国企与公务员待遇区别,国企与公务员待遇区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企与公务员待遇区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国企与公务员待遇区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企和公务员哪个收入更高？
2. 省属国企上班，年薪10万+，还有必要去考公务员吗？

国企和公务员哪个收入更高？

公务员收入更高。

从总的工资待遇上来说，中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统一制定相关政策。

工资涨幅一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

国企和公务员的收入水平都有很大的差异，但具体哪个收入更高要根据不同的国企和公务员职位以及个人的情况来评估。

一般来说，国企的薪酬体系相对稳定，福利待遇较好，但晋升空间相对较小，而公务员则有较大的晋升空间，但***待遇相对较低。

此外，国企和公务员的收入水平也与所在地区、行业以及个人的经验和能力等因素有关，因此不能一概而论哪个收入更高。

总的来说，无论选择国企还是公务员，都需要根据自己的情况和职业规划来做出决策，并注重职业发展和个人成长。

省属国企上班，年薪10万+，还有必要去考公务员吗？

省属国企上班，年薪10多万，这样的工作，在任何一个省内，都已经属于中等偏上的了，所以，除非你在国企里面待不下去了或者升职加薪无望了，否则的话不建议你轻易离职。

首先，省属国企在省内的地位是很特殊的，比如省属国企的一把手，基本上都是省直厅局级领导转任而来，所以多数省属国企其实名义上或者实质上本身就是厅级单位。

在这种情况下，***如你考公务员，就一定能考上省直单位吗？

说白了，你在省属国企上班，你同公务员唯一的区别，也就只是有没有公务员编制这个区别而已！

况且作为国企来说，管理人员的工资相比地方公务员来说，基本上更高，而不会更低，各类***待遇，也只会更好，不会更差。

唯一不能比的，一个是社会地位，一个是养老待遇。

比如就社会地位而言，显然是公务员更高，这一点毋庸置疑，毕竟是由来已久。

但是你在省属国企，如果能晋升到正处级或者副厅级的岗位，那么今后转到地方任职，成为公务员的可能性也不是没有，而且还不用考试！

至于养老方面，这个问题比较突出，毕竟公务员最诱人的待遇之一就是“老有所养”，就是退休以后还有单位负责给你养老。

但是国企的话，去年就已经明确了国企退休人员一律纳入地方社区管理，也就是说，国企退休人员不再由于单位负责了，关于这一点的利弊和好坏，每个人的境况不同，看法也自然就不一致。

考公务员的等级啊

1.省级的公务员肯定去啊

2.地市区县就算了

人往高处走 水往低处流

同时考虑家境条件背景关系 个人的职业规划 一切的决策权都在于你 我们只是参考

仅供参考

我和楼主有同样的困惑。本人也是一名国企员工，不过是一线员工，所在一个四线城市，年入15万左右。

弊端：首先即使是国企，也是企业，还是有很强的风险，不一定什么时候就会面临破产。而公务员就没有这种担忧，稳定到退休。

其次，企业的话，很多岗位技术含量还是比较高的，尤其是一线，还需要付出很多体力，所以很可能就要一直保持一个学习的状态，如果到40 50岁，没有一个好的学习状态，没有一个好的体力，就会力不从心。

还有，企业除非是中层以上领导，否则在社会上都是没什么地位，手里的权利无法变现，就没法融入当地的上层核心。

优势就是你有一个垫底的了，国企怎么样也会比外面打工的强很多。

到此，以上就是小编对于国企与公务员待遇区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企与公务员待遇区别的2点解答对大家有用。

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