公务员 副科待遇,公务员副科待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员 副科待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员 副科待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员中副科好还是事业单位中级职称好？
2. 小县城副科级退休工资是多少？
3. 警察三十七年副科退休工资？
4. 工龄为35年的科员和副主任科员同年退休，工资有什么差别？

公务员中副科好还是事业单位中级职称好？

要看个人所长，公务员副科是行政管理岗，手中握有一定的权利（根据所处平台不同权利大小不同），进入副科轨道算是打开了仕途的起点。中级职称是专业技术岗，代表自身拥有某一领域一定的技术指导能力，属于公益服务岗。也就是说是协助行政人员将某一项工作科学性做好。工资要高于副科职务，与正科工资基本持平，上下浮动不大。

如果30岁以下来做选择，建议走副科职务，未来选择更多，发展更宽广。如果35岁以上，建议走中级职称，毕竟养家很重要，但前景相对一眼看到底。

这要看你的年龄和所处的平台了。不过，从你的问题我猜你生活的城市最大是个地级市，而且是县级行政区域管理下的单位。你选择公务员或事业单位技术职务，这取决于你有没有政治的抱负。如果你想为百姓服务，当然去作公务员副科，如果你只想着自己，当然选择事业中级职称岗位，这个岗位，经过自己的努力，晋升高级职称的机会很大，而县域***部门公务员晋升调研员还是有很大难度的。

分工不同罢了，没有所谓的好不好。下面我分析给你看。

公务员分领导职务和非领导职务，副科是最小的领导职务。不管在省部级单位或最小的行政单位乡镇，严格的讲副科大小都是一个领导，或者就是老百姓称谓的官。在县城或乡镇，副科是副局长或副镇长相当的官，有协调或参与本单位决策的权利，手上有一定的权力，手下有一定的工作人员。在省部级单位里可能是某个办公室的副科长，同时也是该办公室工作人员，原因就是编制大，人员少，所有的岗位是领导职务，没有具体工作人员，最小的领导职务只能做具体工作，不可能参与决策的，级别太低，也就是说挂了领导职务的头衔，还是一个干活的人，唯独有一个盼头，能升级，做更大的领导。

事业单位分管理级人员和专业技术级人员，从分工的角度看，管理级人员属于领导级岗位，而专业技术人员就是单位职工，现实中，领导岗位上专业技术人员的大量存在，毕竟单位领导掌握着专业技术人员调级 ，有利于自身的调级。专业技术人员分员、初级、中级、高级职称（副高、正高）。如果在行政编制部门中，可以通过提拔领导，自动转为公务员。

工资高低，国家早就明文规定，定级定档。要比，你只能在同单位中，不能跨单位比，在市里和在乡镇的副科的收入也不一样。不同的是公务员有13星，有车贴；但事业编有绩效工资。

最后，我在这里引用孟子的一句话“劳心者治人,劳力者治于人。治于人者食人,治人者食于人，天下之通义也。”还有多看看这些年，中纪委打虎拍蝇的案例。至于说公务员中副科好，还是事业单位的中级职称好，我还是那句话，分工不同而已。

这个其实正常想的话，毫无疑问是公务员的副科好一些。拿实例来说，我的在职研究生同学，是县一个事业单位局的副局长，虽然也是副科，而且因为业务突出也曾长期借调到市局挂职锻炼，但是身份无法解决，不是公务员，没办法解决实际问题。借调两年后又回原单位。

所以事业单位中级职称只能说工资会有一定的提升，但是跟副科级的公务员相比，发展空间和晋升空间就相对差了很多，身份不一样，机遇也不一样，很多身边事业单位的都没有办法最后继续走公考的路，解决公务员身份，这样才会有更好的发展前景。

公务员考核奖励多，晋升有机制，事业单位就是那么一点儿死工资，满足基本生活而已。

仁者见仁智者见智。

其实两者不好比较，公务员副科含副科实质，以及四级主任科员和***主任科员，职级职务晋升及工资待遇，按公务员规定享受，包含每月车补650元和其他相关福利待遇。事业单位中级职称，走事业管理岗序列，实际上其工资待遇高于公务员副科级，相当于正科待遇，只是沒有车补，退休待遇也高于副科级。所以，我认为事业中级职称肯定比公务员副科级好。

小县城副科级退休工资是多少？

1、公务员副科，级别在十八级十档退休待遇加上职业年金，大概4800元左右。

2、公务员正科，级别在十七级九档退休待遇加上职业年金，大概5200元左右。

3、公务员副处级，级别为十六级八档退休待遇加上职业年金，大概5900元左右。

4、公务员正处级，级别为十五级七档退休待遇加上职业年金，大概6500元。

5、副高7级退休待遇加上职业年金，大概5600元左右。

6、副高6级退休待遇加上职业年金，大概6100元左右。

7、副高5级退休待遇加上职业年金，大概6800元左右。

警察三十七年副科退休工资？

要根据所在的区域测算，另外还和副科时间长短等有关。

经济发达地区的退休金一般都在万元以上，落后地区一般也是四五千块。警察的退休金要比同级别的公务员高了不少，待遇是很好的。

基本退休金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+人民警察警衔津贴。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

工龄为35年的科员和副主任科员同年退休，工资有什么差别？

科员和副主任科员同年退休，同一单位，养老金肯定有差别。一是副主任科员，上班时工资比科员工资高，工资高缴费基数高，个人帐户及职业年金就多。二是[_a***_]年10月份之前，视同缴费指数，副主任科员比科员高，过渡性养老金比科员高。三是老办法核算的养老金，副主任科员比科员高。所以，退休后，副主任科员养老金比科员高200元左右。

这个看是按照新办法还是旧办法计算，老办法退休养老金＝在职时工资*工作年限计发比例。按照旧办法，如果工龄同为35年，那退休后肯定是副主任科员的工资待遇要高，毕竟副科在职工资要高于科员；如果科员工龄为35年，副科的工龄小于35年，那工资待遇相差不多，甚至有可能副科比科员退休工资还要少一点，这个就看工龄差距了。

新办法退休养老金＝基础性养老金＋个人账户余额＋过渡期养老金（视同缴费年限养老金）。按照新办法，副科的养老金会多一点，但是按照比例平均到每月，差距也不太大。

无论是按照什么方式计算，在公务员系统内，级别越高工资越高，但同单位人员之间一般工资差距较小，比如工作了20年的副处每个月也就比刚刚参加工作的人员多2000块钱工资，一年收入也就5万差距，所以一般同年退休的副科要比科员工资高一点，但相差并不会太多。

35年的科员退休概率很少的，全国可能只有二千分之一，全国一县可能平均只有一名，基本上都是临退休前降职人员，现在也没有副主任科员这个岗位和职级了，只有四级主任科员职级，所以说，你这个问题是不切合实7的问题，

科员和副主任科员，本身职务级别不同也注定了在职时的工资不一样，退休后的养老金也不一样。一般来说，如果工龄相同的话，养老金能差200块钱左右。

2014年，我国实施机关事业单位养老保险制度改革。改革以后推出的养老金计算新办法是以多缴多得、长缴多得为原则的模式。

2014年10月之前的缴费年限都是视同缴费年限。视同缴费年限期间的视同缴费指数，要根据退休本人的职务级别等因素来确定。

视同缴费指数越高，计算出来的基本养老金越高。

科员和副主任科员的视同缴费指数差多少呢？

内蒙古自治区的视同缴费指数表显示，职务视同缴费指数中，科员是0.143，副主任科员是0.165。

另外，除了职务显示的视同缴费指数差别以外，还有职务确定的规范津补贴视同缴费指数，其中科员是0.496，副科是0.533。

合计视同缴费指数会相差0.055。这是***设了没有艰苦边远地区视同缴费指数的情况。

按照养老金待遇计算新办法，***设工龄35年基础养老金的平均缴费指数（***设跟视同缴费指数一样）相差0.055，意味着相差1%左右的养老金计发基数。

两人同一单位，工龄都是35年。其差别是科员身份和副主任科员职称。副主任科员也就是副科局级待遇，在职上班时，工资比科员多一点，也就是职务工资。退休后，所领取的养老金，副主任科员比科员稍微多些，差别大约一两百块钱。

六九老翁。

到此，以上就是小编对于公务员 副科待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员 副科待遇的4点解答对大家有用。

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