参公与公务员待遇,参公与公务员待遇区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于参公与公务员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍参公与公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 参公和公务员的待遇区别？
2. 参公和公务员待遇区别？
3. 参公待遇与公务员区别？
4. 通过国考进入参公事业单位待遇如何？

参公和公务员的待遇区别？

不一样。参公管理的事业单位在待遇上与公务员的差别：参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

参公是我国***各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对***委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

还有一点需要注意的是：只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。如果相互调动，公务员调动为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。相应的，如果参公要调动为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。

参公和公务员待遇区别？

参公是参照公务员管理的事业编人员的简称，与公务员待遇的差别还是比较大的。

一是政治待遇，公务员职务，级别上升的空间很大，一般两年就可以上一个台阶，而事业编升职很难，一般只有走职称晋升的路，二是经济待遇，到目前为止，公务员每月有车贴，而事业编制人员没资格享受。

参公待遇与公务员区别？

一，身份不同，参公人员毕竟不是公务员，还是属于事业编制人员。

二，虽然经济上享受公务员待遇，但是政治地位上是没有公务员的待遇的。

三，医保报销比倒也不是能和公务员相比的。

四，抚恤金也不能与公务员相同的。

通过国考进入参公事业单位待遇如何？

通过国考进入参公事业单位其待遇与其它岗位的事业人员工资待遇相同，没有什么变化。

首先你要明确机构改革的三定方案。三定方案是机构改革时，由编委制定出台的单位改革方案，（单位性质，即行政单位或事业单位，以及人员编制数量、领导职数，内设科室机构等作了明确规定）。统称：定编、定员、定岗三定方案。因此某单位什么性质，某人占什么岗位，什么编制都作了明确规定，并且造册登记装订在案。这就明确了单位是行政或事业，你又是什么身份了。

其二，要明白参公单位与参公人员的沿袭历史。参公单位是机构改革时在已明确了党政机关、***机构、公检法司，为行政执法机构后，由上级部门确定为公务员单位（上定），而其它部门或单位仍从事行政执法与事业交叉工作，但主体不属公务员单位，就把这类事业单位定为参公单位（从事行政工作），并对其单位相应人员确定为参公人员，当时按整体人数的比例作了指标性规定，并一直延续至今。其参公人员享受与公务员同等待遇。

其三，参公单位现在已不再提及，但参公人员身份已在案登记，从过去一直延续至今，只有自然减员，没有增加的可能。参公人员已列入公务员局的管理体制内。现在的规定是，“逢进必考”，因此参公也无可能。

甚于工资待遇的差别不多作分析，只作构成要素上的简介。单位工资分两种，一类是公务员工资（参公人员同）它由：职务工资、级别工资、津补贴、行政绩效、乘车补助构成，具体数字有据可查。第二类为事业人员工资（所有人员结构都相同），它由：岗位工资、薪级工资、保留津贴（一直延续102元）、艰苦边远津贴（一般人员165元）四部分组成。详细到个人千差万别，不再赘言。

到此，以上就是小编对于参公与公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于参公与公务员待遇的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.langlessons.com/post/27909.html