国有企业可以报考公务员,国有企业可以报考公务员吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国有企业可以报考公务员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国有企业可以报考公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 进入国企的条件？
2. 国有企业员工可以转公务员吗？
3. 公务员去国企任职履行什么手续？
4. 公务员退休后是否可以到国企任职？

进入国企的条件？

1、学历要求

国企单位要求的最低学历就是专科起步，但就是说说，基本没什么机会，现在应聘者最低也要本科学历起步，有些岗位明确要硕士、博士学历，也就是说学历越高，机会越多。

2、专业要求

国企要求基本上都是技术岗，看一下发布的某国企的招聘岗位，可以看出，理工科还是很有优势的，因为国家紧缺高级工程技术人才，国企招聘基本也以这些岗位为主。

3、党员身份

国企单位本身就很看重党员的身份，不管是报考还是以后的升职上面，党员都有绝对的优势。因此，如果毕业生是公务员的话会更容易成功上岸。

4、应届毕业生

国家对国企单位和应届的毕业生有扶持政策，在报考国企单位上面，应届毕业生有绝对的优势。也就是说，应届毕业生更容易进入国企。所以，毕业生们要利用好应届生的身份。

5、英语水平、各专业证书

英语水平是必备素质，国企也是要向国际化发展，虽然并不是所有岗位都要求英语沟通五障碍，但必备的证书是一个都不能少的。当然，还有各个专业的从业资格证书。

要求如下：

1、学历要求（工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历）

2、专业对口；

3、应届毕业生；

4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。这些都是基本条件，有这个条件的也不一定能进国企，还要靠一定的人际关系。或者说主要还是靠关系。有关系的人条件差点都能进去，没关系的人条件再好说不定也进不了。

国有企业员工可以转公务员吗？

不可以的，国企员工也是企业身份，企业身份是不可以转为公务员的，但可以等您所在单位的行政主管部门招聘公务员时，积极报考相关的公务员岗位。

国企普通员工是无法调任公务员的，非公务员可以直接调入公务员系统担任的最低职务是副科级领导职务或副调研员，否则有凡进必考的要求。实际操作中一般是调任副处级领导职务。

国家已经开始试点国有企事业单位公开选调，国有企事业单位的优秀人才也有机会成为公务员，但是必须经过严格的考试。

公务员去国企任职履行什么手续？

1.向你将要调入的单位提供书面申请,若所调入单位同意接收,就会向你所在的单位发出调档函;

2.审档通过后,调入单位会向调入人事部门提交材料,包括:增人计划卡(编制单)、转任函件(主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等)、《调动审批报告》;

3.确定调动人员之后,调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》,审核拟调人员有关材料,包括:个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等;

4.通过审核后,调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》

5、调入人持相关资料办理交接手续，并到国企报道

公务员如果要调入到国企企业中工作的话，一般来说只能通过企业的遴选考试来实现。在参与遴选考试之后，公务员就可以考到自己心仪的岗位上去，当然也就必须要放弃掉自己的公务员身份。

同时，如果是担任领导职务的公务员要调入省属企业工作的话，则一般需要通过省***的任命。

公务员退休后是否可以到国企任职？

根据我所了解的规定，公务员退休后是否可以到国企任职，需要看具体的政策和法规。一般来说，公务员退休后可到国企、事业单位等非公企业任职，但需要遵守相关规定和程序，比如需要经过调动、审批等程序，避免违反有关[_a***_]法规和规定。

此外，根据公务员法和国企法的规定，公务员退休后，应当遵守有关规定，禁止在离退休后从事与原任职工作有关的商业活动或者利用原任职工作关系谋取不正当利益。

因此，在选择离退休后的职业时，需要遵守有关规定和程序，避免违反法律法规和规定。

到此，以上就是小编对于国有企业可以报考公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于国有企业可以报考公务员的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.langlessons.com/post/28568.html