留在本单位好好工作。单位不同意你报考，有可能你目前就是单位的骨干，领导比较欣赏倪，不愿意你考走，你也可以借机向领导表达想提拔的意愿，也未尝不是一个以退为进的好时机。

先辞职，再报考

因为公务员招聘中一般都会明确说明：在职人员报考公务员的话，报考者需要先征得所在单位的同意才能报考。因为公务员招聘也不能损害报考者原有单位的合法权益。有些人说可以考上，到时候再辞职，如果这样的话，企业如果不同意你办理离职手续，或者拖着不给你办理或者故意办理的很慢，最后耽误你提取档案，那么损失的还是你自己。而且，作为公务员招聘，都去要去你原单位进行背调的，到时候原单位评价不好的话，也会影响你的。

所以如果原单位不同意，最好是先辞职，再报考。

通常情况下，不同意自己的员工报考公务员，不会是单位的原因，而是领导个人因素。

得区分具体情况，有针对性地想办法。

在层次较高、管理正规的单位，对于员工考公考编，会有比较成熟的制度规定，符合什么条件可以去报考。这样的单位，写申请找人事盖章就行，人事部门会去找领导汇报签批，用不着你自己跑腿。

小单位能否盖章同意报考，就纯看领导的脾气了。遇上开明的领导，会鼓励支持你去考。遇上想不开的，那就费劲了。

总的观点，人在年轻时，可以通过考试改变命运。绝对不能仅仅因为害怕脸难看门难进，就轻言放弃。

可以想办法找人打招呼做工作。实在没门路，上领导办公室装可怜，多去几次也可能管用。

听职场达人讲过一个故事：某基层公务员为参加遴选，农村老家的父亲专程赶过来求局长，反复磨了多次才如愿。

还有个朋友，很老实巴交的性格，每天天去领导屋里求好几次，遭到拒绝之后不折不挠。磨了好几天，大红章终于盖上了，通过遴选进了省直机关。

人生的紧要关头，忍辱负重，敢于低头，并不是丢人的事。

人心都是肉长的。不过是抬抬手的事，姿态低到这种程度，领导也不会一硬到底。

原单位不同意怎么参加考试？

单位不同意报考公务员有两种选择，一是主动和单位领导沟通，争取得到领导的支持，可以向领导开诚布公的说出自己的想法，要感谢领导的关心和帮助，并且要表示不管能否考走，都会干好本职工作。

二是继续留在本单位好好工作。单位不同意你报考，有可能你目前就是单位的骨干，领导比较欣赏倪，不愿意你考走，你也可以借机向领导表达想提拔的意愿，也未尝不是一个以退为进的好时机。

到此，以上就是小编对于公司不同意报考公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不同意报考公务员的2点解答对大家有用。

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