省公务员的待遇,省公务员的待遇怎么样
nihdff时间2024-08-24 03:55:10分类公务员待遇浏览41
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省公务员的待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍省公务员的待遇的解答，让我们一起看看吧。
国考和省考待遇区别？
考和省考工资待遇是有差别的。从整体上来看，国考公务员的待遇水平要高于绝大多数省考公务员，但其发展前景却不如多数省考岗位，因为国考单位是垂直管理，系统较封闭，异地调动任职的可能性很小，再加上人数众多晋升机会渺茫。
而省考单位是开放式管理，流动性较强，部门多，平台多，相对比较容易实现晋升。
待遇不同，起步不一样。国考公务员和省考公务员虽然同是公务员，但一个是国家机关，一个是省级以下单位，工资待遇是不同的，因为起点不同，国家机关公务员起点就是处级，而省考公务员，起点是科员以下级别，工资待遇就不同了。起点不同，今后晋升起步也就不一样了。
国考公务员和省考公务员哪个待遇更好？
省考。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。
国考和省考的区别待遇？
答：国考和省考的主要区别是国考是国家机关事业单位招聘的公务员，包括条管单位，如：国家税务局，银保监会，等单位，待遇相对较好，权力更大，而省考是省级管理的公务人员，包括县乡公务人员，待遇不及国考的人员，
国考和省考工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
第一，地域差别
比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资;
第二，行业差别
主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;
第三，职务差别主
要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高;
第四，层级差别
是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。
第五，行业之间的差异
1、薪资待遇不同
国家公务员直属于中央机关，薪资都是由国家中央财政部门发放，而且待遇也是比较好，工作更稳定。省级公务员的薪资是由省级部门发放，如果省级发展困难，相应的各工作人员发放工资就会比较慢，有可能出现拖欠的情况，福利待遇也是不如国家公务员。
2、所属部门不同
国家公务员属于中央***机关，由中央统一进行安排和管辖。省级公务员是由各个省来进行管辖。在级别上给人的感觉，是国家公务员比省级公务员更高一些。
3、考试难度不同
国家公务员难度更大一些，主要是因为岗位的不同，国家级的岗位一般都是比较难的，要求还要严格。国考是全国统一命题，题目的难度更大。省考就不一样了，毕竟是由自己省份进行命题，而且岗位不是那么严格，备考起来会轻松一些。
山东、河北相比，哪的公务员待遇更高些？
个人感觉：
山东的会比河北的高。工资取决于当地的经济水平，山东跟河北相比，地缘位置决定，河北更侧重于政治山东相对重视发展经济，（毕竟河北是首都政治护城河，政治绝对要放在第一位）。财政钱多了，在工资政策把握上山东会比河北更宽松。
个人观点。[呲牙][呲牙][呲牙]
到此，以上就是小编对于省公务员的待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于省公务员的待遇的4点解答对大家有用。
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