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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于惠阳公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍惠阳公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考试准备三个月充足吗？
2. 军队文职和公务员哪个竞争大？

公务员考试准备三个月充足吗？

时间够用，不过紧紧张张的。公考准备的不仅仅是复习，还有报一个合适的岗位。（年年公考120分，自己岗位面试都没进，别的岗位就是第一的情况大把存在）

一、紧紧张张的三个月说下如何复习吧。

复习时间安排上

学习***课，当然也可以报班，一个月足以，多了学不进去了也，然后两个月做题，一个月的行测，半个月的申论，剩下的半个月做做套题，提升下速度。

行测：

1. 常识，说实话，不要下大力气，这都是投入多产出少的，最后几天看看，或者学习无聊的时候当***看下解解乏。
   

2. 言语：这类我自己在复习的时候也不是太看，毕竟中国人，就看语感。如果题主要学的话有一些秒杀办法。比如看见什么字什么词了怎么匹配。

3. 判断推理：这个最有意思，因为你正常思路想，累不说还不见得对，这个要好好学一下，可以上网上找一些***课（公考年年都一样，不一定非要最新的***）学会了一看题出答案，爽的不要不要的。

   
   （图片来源网络，侵删）

4. 数量和资料：很多人头疼的一个事。不过硬着头皮也要做，大多数人不做的地方就是你反超的机会，而且很多题直接设X，或者秒杀法，特别分数百分数转化法都是不错的技巧。

申论

1. 大作文以外的题，特别是国考，看题主问题时间也应该准备国考，就是原文中找。原文中没有的别加。
   

2. 大作文，做好文章结构的处理。然后有时间看一下人民日报的评论部分。

二、学的好不好也要看职位。

国考如果你真的优秀，报部级的也要慎重，优秀的人实在太多了。当然越偏远的职位越容易考上，但是工资也越低，这个看自己把握了，一般模拟练习130+的分数，市区的能冲一下。110+的县乡冲一下，模拟100以下的，需要努力学了。

公务员考试与你的平时积累、功底、运气（1%）、复习方法、考试能力等诸多因素有关。三个月复习，综合能力会提高，不小心也可能闯关成功。

从问题分析，你对公务员考试不是很熟悉，建议：

1）系统梳理、熟悉考试大纲涉及的相关内容，可以参考有相关复习指导书，书店有卖。

2）熟悉近三年热点。书店相关复习指导书涉及一些热点，有一定参考价值。如复习2020年热点，最好能诵读，解决术语问题，了解***官样文章写作习惯，了解***处理问题思路；各公务员考试网站也有相关内容。每天看电视新闻、看人民网、新华网、半月谈等。

3）进行历届真题训练。通过做真题，研究各类题目答题技巧，分析答题规律，同时熟悉公务员命题专家出题思路；注意必须选择有参考答案的真题做，不是做模拟题。可以先做近三年的真题，如果参加省考，应先做本省省考题真题，如果本省用的联考卷，那一定要做联考题。如果参加国考，那主要做国考题。

4）考试最后半月适度做一些模拟题。目的是熟悉热点如何出考题。注意，模拟题不是出题专家出的题，不能作为研究出题样本。

5）最后一个月要注意调整生物钟。按考试安排顺序做题，如上午考行测，则做行测题多一些，如上午9点开考，那上午9就要开始做考试题，让自己大脑兴奋，最好按考试时间做套题。

6）练字。无论字好坏，一定要练字，避免字迹潦草难认，做到横平竖直。每天抽时间规范字体，使字写得易认，又较快，又比较好看，赢得阅面分（印象分我体会有10%，公务员考试分分必争，1分有时就能入围）。即使字好也要规范，印象分占10%，我的理解。公务员考试尤其申论，主观题为主，阅卷老师印象很重要。做练习要估计时间，用答卷纸做，尽量让卷子比较美观，字易辨认。可以买柳体或颜体小楷字贴练习。

7）要用答题纸做套题。可以多复印，熟悉答题卷，把卷面做漂亮，赢得卷面印象分。印象分我体会有10%，公务员考试分分必争，1分有时就能入围。

准备时间长短因人而异。如果你是应届毕业生，知识量充足，只需在综合素质和能力上提升自己，这个时间三个月足够。我有个同事，应该属学霸级别的。毕业考进我单位（事业单位）四五年了，去年又报名公考。一个办公室的就没见人家复习过，也没请***过，居然又考过了公考。实力在，时间不是问题！加油吧，准备公考的朋友！[加油]

过来人的经验分享给你，我今年上半年参加省考，考试时间是4月20几号，我过完年也就是2月初开始看书备考，同时我还在上班，只是利用业余时间看书，期间杜绝一切社交活动，下班就回家看书，最后考了120分，遗憾的是我报考的岗位面试分数122，所以我也无缘进面。由此你可以看到，单单就考试而已准备3个月时间是完全够的，战线拉太长容易产生疲劳倦怠。只是在报考岗位的时候要慎重选择，不要跟我一样选错了岗位。以我这个分数选个差点的单位是百分百进面的。

三个月的时间差不多，但是每天要学习的时间要保证，再一个就是方法得当。最好按照前辈的成功上岸的方法去认真执行。学习这件事很枯燥无味。是需要坚持的，一般人是没有这个耐性的，这也就是很多人为什么考不了公务员，而且公务员的竞争也非常大，那真是千军万马过独木桥。

军队文职和公务员哪个竞争大？

答：军队文职和公务员哪个好，我们接下来从以下几个方面来分析。

竞争压力角度

1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘92***人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年***招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。

关于薪资待遇

1、军队文职：就在之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：

本科生薪资待遇在9000左右;

研究生薪资待遇9500左右;

博士生薪资待遇11000左右;

军队文职和公务员考试的压力根本就不是一个级别的。因为军队文职限制学历和专业特别死，而且大多数要求硕士和博士学历，专业只要求那么一两个专业，所以够资格报考的人本来就特别少。就考试内容而言，军队文职除了考综合知识，还要考物理数学的你专业知识，能报考的人就更少了。而公务员考试一般要求本科学历和专业大类，只要是符合一个大类专业的，就都可以考，所以报考人数一般都会很多。综合起来，军队文职和公务员考试的竞争不在一个级别上。

军队文职平均竞争比1:15（国考平均1:85）

从竞争压力的角度看，对军队文职考生来说一定是比较容易的。

（1）尽管军队文职招聘自2014年开始统一，但其受欢迎程度一直在上升但到目前为止，还有很多人不知道。2018年，军队文职***将招收92***人，但报名人数只有14万人，最终只有10万人参加考试，报名率接近10:1。

（2）公务员的受欢迎程度不言而喻。2019年，江苏***招录公务员6507人，报考人数319040人，平均竞争比为50:1，最高竞争比为896:1。有考试就有竞争，但军队文职考试的压力还是比公务员考试要小一些。

首先我们要了解公务员和军队文职是什么。首先公务员有很多种，从国考对应的国家级，省考对应的省直、市直和乡镇公务员。还分为警察类、参公类、***类、司法类。级别种类[_a***_]竞争自然不同。国考省考里热门职位（例如省委办公厅、***院下属二级单位）比例几千比一是很普遍的，能考上除了实力还有运气成分。而军队文职人员是指通过面向社会招考对口专业的人员，入职后一般是技术职级。现在有种偏见是军校毕业的军人地位高于军队文职招考人员）一般***取对口招聘的形式，也就是说专业对应职位。相对来说如果考虑专业不限的情况下公务员竞争大于军队文职人员。

到此，以上就是小编对于惠阳公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于惠阳公务员待遇的2点解答对大家有用。

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