公务员综合管理类职位,公务员综合管理类职位有哪些
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员综合管理类职位的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员综合管理类职位的解答,让我们一起看看吧。
公务员管理岗位分为几个等级?
管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度,有些大型国企也参照这个执行。人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。此外,事业单位也可以设置特设岗位,用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
公务员领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
什么叫综合管理类公务员?
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,***院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别,各职位类别的适用范围由国家另行规定。综合管理类就是办公室主任之类的.英语翻译我个人认为是专业技术类的.因为专业性比较强啊~其实属于哪个类别的都无所谓.
综合管理类公务员是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
《公务员法》第十七条
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据本法由国家另行规定。
公务员综合管理岗位待遇?
1. 公务员综合管理岗位的待遇包括基本工资、津贴和补贴等多个方面。
2. 公务员的基本工资由国家制定统一标准,具体数额随着职务级别和工龄的提高而逐步增加。
3. 公务员还可以享受各种津贴和补贴,如岗位津贴、职业津贴、工龄津贴、住房补贴、交通补贴等,这些补贴随着公务员个人情况的不同而有所差别。
4. 公务员还可以享受国家规定的福利待遇,如社会保险、住房公积金、医疗保障、职业病治理等。
5. 公务员的工资待遇和***是相对优越的,这是因为公务员的职责是为公众服务,并承担着国家治理的责任和使命,需要一定的专业素质和道德水准,而应该得到相应的回报。
6. 想要成为公务员,需要按照国家招考规定准备相应的资格条件和考试,通过考试后参加招聘,签订工作合同后才能正式成为公务员,享受与其职务级别和工龄相关的工资待遇和***。
到此,以上就是小编对于公务员综合管理类职位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员综合管理类职位的3点解答对大家有用。
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