上虞公务员待遇,上虞公务员待遇为啥比杭州高

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上虞公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上虞公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 职级并行副处级与副调研员一样吗？
2. 什么人才能被称为乡贤？

职级并行副处级与副调研员一样吗？

搞过政工工作经验的我来回答一下这个问题：

根据《公务员职务与职级并行规定》

第九条　厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

　　（一）厅局级正职：一级巡视员；

　　（二）厅局级副职：二级巡视员；

　　（三）县处级正职：二级调研员；

　　（四）县处级副职：四级调研员；

　　（五）乡科级正职：二级主任科员；

　　（六）乡科级副职：四级主任科员。

提问中副处级是原来通俗的***，可能分为是副处级领导职务和副处级非领导职务。我们可以分以下情况讨论：

职级并行的副处级和副调员是有本质区别的

我国实行的是公务员职位分类制度。

按照公务员职位类别，可划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。其中，综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

由此可见，副调研员是一种职务，只不过属于非领导职务而已。在具备一定条件后，可转任领导职务或提任更高职务。

而职级并行的副处级，只是享受副处级待遇、拿副处19级的工资而已，不是具体的职务，并不具备提拔转岗的条件。

说白了，职级并行的副处级只是一种安慰奖，让很多基层公务员临老有个盼头，可以拿副处的工资退休，是一种薪级待遇。而副调研员，则是真金白银的干部序列，是有政治待遇的，年龄小有能力的，可以直上正处、副厅甚至更高职位，前途和职级并行的副处根本没有可比性。

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职级并行的副处职级和副调研员是有本质区别的，副处职级不论在待遇还是职权方面，是不如副处调研员的。

副处职级享受的只是工资待遇，并不享受和职务有关的其他待遇，比如车补。也就是说如果你是正科通过职级并行晋升的副处职级，那么你的车补只能按正科对待，而不能按副处计发，而副调研员的车补却是按副处计发的。

副调研员属于非领导职务，除了职务工资按非领导外，其他待遇和副处领导职务的待遇是一模一样的，没有多大区别。并且在市局机关或省直单位一些处室内，副调研员是有职权分工的。比如，在市局机关的副调研员，一般都按班子成员对待，会负责领导一方面的工作，而职级并行的副处职级仅仅是个工资待遇，你在单位还是一般人。

另外，职级并行政策总体来说对广大公务员是有好处的，但是对工作年限较长的人员其实是有一定不公平影响的。这个影响到时大家就能看到了。

新公务员法实施后，职级并行中没有副调研员这一说，只有四至一级调研员。

再说，现行的副处和副调研员不是一样的，副处是领导职务，副调研员是非领导职务，在政治待遇和晋升空间是完全不同的，副调研员要升正处，一般先要经过副处这一岗位，升调研员，副处也比副调研员更有优势，排位在前，而且两者的职级工资也不一样，非领导职务的职级工资比领导职务低一些。它们在名义上级别是一样的，但各方面完全不一样，打个不恰当的比方，副处是正室，那么副调就是侧室，就是妾，差别就是有这么大。

职级并行的副处级待遇，与副调研员一样吗？这个问题在2019年6月1日前，和6月1日后回答，答案是不一样的。在6月1日前，新《公务员法》还没有正式实施之前，副调研员是“非领导职务”，和领导职务一样晋升。而“县以下公务员职务与职级并行”晋升的副处级待遇，只是享受副处级待遇，并不是领导职务，也不是非领导职务。在享受副处有待遇之前，其职务是主任科员，职级并行后也还是主任科员，虽然“主任科员”也是非领导职务，但即使已经享受副处级待遇，并不能与副调研员相提并论。其晋升副处级职务，或者副调研员晋升，还需要正式晋升，而副调研员晋升副处级实职，只能算是平调，并不能算是晋升。副调研员可以直接晋升正处级职务，或者调研员职务。而职级并行享受副处级待遇的，无论是主任科员，还是正科级实职，只能晋升副调研员、副处级实职，不能直接晋升调研员，或者是正处级实职，这是最大的区别。

2019年6月1日新《公务员法》实施之后，副调研员和职级并行副处级就是一样的。新的“职级并行”政策，取消了“非领导职务”，没有了副主任科员、主任科员、副调研员、调研员等职务和称呼。无论是职级并行取得的副处级待遇人员，还是副调研员，在新的职级并行套改的时候，都是按照“四级调研员”套改的，然后按任现职时间，或者享受副处级待遇时间，衡量是否可以晋升***调研员乃至二级调研员，在单位有空缺的名额的时候，都可以逐级晋升。这时候，原来的职级并行享受副处级待遇人员，和晋升的副调研员是一样的。

什么人才能被称为乡贤？

一、什么人可以称乡贤？

乡贤存在两种：一种是“在乡”的乡贤，另一种是“不在乡”的乡贤。

“在乡”的乡贤则大致分为三类：一类是从乡村走出去、现已退休的党政干部和教师、劳动模范中，不少人很有热情和担当，他们的经济基础较为稳固、社会关系较为广泛，成为现实或潜在的乡贤；另一类是上世纪六七十年代及之后出生的人，有很多在改革开放中进入城市，其中一些人看到乡村发展的机会而回乡创业，他们是具有开拓创新能力的乡贤；除此之外，为人正直公道、有公共服务精神、受人尊重的村民，以及其他具备一定资质的社会志愿者，也可以成为现代乡贤群体中的一部分。

到此，以上就是小编对于上虞公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于上虞公务员待遇的2点解答对大家有用。

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