公务员体检矫正视力要达到多少,公务员体检矫正视力要达到多少才能过

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本文目录一览:
- 1、公务员视力标准是多少?
- 2、公务员体检视力达标要求是多少
- 3、公务员近视多少度不合格
- 4、公务员录用体检视力要求
- 5、公务员体检视力要求
公务员视力标准是多少?
公务员体检要求左右裸眼视力均在6以上的职位:公安、法律、法医等。公务员体检要求左右裸眼视力均在8以上的职位:公安系统、监狱劳教单位人民警察。
《公务员录用体检通用标准》第十九条规定:双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员体检视力要求:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。根据报考公务员岗位的不同,对视力的要求也就不同,但是对于一些特殊岗位的公务员,对视力的要求就比较高了。
公务员考试体检对视力的要求是:双眼矫正视力不低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力不低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。
正常人的视力有高低之分,公认最低的标准是0,而高的可以达到0甚至于有报道说高达8的,视力跟眼睛度数不存在准确换算关系,只能是个大概估计,因各人眼睛而异了。
公务员体检视力达标要求是多少
《公务员录用体检通用标准》第十九条规定:双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
国家公务员对视力要求如下:普通人民警察岗位:是需要裸视8以上(含8)的。
公务员体检视力要求:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。根据报考公务员岗位不同,对视力要求也就不同,但是对于一些特殊岗位公务员,对视力的要求就比较高。
公务员考试有视力要求的。公务员考试体检对视力的要求是:双眼矫正视力不低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力不低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
也就是要求报考者的身体条件需要符合人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》—第十九条规定:体检人员双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员体检视力一般来说,裸眼视力应该在0.6以上,或者是说最佳矫正视力应该在0.8以上。
公务员近视多少度不合格
普通公务员招考对考生的视力要求只有一条,而且也不苛刻,参照的是 《国家公务员录用体检通用标准(试行)》第十九条:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。
特殊职位如人民警察职位:第一条单侧裸眼视力低于8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。
按照公务员录用体检特殊标准(试行)的规定,视力标准为单侧裸眼视力低于8(小数视力0.6),不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。
而警察等特殊公务员职位,则须符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》要求“单侧裸眼视力低于8,不合格;(部分专业)单侧矫正视力低于0,不合格。
公务员录用体检视力要求
1、公务员体检要求左右裸眼视力均在6以上职位:公安、法律、法医等。公务员体检要求左右裸眼视力均在8以上职位:公安系统、监狱劳教单位人民警察。公务员录用体检要在录用主管机关指定县级以上综合性医院进行。
2、公务员体检视力要求:普通职位要求双眼矫正视力达到8,如果一只眼睛失明,则要求另一只眼睛矫正视力达到9,人民警察等特殊职位,则要求裸眼视力达到8及以上。
3、公务员体检视力要求只有一条,那就是双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者,不合格,但不是绝对的。
4、公务员录用体检通用标准(试行):第十九条,双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
公务员体检视力要求
公务员体检视力普通职位要求双眼矫正视力达到8,如果一只眼睛失明,则要求另一只眼睛矫正视力达到9,人民警察等特殊职位,则要求裸眼视力达到8及以上。
公务员体检视力要求:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。根据报考公务员岗位的不同,对视力的要求也就不同,但是对于一些特殊岗位的公务员,对视力的要求就比较高了。
公务员录用体检对视力的通用标准是双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
普通公务员招考对考生的视力要求只有一条,参照的是《国家公务员录用体检通用标准(试行)》第十九条:双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有视功能损害眼病者,不合格。
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