应届生公务员待遇,应届生公务员待遇比往届生高吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生公务员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 应届生和往届生同时考上公务员待遇一样吗？
2. 应届生考公务员有什么好处和坏处？
3. 国考往届应届生128分什么水平？
4. 应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？

应届生和往届生同时考上公务员待遇一样吗？

在公务员招录中，应届生和往届生是可以同时参加考试的，而且不论是否为应届生或者往届生，只要通过公务员招录的考试和申请程序，被录用后的待遇是一致的。

涉及到待遇的问题，主要指公务员的薪资、保险、福利、退休金等方面。这些待遇通常由国家、公务员所在单位和行业等方面所规定，并不会因为应届生和往届生的差别而产生不同。在一般情况下，公务员的薪资是比较稳定的，而且享有相对较高的社会地位和待遇。同时，公务员也有许多***和保险政策，例如养老保险、医疗保险、住房补贴等。

需要注意的是，公务员招录的条件和要求会有所不同，例如年龄、学历、工作经验等等，因此，应届生和往届生的招录条件也会有所不同，具体情况需要根据招录岗位和招录公告进行具体确认。

综上所述，应届生和往届生，只要能通过公务员招录的考试和申请程序，被录用后的待遇是一致的。

应届生考公务员有什么好处和坏处？

1. 优势：很多职位必须要应届生才能考；应届生在校园内比较有充裕的时间看书、刷题，考试分数相应会比较高；应届生是职场小白，没有很多外面的陋习，易于塑造

2.劣势：有些职位是需要基层工作经验的，应届生没法报考；社会阅历不够，面试比较吃亏。

好处:相比于往届生,应届毕业生年龄较小,这也是报考公务员的一个优势。在国家公务员招录中,一般规定年龄不超过35岁,而一些职位甚至规定年龄不超过40岁。因此,年龄小的应届毕业生更容易符合招录职位的年龄要求

坏处：相比于有工作经验的人而言，应届毕业生缺乏实际工作经验。

国考往届应届生128分什么水平？

以国家公务员考试为例，全国各地平均分数线都在120分左右，因此，128分已经达到了国考的及格线，并且略高于平均水平。对于往届应届生来说，这个成绩通常需要有一定的准备和努力，但并不代表已经达到了最高水平。在今后的职业生涯中，还需要不断提升专业知识和能力，才能更好地适应工作的要求和发挥出个人的潜力。

应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？

一、应届生报考公务员有哪些优势？

1.时间充裕。应届生的话，主要目标还是在学习阶段，每天的时间基本都是自主支配的，所以还是可以花到大把的时间来专心备考。如果还没踏入职场的话，更可以心无杂念的专心备考，其他方面的压力也不大，可以全身心的专注于备考。

2.学习状态。应届生的学习能力相对社会考生来说要强，应届生主要还是在校学生，对考试的类型和考试内容的掌握接受度比较高，这也是一个很大的优势。

3.应届的身份。省考中为应届生的岗位设置比较多。为了给每年应届毕业生的就业问题做贡献，每年的公务员和事业单位招聘，对应届毕业生的需求最多。很多岗位会在条件限制中加入“应届毕业生”这一条，也就是说只有应届毕业生才可以报考，这就相对减少了报考人数，也相对减少了竞争压力，不过某些热门岗位报考人数还是很多。

二、刚毕业的大学生可以报考19省考吗？

答案是肯定的，刚毕业的大学生在你顺利毕业，各种证书都能如期拿到的情况下，是可以报考的，你如果是2019年6月底毕业的话，那么你的身份就是2019届应届毕业生，可以报考2019年的公务员考试。

到此，以上就是小编对于应届生公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生公务员待遇的4点解答对大家有用。

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