公务员萝卜坑报考好吗，公务员哪些职位是萝卜坑

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本文目录一览：

• 1、公务员考试中的萝卜招考是什么意思?
• 2、萝卜坑岗位是什么意思
• 3、省考萝卜坑岗位特点
• 4、考省级公务员到底有没有暗箱操作啊?
• 5、什么是萝卜招聘

公务员考试中的萝卜招考是什么意思?

1、最近网上流行“萝卜招考”，所谓“萝卜招考”就是是指一些地方的机关和企事业单位被曝为干部子女“量身定做”招聘条件而引起社会各界广泛关注和质疑，被网友形象地喻为“一个萝卜一个坑”的“萝卜招考”。公务员一号站里面的文章。

2、萝卜招聘（比喻量身定制招聘）一词在网络上渐渐流行起来。由于公务员逢进必考被执行得比较到位，事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中，或多或少存在***情分的现象。

3、“萝卜招聘”顾名思义就是：公务员职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。所谓“萝卜招聘”，就是为萝卜量身定做一个坑，让其他的萝卜无路可走。该怪相原因很多。说是怪相，也并不奇怪，其与“因人设岗”有“异曲同工”之处。

4、公务员职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。所谓“萝卜招聘”，就是为萝卜量身定做一个坑，让其他的萝卜无路可走。“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。主角多为年轻的应聘干部，有权的官员父母。

5、萝卜坑岗位是指为别人量身定做的岗位。我们常说的萝卜坑，基本都是一些小型的事业单位、国企招聘才会出现，公务员以及大型事业单位联考是不会出现的。原因很简单，萝卜坑是见不得光的，关注的人越少越好。

萝卜坑岗位是什么意思

萝卜坑，网络流行词，含义为岗位或者职位已经确定了人选。这一词语通常用于招聘或人事变动等场合，暗示某个位置已经被预定或安排好了。有时也用于描述某些热门岗位或重要职务的竞争情况，竞争者们为了争夺这个“萝卜坑”，会展开激烈的竞争。

一个萝卜一个坑，俗语，意思是比喻一个人有一个位置，没有多余。意思是：已经有萝卜在这个坑里了。解释比喻一个人有一个位置，没有多余。比如某个单位招聘，“一个萝卜一个坑”，坑代表机会或者岗位，萝卜就代表应聘者，表示这岗位已经有人占了，其他人就进不来了。

萝卜坑岗位是指为别人量身定做的岗位。我们常说的萝卜坑，基本都是一些小型的事业单位、国企招聘才会出现，公务员以及大型事业单位联考是不会出现的。原因很简单，萝卜坑是见不得光的，关注的人越少越好。

萝卜坑，是指在一些招聘中已经被内定了的职位，但还是要拿出来***装在社会上招聘一下，走走招聘流程，所以这样的岗位也叫萝卜岗。是从俗语“一个萝卜一个坑”里衍生出来的，意思是：已经有萝卜在这个坑里了。就是为萝卜量身定做的一个坑，让其他的萝卜无路可走。

萝卜坑指的是在招聘过程中，用人单位或招聘者为了内定某个人而设置一些特定的条件和要求，从而使其他应聘者无法满足这些条件，确保内定的人能够被录用。详细来说，萝卜坑是一种不公平的招聘行为，它违反了公平、公正、公开的原则。

萝卜岗位是一个经济学术语，意思是职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合岗位要求的这个坑。

省考萝卜坑岗位特点

1、省考萝卜坑岗位特点为限制奇葩、分数设置不合理、单位权利大。限制奇葩 萝卜坑岗位的招聘限制条件一般都比较奇葩，经常出现一些和岗位相去甚远的要求，特别是专业、证书、工作经历这一块，发现异常要求，最好不要贸然报考。

2、招考要求多。因为“萝卜岗”是为某人量身定做的岗位，所以就会为了最大程度符合某人而强加限定一些条件。比如政治面貌、年龄、学历，这些都是正常条件，最为典型的就是附加条件，比如要求一些和岗位毫无关系的工作经历、职业资格证等。这些条件可能都是用来筛选掉非制定对象来用的。不设置开考比例。

3、限制奇葩萝卜岗位就是一个萝卜一个坑，只有这个坑位够精准才能让萝卜顺利安置，坑对人了那很可能就不对岗了。如果你在报考的时候发现，某个岗位限制和该岗位需求相去甚远，尤其是专业、证书、资质、工作经历，比如新闻宣传岗位要求会计证书、计算机岗位艺术专业优先、只能本科报考等等。

4、年龄限制很随意。一般的招考年龄限制一般在30周岁或35周岁，招应届生的现在的25周岁都是正常的，但公告如果给你设置一个31周岁，你得考虑考虑了。专业设置的既冷门又少。我曾看到有一个偏综合性的岗位专业要求只设置了一个专业，不是大类，就一个专业，还是连续2年。要求特殊的相关工作经验。

5、考编萝卜坑特指那些实际上内定的岗位，专门为专人开放，就算有其他人报考，最终也是陪跑。考编萝卜坑是真的吗一般大型考试是不会存在萝卜坑现象的，比方说国考、省考、事业单位联考这种大规模考试，不仅考试流程严格复杂，每一关都严格把关。

考省级公务员到底有没有暗箱操作啊?

总体上来说，暗箱操作一般只在少数。暗箱操作的具体类型就多了，最为常见的就是“萝卜坑”，以我们单位为例，一般省级公务员招考都是下级单位向上面申报缺额名额，并附带转业、学历、证书等等要求，也就容易导致萝卜坑现象，只要申报要求不是太苛刻，上级基本上都会审核通过的。

主要看你考什么部门了：如果是考国家公务员的话，因为由国家人事部主管，其录取程序非常严格，一般不会有暗箱操作的可能，如果你能力非常优秀，可以放心报考；但是如果是考地方公务员的话，因为各地录取标准不一，有些省区会比较严格，程序公开透明，所以这个还得自己考虑了。

现在的公务员招录都是非常透明、非常公平的，考官都是从全省随机抽调的，大约得有200多个考官，随机打乱分配，基本上杜绝了找人的可能，就算你认识一个两个，碰到的几率也太低了，而且如果笔试分特别高的话，面试就完全不用担心了，因为是算总分的。

我2次参加面试，现在也已经是公务员，没有任何关系，希望大家不要被楼上误导，面试总体来说是相当公平透明的，至于暗箱操作有这可能性，不排除，但即使有也是少数，有关系操作面试的人毕竟太少了。

我个人觉得吧，不可能100%的完全公正，那不符合辩证法，但就程序而言已经相当完备了，尤其是在经济比较发达的地区，公考想暗箱操作，不说完全不可能，但确实很不容易了。肯定有人不同意我的看法，也无所谓。

什么是萝卜招聘

萝卜招聘是指一种招聘方式，即通过特定的渠道或平台发布招聘信息，吸引符合特定条件的求职者前来应聘。以下是详细解释：萝卜招聘的具体含义 “萝卜招聘”中的“萝卜”通常指的是岗位需求的特定条件或要求。这种招聘方式主要是企业或组织为了寻找符合特定条件或要求的求职者而***用的一种策略。

“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。 主角多为年轻的应聘干部，有权的官员父母。

在事业单位招聘上“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻，这是个贬义词。

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